离退休管理服务工作中问题及对策

员工离退休管理服务工作涉及到社会各方面,而且需要依靠国家相关政策支持,这也就决定了离退休管理服务工作的复杂性。文章主要对企业离退休人员管理服务工作中存在的问题进行简要分析,并提出合理的改革建议,希望可以提高离退休人员的管理服务工作质量。     

社会化管理新形势下企业离退休工作的思考

在社会化管理新形势下,企业离退休工作面临诸多挑战。中国石油化工集团公司（以下简称“中石化”）作为一家大型企业,其离退休人员的管理和服务工作具有独特性和复杂性。在新形势下,如何结合企业实际情况,做好离退休人员的管理和服务工作,是一道紧迫且重要的时代课题,也是相关人员最为重要的探究任务。本研究首先从多个维度提出了社会化管理新形势下的挑战,继而探讨了中石化离退休工作的现状与特点,最后提出了中石化离退休工作的改进措施,旨在为企业离退休工作的创新和改革提供有益参考和借鉴。     

加强离退休人员思想政治工作促进社会和谐发展

随着我国社会文化的高速发展,加强离退休人员的思想政治工作对于社会的和谐稳定、促进社会大踏步的发展起到了重要的作用。在这种情况下,我国相关部门为了适应社会发展的需求,加强离退休人员的思想水平,在对其思想政治教育方面很是重视。本文就加强离退休人员思想政治工作,以促进社会和谐发展的重要意义进行了探讨。     

做好老干部管理与服务工作的思考

为深入贯彻落实科学发展观,进一步推进我局老干部工作的开展,针对新形势下老干部工作出现的新情况、新问题,我局离退休管理处就如何做好老干部的管理与服务工作进行了调研。采用方式为召开座谈会,组织人员进行家访,个别征询意见建议等。     

关于做好高校离退休工作的几点认识

高校离退休人员是整个社会的宝贵财富,也是促进高校稳定和发展不可忽视的力量.如何准确把握这类人员的特点,做好相关方面的工作,充分发挥其专业特长,具有重要的现实意义.文章试图就以上方面作一探讨,以改进和提高高校离退休工作的质量和水平.     

如何做好离退休职工管理

离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容,面对国有企业离退休人员的不断增加,新情况和新问题不断出现,在构建和谐企业的大环境下,如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作。不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期。离退休职工管理工作需要创新,应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休职工办好事实事,为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。一、做好离退休职工管理的主要对策     

以人为本,做好企业离退休人员管理服务工作

如何安置离退休人员是企业发展的一项重要工作,文章认为要分清难点,提高认识,以人为本,切实做好企业离退休人员管理服务工作.     

新形势下如何开创离退休人员管理服务工作新局面

一、解放思想,提高认识,更新观念,做好社会化管理服务工作 在当前的新形势下,如何做好离退休人员的社会化管理服务是我们必须面对的课题。离退休人员较多,过去。由于责任不明确,保障体制不健全,制度不完善,离退休人员管理服务工作处于无序状态,服务不到位。     

探索离退休党建工作的新思路

离退休党支部是党的基层组织,是党联系广大离退休人员的纽带．是团结带领广大离退休人员在“两个文明”建设中继续发挥作用的战斗堡垒。加强离退休党支部建设,是加强基层党建工作的要求,也是促进社会和谐的需要。     

如何为离退休老人做好管理服务工作

随着时代的发展与社会的进步,社会老龄化现象越来越突出。如何为离退休老人创造良好的生活环境逐渐成为政府相关部门工作的重中之重。这就需要从离退休老人的真实需求出发,不断地探索新的管理与服务工作思路,为离退休人员创造良好的外部生活环境。一、针对做好离退休老人管理服务工作的重要性的研究在新时期做好离退休老人的管理服务工作,具有以下三点意义：一是做好离退休老人的管理服务工作,是充分贯彻落实国家对离退休老人日常生活与政治生活的保障制度,从而在真正意义上实现“老有所医、老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”等;二是做好离退休老人的管理服务工作,有助于促进企事业单位的年轻职工可以安心工作,并积极地发挥自身的主观能动性与创造性,为企事业单位的发展发挥自身的热量;     

论如何用科学发展观统领离退休干部工作

文章从科学发展现的组成部分论述社会要全面协调可持续发展,就须遵从以人为本的理念,深刻了领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,树立科学发展的离退休干部的工作理念,始终贯穿于整个离退休工作之中去.     

