融入中心抓党建党政融合显合力

国企作为国之重器,必须要能够实现对党建工作的全面落实,才可以让所有的职工在日常的工作方面,可以符合企业的后续发展工作指标,带动整个行业的更好更快发展.基于对党建党政融合工作落实现状的分析,结合对党建党政融合工作意义的确定,文章探讨了在今后的工作中,国有企业党建党政工作的融合方法,从而全面带动企业向着更好的方向发展.     

国有企业人才培养、使用与监督的有效途径

随着人才竞争的日益激烈,在企业中人才的跳槽、辞职等在所难免,国有企业要想在激烈的市场竞争中谋得一席之地,保持健康、持久的发展,就必须建立完善的人才培养、使用与监督机制,增强企业的核心竞争力,为企业发展提供不竭的动力。     

实现大型国有企业物资采购规范化管理的有效途径

在现代企业的管理与运营过程中,物资采购必然是相当重要的环节之一。在市场经济不断推进的背景下,物资采购在现代企业的发展过程中将起到越来越重要的作用。本文根据实际工作的经验和大型国有企业实际需要,对现代企业的物资采购管理做出了深入的探讨。     

国有企业群众工作探索

加强国有企业群众工作,必须从分析和研究新形势下国有企业群众工作出现的新情况和新问题上。国企改革已进入一个新的转折时期,随着产业结构调整,利益关系更加复杂,内部矛盾逐渐增多,新情况新问题不断涌现,这对企业做好党的群众工作提出了新的更高的要求。     

国有企业群众工作探索

加强国有企业群众工作,必须从分析和研究新形势下国有企业群众工作出现的新情况和新问题上。国企改革已进入一个新的转折时期,随着产业结构调整,利益关系更加复杂,内部矛盾逐渐增多,新情况新问题不断涌现,这对企业做好党的群众工作提出了新的更高的要求。     

煤炭企业创建“党政一体化”机制的探索

加强企业基层党组织建设,是坚持党组织在企业的政治核心地位、发挥党组织的职能作用的基石。近年来,冀中能源邯矿集团陶一煤矿通过不断探索和研究,将党建质量体系和行政管理质量体系。两个体系标准二标合一,建立了“党政一体化”考核工作机制,初步形成了横向到边、纵向到底、全局一盘棋的工作格局。促进了企业党组织“三个作用”的较好发挥,为企业的发展提供了强大的组织保障、舆论支持和文化支撑。     

新时期国有企业党建工作探索

一、当前国有企业党建工作存在的问题第一,党建工作思想认识不到位。自从国有企业改制后,对企业党组织的地位及作用认识模糊,也没有充分意识到发挥党组织的政治核心作用的重要性。国有企业在实行了股份制改革后,公司的性质也发生了重大的变化,公司以法人治理为中心,股东大会为最高权力机构,     

对加强国有企业文化建设的探索

企业文化作为现代化企业管理的核心内容、核心竞争力,早已成为进一步推动企业发展的重要助推剂。尤其是国有企业作为我国国民经济发展的支柱力量,在社会经济发展中占据着十分重要的地位。而先进的企业文化更是反映着时代的特征,反映着社会经济的发展趋势。因此,可以说加强国有企业文化建设,对于提高我国的执政能力,构建和谐社会有着十分重要的意义。以下即结合笔者个人实践工作经验,从以下几个方面入手,对加强国有企业文化建设进行粗浅的探讨,以期进一步促进国有企业的可持续发展。     

国有企业党建工作的实践与探索

一、企业党建工作要把促进生产力发展作为根本任务 第一,国企党建要正确处理好抓中心工作与抓党建工作的关系。加强和改进企业党的建设,必须坚持以生产经营为中心,这一点不能有丝毫动摇。在坚持一心一意抓生产经营的同时,还必须把企业党建工作摆到应有的位置,达到二者的有机统一,这也正是党的基本路线的内在要求。但在实践中,二者的关系往往失重。有的只讲以生产经营为中心,不讲企业党的建设;只强调改革开放,不强调党的领导。过去曾一度出现思想意识自我淡化、自我削弱的现象。也有的把提高党组织战斗力同发展生产力割裂开来、对立起来,致使企业党建工作游离于生产经营这个中心工作之外,这些做法只能给搞好企业党建工作帮倒忙。要达到二力的有机统一,就必须使二者同步进行,互相促进,共同提高。这里指出的是,企业党建以生产经营为中心,并不是要求企业党组织和党员干部放弃或放松党的工作去单一的只抓生产经营业务工作,而是要结合生产经营活动,认真抓好企业党建工作和思想政治工作,通过发挥党组织和广大党员的作用,促进生产力的发展和提高。     

