企业报如何破解企业兼并后的新问题

《攀钢日报》创刊20多年来,为推动企业发展和两个文明建设不断上台阶屡建功勋。然而,近几年报社却面临一个新的问题,那就是“企业重组兼并”后的新闻宣传问题。到2004年7月,攀钢先后完成了兼并成都无缝、联合重组攀成钢、控股攀锦钛业、参股锦州钒业、控股渝钛白、重组长钢,发展成为北到锦州、南到北海的跨地区、跨行业的特大型钢铁联合企业集团。在集团内部,不少单位都有自办的宣传刊物,其宣传     

企业报资源最大值之我见

综观现在企业报，总是有相关信息链条，详细介绍某一件新闻的来源、发展过程。如在铁路第五次提速的新闻报道中，就有前四次提速的过程、出现的难点、如何解决、如何测试成果等相关信息链条。而且有时还有图表显示，从而使读和受众一目了然，知道了更多的信息，使企业报资源呈现最大值。     

正面宣传是办好企业报的法宝

社会主义新闻事业是党的事业的有机组成部分,新闻舆论导向正确与否,事关办报的方向和报业的兴衰,更是党和人民的福祸所系。因此,无产阶级党性原则要求社会主义新闻事业必须以坚持正面宣传为主,这也是党对新闻报道的基本要求。只有坚持这个方针,才能准确、及时地宣传党的路线、方针、政策,实事求是地反映社会现实生活的主流,形成鼓舞人们前进的巨大精神力量,促进社会主义和两个文明建设。     

企业报的接近性优势

无须讳言，尽管企业报近年来在各方面有了明显的变化和进步，但客观地讲，大多数企业报无论是稿件的质量还是编排印刷的质量，都和社会上公开发行的报刊存在一定的差距，新闻性、趣味性方面更无法与社会报纸比肩。但即使这样，企业报却仍是本企业内部最受关注和读最多的报纸，这除了它是本企业内部发行量最大的     

企业报编辑应深刻认识企业

企业报如何发挥好它的功能，引导职工转变观念，开拓创新，在某种意义上说，主要取决于它的整体编辑水平。一方面，编辑水平高，报纸的水平就高，编辑水平低，报纸的水平就低；另一方面，根据“水桶理论”，一张报纸的整体水平不是取决于最高的那块板，而是取决于最低的那块板，企业报编辑工作亦如此。如何做好一名企业报编辑，笔就多年来从事编辑工作的感受，谈一点体会。     

企业报创新策划的探索与实践

凡事预则立，不预则废。办事创业如此，办报亦如此。要想使报纸受到读欢迎，报道取得良好传播效果，创新策划是兴报之本。当前传媒界，巨头林立，竞争激烈，适生存，不适淘汰，尤其是作为一张企业报，受新闻来源和受众市场的限制，再加上来自国际国内、行业内外及企业内部等诸多方面的原因，压力更大，挑战更多，出路更难。但我们坚信，世上无难事，只怕有心人，一分付出一分收获，只要我们全身心地去做了，就没有干不成的事。近年来，我们始终把创新策划放在报社各项工作的首位，新闻报道、广告经营、印刷经营靠策划出彩，在策划中创新，在策划中谋发展，使经营管理年年大跨越，     

激活四种资源 提高企业报办报水平

2005年新年刚过，一个不好的消息震动了中国整个钢铁界，宝钢代表中国钢铁企业，不得不接受71．5％这个日本钢铁企业与巴西矿业签订的进口矿石涨价幅度。中国钢铁企业的成本由此大幅上涨。据业内人士估计，今年因此有30％以上的利润要交与矿石供应商。为了企业可持续发展，国内钢铁企业不得不调高钢铁价格，以确保企业生存。而近两年来煤炭，电力资源供应紧张，已经给钢铁企业“上了课”。     

浅析企业报的新闻语言

审视企业报的新闻语言时,发现它存在发育不全的问题。主要症结:一是企业报自身缺乏科学系统的微观理论建构,一直套用“大新闻”理论,使其特性不明显;二是企业报从业人员素质偏低,非专业新闻人员多,兼职人员多,文化知识层次较低,造成先天不足;三是企业报从属于企业这个经济细胞,人们对它的文化意义和价值重视不够,经济支持不足,探索、创新、提高不够,仅限于维持生存状态,往往与发展无缘。这些缺陷从企业报新闻语言中明显地反映和折射出来。对此,谈谈自己近年对这一问题     