新形势下的离退休人员思想政治工作创新分析

在当前的新形势下,创新离退休人员思想政治工作非常有意义,对于贯彻以人为本的理念、巩固和发展改革开放,推动党的事业有很大的促进作用。对此,本文就新形势下如何创新离退休人员思想政治工作进行分析。     

电力企业离退休、内退人员的服务管理工作

离退休、内退员工是党和国家的宝贵财富,是电力事业建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。我作为离退休管理人员有责任、有义务为离退休、内退人员做好服务管理工作,这是落实离退休、内退人员政治、生活、精神、文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。在实际工作中,我切身体会到要着重把握和做好以下几个方面的工作。     

国企离退休职工思想政治工作策略

离退休人员是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量,是党的工作的重要组成部分,是意识形态领域的前沿阵地。那么,如何有效地开展基层思想工作,就成了摆在基层组织面前的首要和突出问题,对稳定基层员工及离退休人员队伍,提高组织的创造力、凝聚力和战斗力有着积极的作用。特别是国有企业退休人员社会化管理后,新时代思想政治工作将面临新的挑战,他们不是社会的负担,而是社会的财富。因此,随着我国进入新时代和国内主要矛盾发生的新变化,离退休人员管理模式及其思维方式、精神追求、行为方式、管理服务等方面面临着许多新情况新变化,需要我们去认真分析研究。如何创新离退休思想政治工作、有效发挥离退休党员在推动企业和谐发展的作用具有现实意义。     

加强国有企业离退休管理工作的思考

笔者根据从事国有企业离退休管理工作的经验,结合离退休人员生理和心理特征,有针对性的对如何加强离退休管理服务工作进行思考,提出了提升服务的方法和建议,与同行分享。     

新形势下的离退休人员思想政治工作的创新

在社会主义市场经济新形势下,随着老龄化社会的到来,企业的离退休人员已经占总人数的三分之一。离退休人员是企业和社会稳定和谐的重要组成部分。企业离退休人员的思想政治工作会遇到很多的新情况、新问题,如何解决这些问题,作为离退休工作者就要有新的思路。就得与时俱进,就得创新。以创新载体为依托。以人性管理为手段,在党政与职工群众之间架起了一座连心桥,充分发挥思想政治工作“生命线”的作用,     

重视离退休管理服务工作,促进企业和谐稳定发展

离退休人员是新中国的奠基人,是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富.企业中的离退休人员是企业的拓荒者和奠基人,更是企业的功臣,离退休工作不是企业的中心却影响中心,不是大局却牵动大局.企业认真落实离退休的政治、生活待遇,是党中央、国务院的一贯要求,也是做好离退休管理工作的根本性任务.     

推进新形势下基层央行离退休干部工作转型发展

面对新形势下离退休干部工作特点,如何更好地满足离退休人员自我管理和参与社会活动的强烈意愿,如何改进方式方法更好地解决他们对高品位的生活质量和精神文化的需求,实现离退休干部工作转型发展,成为新时期基层人民银行面临的重要课题。文章通过对基层人民银行离退休干部工作现状及存在的不足进行分析,提出了改进的措施建议。     

新形势下如何做好企业离退休管理工作

离退休管理工作是油田企业和谐发展一项重要内容,随着改革的不断深入以及油田离退休人员的不断增加,新情况、新问题不断出现,在新形势下,如何做好离退休工作是一个需要探索的新课题。     

新形势下离退休人员思想政治工作的探索

近年来我国人口结构发生了一定的变化,呈现出老龄化趋势,而这也使得退休职工数量不断增长,目前退休人员已经成为我国社会主要群体之一。在社会主义建设中这部分人员贡献出了很大的力量,所以一定要加强对其晚年生活的关注程度,并要引导这部分人员树立正确的价值观,推动社会安定团结。文章就新形势下离退休人员思想政治工作开展的重要性进行了阐述,并就如何做好离退休人员思想政治工作进行了探析。