企业政工工作存在的问题与对策

如今,随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,企业发展成为而提高经济发展的一大部分原因要归功于我国的企业建设。目前,社会正处于转型阶段。政工干部的工作能力与职业素质将直接影响到企业基层建设质量,特别是当前我国正着力进行构建和谐社会,企业政工工作当中也存在着很多的问题。因此,如何解决政工队伍建设中存在的问题,如何进一步提高政工干部的思想层次与工作能力．是当前各企业与基层政工队伍所面临的严峻问题。     

提升煤炭企业员工思想道德水平路径研究

随着我国经济水平的不断提高,煤炭生产规模的不断扩大,国家和企业越来越重视企业内部的思想建设与管理工作。当前及今后一个时期,煤炭作为我国的基础能源地位不会改变,煤炭行业也是社会不可替代的一支主力军。完善加强其内部的人员建设,已经成为了煤炭企业关注的重点。提高煤炭企业员工的思想道德水平,也是促进企业进一步发展,保证其在激烈的竞争中立于不败之地的重中之重。     

如何提升国有企业政工干部的综合素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键．提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

提升国有企业政工干部素质的对策分析

随着我国社会主义市场经济的飞速发展,我国的国有企业也有了很大的发展与进步。国有企业工作业绩的不断上升。促进了我国国民经济的进一步发展。然而,在我国国有企业不断发展的同时．很多问题也随之而来。当前,我国国有企业政工干部队伍的素质就有待提高。国有企业政工干部的素质水平,决定了我国政工干部的工作方向和工作效率。要想做好国有企业政工干部队伍素质建设工作,就需要结合国家、企业以及个人三方面的力量。本文在分析了加强国有企业政工干部队伍素质建设重要性的基础上,提出了如何提升国有企业政工干部素质的相关对策。     

企业党建工作与企业文化的融合路径

在新时期,社会经济转型升级进程加快,企业发展环境发生一定的改变,对于企业内部思想政治建设提出更高要求,需要从全局层面出发,强化党建工作与企业文化的交互力度,借此改善企业内部环境与氛围,让企业竞争力、凝聚力与发展动力可以全面提升。基于此,本文就针对企业党建与企业文化融合的重要意义与策略进行深入分析与研究。     

创新石油企业宣传思想工作策略

随着我国经济高速发展,石油企业面临的内部和外部的环境也发生了极大的改变,面对新时期的发展要求,加上我国经济逐渐和国际经济接轨,怎样抓好石油企业的宣传思想工作,不仅关系到石油企业宣传思想工作的成败和石油企业人员的思想建设,更是关系到了石油企业是否能够健康可持续发展,所以石油企业需要结合企业的实际情况,根据时代进步的特点不断的完善和创新宣传思想工作,确保石油企业能够为我国的经济和科学进步做出贡献。     

电力企业政工干部如何塑造良好形象

随着社会经济的快速发展与我国社会经济体制改革进程的不断深入,在电力企业快速发展的今天,企业的用人制度与改革力度在不断变化与加强,在工作人员的思想管理上也面临着许多大的机遇与挑战。因此,加强电力企业政工干部的形象塑造,对于企业思想与社会思潮的同步与企业经营能力的增强,保障企业的稳定运行有着重要作用。因此,本文选择电力企业政工干部良好形象塑造方法作为研究对象是有一定的社会经济价值的。     

如何持续提升基层党务政工干部履职能力

“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业,特别是油田企业要保持稳定与发展,思想政治工作发挥着至关重要的作用。而党务政工干部又是整个思想政治工作中的基石,关系到油田的兴衰。为适应新形势新要求,油田狠抓基层党务政工干部建设,优化干部队伍在政治素质、文化水平、知识结构等。进一步提升他们的履职能力。那么如何才能够提升基层党务政工干部履职能力呢？本文认为可以从以下几个：方面来做。     