企业新闻也能拿大奖——浅谈企业报如何挖掘好新闻

在当今信息时代,媒体间的竞争异常激烈。作为平面媒体中的"小兄弟"——企业报,正面临着一系列严峻的挑战。与大报相比,企业报存在诸多先天不足,如新闻资源少、报道范围小、出版周期长和新闻时效性差等因素。但是,尺有所短,寸有所长,如果辩证地看,企业报也有自身的独特优势,     

企业报迎接“大副刊时代”

“副刊式微”的观点从上世纪90年代中期始很有市场，但与此同时，许许多多的报纸办起了周末版，月末版、特刊等。《攀钢日报》也有了自己的《时事生活周刊》。此间，甚至有一些新闻类报纸也已经副刊化了，像《南方周末》和《21世纪经济导报》用艺的形式、故事的形式、散随笔化的笔调来表述新闻、阐述观点……纵目报海，我们不难发现，“副刊式微”之说，只就“纯学副刊”而言尚可，一般报纸副刊面临的实际境遇是在新闻资源共享、     

企业报记者应注重"以小见大"——浅谈企业报记者的稿件制作要点

在改革开放中发展壮大起来的企业报,已成为我国报业队伍中一支重要的生力军。但由于企业报在新闻资源、发展空间、读者群等方面受到的行业局限性,企业报记者     

论企业报的典型人物报道

企业报作为新时期我党宣传思想工作中的一个重要组成部分,在宣传党的方针、路线、政策上,起着越来越大的作用。企业报肩负着为本企业三个文明建设服务的重任,那么,作为企业报,宣传本企业涌现出的典型人物,讴歌典型人物的思想品德,弘扬典型人物的崇高精神,就是义不容辞的职责。因此,研究探索搞好典型人物报道,对企业报来说尤为重要。[第一段]     

浅谈企业报的新闻策划

近几年，新闻策划在国内新闻界，尤其是在报纸宣传中日渐流行。成功的新闻策划，要求新闻策划的组织者具有丰富的知识和较强的理论素质，能够从一个新闻事件中，发现新闻真正的新闻价值和宣传价值，并通过恰当的方式方法组织实施，在报纸上以规范的新闻体裁表现出来。1993年，笔者曾主持和参与了西飞集团报“优质天线为何由兴变衰”的系列报道，在一篇记者述评文章的基础上，发动了天线面板产品的技术、管理、销售等不同部门的领导和职工进行了讨论，先后在集团报头版发表了近20篇稿件，对天线面板产品由兴衰各方面的原因作了比较深入的分析…     

深度报道是提高企业报影响力的有力武器

企业报与广播、电视相比,具有先天劣势:从采访、写作、编辑、排版、印刷直到发行,工作程序多而复杂,故而时效性差;阅读受文化程度限制,群众基础不及广播、电视广泛;文字传播远不及声音、图像传播逼真,因此感染力较差。企业报与社会上公开发行的大报相比,又具有自己独有的劣势:新闻来源少、发行周期长、版面小、开张少等。企业报作为报纸,也具有一些广播、电视无法相比的优势:记录性好,便于读者反复阅读,深入研究,并可以作     

企业报必须坚持党性原则

党性原则,是新闻工作的根本原则,这是由新闻工作是党、政府和人民的耳目喉舌这个根本性质所决定的。作为企业报也不例外,必须无条件地坚持新闻工作的党性原则。     

论如何做好企业报的专题报道

专题报道是对现实中具有典型意义和新闻价值的社会人物、事件、问题、社会现象等,进行记录、调查、分析、解释和评述,深入系统而又生动反映其发生发展和结果及影响的全过程,揭示主题的深刻意义。这种报道类似报纸的通讯这一新闻体裁,是各大门户网站追踪报道的主题。     

增强可读性：企业报亟待解决的问题

企业报是企业自己创办的报纸．这就决定了它的基本风格．即以企业的生产经营为中心、服务于企业的两个文明建设．服务于职工群众对于信息的需求．从而呈现出生动活泼、令人喜闻乐见的面貌。然而不能不看到．一些企业报办报人的思想观念仍囿于旧有的条条框框．在宣传报道中往往是常年唱“四季歌”．而且由于企业报生产经营性报道多，专业性较强．社会