有知识、有技术的工人最有力量——记胜利石油管理局物资公司机械设备管理中心特种设备队队长朱玉雷

他只是一名普通的青年技术工人，却光荣当选山东省第十四届“十大杰出青年”； 他只是一名技校毕业生，却勇夺全国行业技能大赛第一名； 他只是一名采集专业出身的“地下侦察兵”，却迷恋地震钻井和机械设备，完成技术创新成果20余项，荣获“胜利油田管理避地学开拓奖”、“中国石化集团总公司十大杰出青年创新创效奖”和中国科学院院长特别奖，一举成为地震钻井和机械设备管理方面的专家；[编者按]     

炉火铸青春——记1997年度“中华技能大奖”获得者左立雄

他曾是一名普通的技校学生，毕业后当了一名普通的工人。然而他在工作岗位上十五年如一日埋头苦干，潜心钻研，苦练不辍，终于成为身怀绝技的优秀技师，走进中南海，接受国家对技术工人技能水平的最高奖———中华技能大奖……炉火铸青春———记１９９７年度“中华技能大...     

南昌今年培训5200名技工

技术工人稀缺已成为江西省南昌市打造现代制造业的瓶颈。为此，元旦刚过，南昌市政府就向社会公布，2006年首批将培训5200名技术工人，以解企业急需。据了解，这5200名技术工人将定向为该市的制造企业培训，并由南昌市劳动和社会保障局考核合格后发放技术等级证书，一位企业设在高新技术开发区的人事部经理说：“政府根据氽业的需求为我们培训技工，此举有利于企业的发展，我们非常欢迎。”南昌市面向企业大批量培训技术工人的信息，给新年伊始的劳动力市场带来不小的震动。     

邓建军：外国专家赞叹的中国技工

一个36岁的青年技术工人，17年来，他参与了400多个项目的技术改造，独立完成了145个项目，攻克重大技术难题23个，仅其中一项就创造经济效益3000多万元；他带头创造发明的两项技术填补了行业国际空白，让外国专家发出“中国工人了不起”的赞叹。他就是江苏省常州市黑牡丹股份有限公司的青年技术工人邓建军。     

企业青工不愿学技术的原因及对策

当一名车工．钳工、铣工，掌握一手绝技绝话，做一名技术能手．曾经是许多青工的心愿，追求和自豪，但是一些企业青工不愿学技术，甚至不愿当工人，致使企业技术断层，后继乏人。造成这种现象的原因何在呢？     

出高招激活人才资源

桑君是瓦轴六成品分厂一名年轻的磨工，他以精湛的加工技术加工出高质量的产品，并解决了多项生产中遇到的难关，因而日前被分厂评聘为磨工工序首席操作者。这个月，他的工资单里，增加了１００元技术津贴。企业的发展，离不开一支优秀的技术工人队伍，瓦轴集团公司将技术工人视为“企业之宝”，加大培训力度，仅２００１年就培训员工２４３２０人次，开办各类培训班３１１个，提高了技术工人的“技术含金量”。与此同时，开展全员技术创新活动，为技术工人提供施展拳脚的大舞台。瓦轴还出台相应的政策和待遇，让真正钻研技术的好技工“硬”…     

青岛：选人才打破老传统七名“金蓝领”比肩名教授

青岛市改变了以往从知识分子群体中选拔市级拔尖人才的惯例，首次把这一荣誉授予在一线劳动岗位上做出不凡业绩的技术工人。以金牌工人许振超为代表的7名“金蓝领”和其余百多名岛城名教授、名专家、名医生等高级知识分子一起获得了“2004青岛市专业技术拔尖人才”的荣誉称号。     

为工人配备一个理想的师傅

工人技术培训确实存在着许多问题，如培训方式采用集中培训、突击办班；教学方法单调、枯燥，你讲他记，缺乏沟通；教学内容重理论、轻技能，特别是对解决工作中存在的实际问题针对性不强等。如何用有效的培训方式为工人提供技术帮助，为企业带来效益，是培训工作者面临的重要课题。一、工人在日常生产中遇到的实际问题得不到及时解决做为一名工人，从他上岗的第一天就必然会遇到各种各样的技术问题。如果他身边有一个比较“理想的师傅”，那么他的问题就能够得到及时的解决。这样，他的技术水平就会得到不断的提高。否则，这个问题将一直困…     

射阳县大力培养中、高级技术工人

射阳县大力培养中、高级技术工人立足高起点培训高质量本报讯．近年来，江苏省射阳县劳动等部门，加大职业技能开发力度，全面提高职工技术素质，为企业培养了一大批中高级技术人才。目前，全县已拥有一支由１６３１２名中级技术工人、７２１名高级技术工人、２１４名技师...     