国有企业研究型审计的探索与实践

在社会经济快速发展的当下,国有企业作为社会经济的重要支撑力量,在市场经济的发展过程中起到了重要作用。其中企业审计作为保证国有企业稳定发展的重要内容,需要国有企业给予其重点关注。为紧扣现代化企业发展,研究型审计正在悄然发展中。研究型企业的发展不仅能够推动国有企业经济文化的进一步发展,更能促进企业内部审计工作的质量提升。对此,文章对现阶段国有企业研究型审计的探索展开研究,阐述了研究型审计的内涵、特点,以及在国有企业发展中的主要作用,并根据国有企业现状提出了研究型审计存在的问题,进而尝试提出了科学的解决对策。     

国有企业思想政治工作新途径的探索

思想政治工作是一切工作的生命线,是国有企业的优良传统和独特优势,是加强职工队伍建设的重要抓手。近年来,冀中能源股份公司结合企业实际,把握时代目标,不断探索新形势下加强思想政治工作新方法新途径,强化“引导性、强化融合性,绩效性、沟通性,时代性”,创新形成了“引领型、融入型、绩效型、关爱型”思想政治工作模式,为企业跨越发展,科学发展提供了强有力的思想保证和智力支持。     

做好国有企业青年工作的思考探索

员工是一个企业的重要组成部分,同时也是构建和谐企业的关键“细胞”。随着我国国民经济结构的调整,少数国有企业出现了经营困难的现象,特别是国有企业改革力度的逐渐加大,企业员工思政工作也随之面临调整。在此背景环境下,文章研究针对新常态下国有企业青年工作面临的挑战,提出了拓展沟通渠道的对策建议。     

企业文化是加强和改进国有企业思想政治工作的有效途径

如何在新形势下加强和改进国有企业思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题。笔者所处的西山煤电集团公司是国有大型煤炭企业,我认为在当前形势下以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作。是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

探索企业思想政治工作与企业文化的合力效能

企业文化的特征和功能 从理论上讲,企业文化是企业高层管理者为保证企业的生存与发展,根据企业的生产经营状况和内外环境氛围设计和提出的,并为企业普遍接受的有关企业经营管理活动和职工行为的一整套价值观准则.从现代意义上来说,企业文化不单指职工业余生活、文化娱乐,还包括企业精神、职业道德、企业形象等诸方面.     

探索企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,在改革开放的新形势下,企业思想政治工作面临新的挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。笔者通过亲身工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。以下就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,提出初步探讨思路。     

浅析对国有企业人口计生工作的探索

霍州煤电集团总医院坚持解放思想,实事求是,勇于创新,全面发展,不断完善措施,狠抓措施落实,进行了大胆有效的实践与探索.坚持计划生育宣传教育为主,加强新型生育文化建设,普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识,为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论氛围.文章结合实际,对此进行了阐述.     

国有企业区域党总支部建设的探索与思考

党支部在企业发展中是极为重要的基层党组织,需要在企业发展中有效发挥战斗堡垒作用。这是企业在发展过程中,能够获得高质量发展的重要驱动力。企业在发展过程中,区域党总支部建设工作需要进行不断的优化,在实际工作过程中,需要基于新时期党建工作的各项要求,对各项党建工作进行有效的开展。要进一步探究与企业工作内容相符的党建工作内容,使党建工作与企业的主营业务进行有效的结合。以党总支部为基础,使基层党建工作得到有效的落实。基于上述角度,文章对新形势之下国有企业区域党总支部建设工作进行详细的分析,希望以此为基础,为企业的党总支部建设工作提供参考。     

国有企业派驻监督工作的探索与实践

国有企业的规范管理和有序运行关系到国家经济命脉的和谐稳定,加强对党员领导干部的监督约束,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,是维持国有企业健康发展、营造风清气正政治生态的重要一环。然而,国有企业体量大、子分公司布局分散、基层项目点多面广、船舶流动性强等实际特点,对如何开展好监督工作提出较大挑战。文章以某国有大型工程建设企业为例,结合该企业“1+6+9”派驻监督工作模式的特色做法和实践经验,探索如何通过合理配置有限的监督资源而达到最大的监督效果,提升监督实效性,为企业高质量发展提供坚强保障。     

完善帮扶国有企业困难职工机制建设的探索

完善帮扶国有企业困难职工要分析形成困难的原因及帮扶困难职工机制存在的问题,结合务实性和前瞻性的相统一,加强群众监督,加强工会的维护职能,促进帮扶困难职工工作。     

新形势下国有企业党建创新的路径探索研究

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂,是我国国有企业的光荣传统和独特优势.新形势下,如何更好地发挥这一独特优势,不断开创党的建设新局面是国有企业所有共产党人需要思考的一个重大课题.文章简要分析了新形势下加强国有企业党建创新的重要意义、基本要求、存在问题,并就党建工作的创新提出了自己的观点.