关于企业政工干部素质建设的几点思考

在市场经济和改革开放快速发展的今天,我国的企业也随之得到了迅速发展,同时,企业政工干部素质建设越来越成为一项艰巨而复杂的任务,这是因为政工干部队伍是企业的凝聚力和向心力所在,他们的业务素质和工作质量,直接关乎企业的稳定大局和健康发展,企业需要政工干部、员工同样也需要。因此,我们不但要明确企业政工干部应该具备哪些素质和基本能力,还要在此基础上。提出相应的措施来提高我国企业政工干部素质建设。     

国有企业基层党支部思想政治工作创新研究

国有企业基层党支部思想政治工作的重点,是要对职工进行深入细致的思想政治教育,提高他们的技能文化素质和思想道德素质。这不仅是企业思想政治建设工作的要求,也是企业步入一流企业的要求。为了将党建思想政治工作的要求和任务传达到基层,培养出优秀的企业职工,使企业能够经济、环保、安全的进行生产。企业必须使基层党支部思想政治建设工作具有很强的实效性。     

思想政治工作如何与时俱进

随着社会发展与发行企业改革的不断深入,企业职工在改革发展中,思想会受到很多冲击,政工干部肩上的担子很重,责任也很大。如何凝聚人心,有针对性地开展新时期思想政治工作就显得尤为重要。企业政工干部要胜任本职工作,就要不断与时俱进,探索新形势下思想政治工作的新路子,     

浅谈自身素质与思想政治工作的思考

在高速发展的二十一世纪,政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展作用重大。作为企业的政工干部,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作,因此提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。本文重点论述如何提高政工干部的素质,从而提升我公司思想政治工作水平。     

电力企业政工思想工作

社会主义市场经济的飞速发展对电力企业思想政治工作提出了新的要求。在外部环境不断变化,内部需求目趋多样化的条件下。电力企业作为大型国有企业必须建立一支本领过硬、立场坚定、作风正派的政工干部队伍。通过强化政工干部队伍建设,强化新形势下电力企业的思想政治工作。为电力企业的健康发展提供坚强的思想政治保障。     

电力企业政工思想工作

社会主义市场经济的飞速发展对电力企业思想政治工作提出了新的要求。在外部环境不断变化,内部需求目趋多样化的条件下。电力企业作为大型国有企业必须建立一支本领过硬、立场坚定、作风正派的政工干部队伍。通过强化政工干部队伍建设,强化新形势下电力企业的思想政治工作。为电力企业的健康发展提供坚强的思想政治保障。     

提升基层管理能力、增强党务工作水平

在企业的建设与发展过程中,党的基层管理工作是其中的重要组成部分。也是很关键的一部分。在新形势下。如何提高企业的党务工作水平越来越受到人们的关注与重视,而企业也对党务政工干部们提出了更高的要求。本文主要就我国目前如何提高企业的基层管理能力,增强党务工作水平这一话题进行分析与探讨,并提出新时期下党务政工干部们应该具备的基本素质与能力,希望对大家有所帮助。     

如何提高政工师自身的修养

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质,尤其是对于国有企业来说,企业政工队伍建设将直接或间接的体现国家的意志,展示当代企业的形象。     

加强基层政工队伍建设的几点思考

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了深刻变化,这对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求。对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。     

试分析新时期企业员工思想政治现状与对策

社会经济在不断地发展,企业制度也需要不断进行改革,新的时期企业员工拥有的价值观也发生了转变,企业领导应该本着发展的目的重新看待企业员工对于思想政治教育的培养,不能只考虑员工如何为企业带来经济效益。只有企业员工自身的综合素质得到提升,员工具备的思想政治觉悟不断提升,才能有效的促进企业经济的发展。本文主要探讨了企业员工思想政治的具体现状以及新时期改进企业员工思想政治工作的有效措施。     

争做新时期合格的政工干部

做新时期合格的政工干部首先必须要充分发挥思想政治优势,并加强政工干部队伍的建设,都是推动各项工作单位差创新发展的重要保证,通过发挥管道管理干部的银弹,经济参与等功能,从而不断争强企业的凝聚力,以激发职工工作的积极性,提高各部门生产经济效益,确保各部门在激烈的竞争中科学稳步发展,好做一名合格的园林政工干部,     

加强基层政工队伍建设的几点思考

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了深刻变化,这对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求,对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。