采油技术的革新能手——记“中华技能大奖”获得者采油高级技师何强

1970年，何强初中毕业就当了采油工。几十年来，他怀着对祖国石油事业的热爱，刻苦学习专业知识，潜心钻研采油技术，由一名普通工人成长为优秀的高级采油技师，成了技术上的多面手和革新能手，为祖国的石油事业做出了巨大贡献。累累硕果　　1970年，何强一参加工作就立志要做一名生产技术上叫得响、思想作风上过得硬的石油工人。他在班上虚心向老工人请教，苦练操作技能，业余时间自学了高中课程和《采油工程》、《采油工种读本》、《机械制图原理》等专业书籍。1975年何强在工人大学的机械采油班进行了两年专业基础知识的学习。学习为他…     

立足职业特色 强化实践教学

一、强化实践教学是职业教育适应社会发展的要求 据有关资料，我国劳动力资源丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，城镇企业共有1．4亿名职工，其中技术工人7000万。在技术工人中，初级工占60％，中级工占35％，高级工仅为3．5％。技术工人的技术结构是典型的金字塔型，这与发达国家的高级工占近40％的水平相差甚远，产业大军中的主流——青工，其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。     

快乐劳模周平：学习成就事业

他很平凡,入厂35年,整天工作在棉絮飘飞和噪音震天的车间;他又很不寻常,作为一名技术工人,参与了国内最权威的棉纺专业书的编写工作,指导设计制造了渐江省第一台高速精梳机和条并卷机。     

梦想成真——成功无偶然,看成功人士如何圆梦

成功范本:王洪军职业名片:一汽大众汽车有限公司高级技工成功格言:热爱学习、不怕吃苦;勤于思考、勇于探索与许多人有着类似的经历,因为中考成绩不太理想,王洪军进入技工职校学习汽车维修技术,一次考试的失败并没有让他变得消极。自进入职校后他就立志要成为一名技术过硬的技术工人,在校期间他努力学习,把一切可以利用的时间都用来学习专业技能知识,认真     

“知识型职工”的楷模——邓建军

邓建军,作为一线工人的代表,先后两次受到中共中央总书记胡锦涛的接见。去年4月30月,胡锦涛在南京会见劳模代表时,专门向他请教有关技术问题:去年9月30日,他又和中外人士一起来到人民大会堂,出席55周年国庆招待会。今年35岁的邓建军,是江苏省常州市黑牡丹(集团)股份有限公司的一线技术工人。16年来,他从一名普通的中专生成长为“江苏省有突出贡献的高级技师”、新世纪全国首批七个“能工巧匠”之     

基于三坐标测量机实验教学的探索与实践

三坐标测量机是一种高效率、高精度的测量仪器,在工业生产中得到了广泛的应用.设计了基于CAD数模的三坐标测量机实验.该实验有完整、规范的操作步骤,对实验步骤中的规划原则进行了分析,有助于学生尽快掌握三坐标测量机的操作及测量软件的使用.实践证明,利用三坐标测量机开设测量实验课程有利于学生巩固测量技术的理论知识,掌握最先进的测量技术,有效地提高了学生的工程实践能力.     

爸爸的“神秘宝贝”

爸爸是水电厂的一名技术工人。他每天早出晚回,总是带着他的公文包,他从来不允许我动他的东西。有一次,爸爸出差回来,他手里的包鼓鼓的。     

高级技师：企业青睐的香饽饽

一、技术能手日益受重视２００２年１２月，第六届中华技能大奖在北京颁奖，共有１０名技术工人获奖。其中高级技师有９人。１０１名全国技术能手中，高级技师比例也已达４６％。全国技术能手中高级技工比例比１９９５年第一届上升了１４个百分点，整体上也呈现出年轻化、知识化和多技能化的趋势。这些能手不仅能熟练掌握本工种技能，而且能在一个领域、多个工种开发、创新，带领攻关小组解决技术难题，成为企业的技术带头人。技术工人“身价”高在上海又有了新的佐证。上海市劳动保障局提供的最新调查显示，由于越来越受企业的青睐，上海高…     

上海以工人李斌的名字命名新技校

以一名一线生产工人的名字命名的学校近日在上海揭牌。这个以上海液压泵厂的数控调试工李斌之名来命名的“李斌学校”，将重点培养中、高级技术工人，以改善目前上海技术工人队伍薄弱的现状。据悉，李斌是多年的全国劳模、中华技术能手和全国十大杰出工人，具有精湛的技术，是     

企业青工不愿学技术的原因及对策

当一名车工、钳工、铣工,掌握一手绝技绝活,做一名技术能手,曾经是许多青工的心愿和追求。但是,现今一些企业青工不愿学技术,甚至不愿当工人,致使企业技术工人后继乏人。造成这种现象的原因何在?一、技术工人地位、待遇偏低舆论、报纸等媒界都宣传工人阶级是企业主人,其实在许多企业没有得到具体落实,随着老板、打工仔的兴起,部分工人也自嘲为“打工的”。昔日劳模也没有得到人们应有的尊敬。产业工人的收入远远低于其它行业的水平,有些工人的收入还不如从事第二职业所得的收入高,当技术工人不能得到应有回报。这些不正常的社会现象,导致青…     

蓝领让人欢喜让人忧

曾几何时,技术工人魅力诱人。20世纪80年代初期,北京初中学生分流到职业高中的比例高达整个初中学生的70％;1996年山东省技术招生数高达7．7万人;不少人为进石家庄技工学校要找市长批条子,多少青年人为自己是一名技术工人而深感自豪。