提高档案培训效果探析

档案工作的创新和发展,关键靠人才。人才资源是第一资源,挖掘和开发档案人才资源重在教育。为适应知识经济时代档案工作的需要,建设一支高素质、专业化的档案人才队伍,实施人才强档战略,为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证,必须转变观念,重视档案培训工作,分析影响培训效果的各种因素,在培训目标、内容、方式、评估等环节下功夫,提高档案培训的有效性,保证档案培训的良好效果。     

加强新形势下的区县档案培训工作

多年来,区县档案局积极开展培训,为机关企事业单位培养了大批初级档案管理人才,但同时,随着档案事业的飞速发展,对档案人员的素质和能力提出了更高要求.     

谈数字化条件下的档案信息整合

档案信息整合,就是从海量的档案信息中,就某一专题或某一方面提取出相关信息,提供信息服务,以有效地实现信息资源的增值效益的工作。档案人员的职责之一就是根据需求尽可能全面地提供信息服务。随着社会的发展,计算机、网络等现代技术应用到档案管理中,为档案信息整合带来了新的契机,也提出了新的挑战。     

数字化档案是档案事业发展的方向

档案数字化是随着计算机网络技术、数据库技术以及多媒体技术的发展而产生的一种新型档案信息形态。它把分散于不同载体、不同地理位置的信息资源以数字化的形式存贮，以网络化的方式互相连接，从而可以及时利用，实现资源共享。     

档案信息化建设初探

在信息化社会的环境背景中,档案的信息化建设已是大势所趋,并在近几年呈现了强劲的上升势头。档案工作中现代信息技术的广泛应用、电子文件的大量产生、政府政务信息化的全面推进、全社会档案信息需求的不断增强,无一不在呼唤着档案信息化建设时期的到来,并促使档案     

社会转型期档案工作面临的主要问题及对策

跨入21世纪的门槛,整个社会正处于一个深刻的变革、转型之中.     

档案人员持证上岗培训的思考

档案人员持证上岗培训 ,是提高档案人员的素质 ,加强档案人员队伍建设的有效途径。两年来 ,我们在贯彻《贵州省档案人员持证上岗暂行管理办法》 ,加强对上岗档案人员培训中取得了一定的成绩 ,为白云区档案事业的快速发展起到了积极的推动作用。两年的实践 ,也感到还有些不尽如人意之处。为此 ,笔者拟从我区档案人员的持证上岗培训说开去。一、档案人员持证上岗培训基本情况两年来 ,在贵阳市档案局的指导和支持下 ,在区人事劳动局的配合下 ,按照培训时间不得少于 50课时的要求 ,我们采取集中授课 ,对不具备规定学历和未经上岗资格考试的档案…     

加强高校档案网站教育资源建设刍议

我国高校档案网站的建设,侧重对自身的宣传,基本以校史宣传及研究、纸质档案的数字化查询为主,真正与学校一线教育功能结合的内容处于缺失或者不完善状态。随着社会档案意识的提高和档案网站的普遍建立,档案网站的教育互动功能日益突显。高校档案馆在档案网站建设中,应充分发挥自身学校教学和科研的优势考虑收集教育信息资源,加强教育功能的挖掘,     

试谈数字化条件下的档案信息整合

档案信息整合就是从海量的档案信息中，提取某一专题或某一方面的相关信息，以有效地实现信息资源的增值效益的工作。档案信息是无序的、分散的、浩瀚的，同类信息会散存在不同年代、不同全宗乃至不同地区，而利用者所需求的信息是集中的、准确的，因此，需要档案人员对档案信息进行整合，使其成为可供利用的信息。档案信息的有机整合是帮助广大档案用户方便、快速利用档案信息资源的重要前提，传统的编研工作就是档案信息整合的方式之一。随着社会的发展，计算机、网络等现代技术被应用到档案管理中，     

档案资源数字化与档案服务网络化

档案信息资源建设是一个系统工程,是一项长期工作。它需要政府、组织、个人等各个方面的支持和帮助,只有这样才能切实做好档案信息资源建设工作,把     

浅谈档案数字化与高素质人才队伍建设

随着档案事业的快速发展,档案的数量剧增,现代化管理水平越来越高,以数字化为基础的档案管理对档案队伍提出了更高的要求,档案管理工作不仅需要具有档案专业知识的专业人才,更需要掌握多学科专业知识,懂得信息化技     

浅谈医院档案人才队伍的建设

在高速发展的信息时代,医院档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。加强对档案专业技术人员的培养,构建一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要。因此,档案管理人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。一、信息化、规范化、科学化的医院档案管理对医院档案人才的需求     

高校档案数字化建设的认识

在21世纪信息技术高速发展、网络技术广泛运用的时代,我们惊奇地发现,随着科学技术的发展,全球信息化时代的全面到来,高校档案工作发生了巨大变化,传统的档案管理模式受到严峻的挑战.……     

网络环境下档案人员素质的提高

档案管理人员是档案部门的重要资源,在档案工作中应高度重视人的因索,挖掘人的潜在能力.     

应对挑战,加快民营企业档案数字化步伐

随着民营企业经营规模的扩大,决策层面临着众多的经营问题,急需了解和掌握企业内外的各类相关信息,各职能部门工作也要求快速及时地掌握相关资料,对档案工作提出了更高的要求。这都迫使民营企业档案工作的发展一定要适应企业转型发展的需要,尽快改变传统的原始管理、检索和提供利用的手段,以现