如伺做好油田企业政工工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作的“生命线”,是企业党群工作的一项基本内容,是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体,是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作,教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场。发挥职工企业主人翁作用,对于稳定队伍。提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

现代企业思想政治工作如何创新

现代企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作。关键是要把人教育好,把人的积极性引导好,大力提升企业员工的思想道德素质和科学文化素质。对现代企业来说,随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给现代企业思想政治工作带来了新挑战。如何加强和改进思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机结合起来,是现代企业思想政治工作今后的主要任务。     

怎样做好新时期一人一事的思想政治工作

企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的一人一事的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一.文章对如何做好新时期一人一事的思想政治工作进行了探讨.     

提高企业思想政治工作的有效性

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业管理的重要组成部分. 在当前企业加快转变方式、调节结构的新形势下,面对错综复杂的新情况、新问题,要不断探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的有效性.     

改制企业如何加强思想政治工作

随着供销社企业改革的不断深化,特别是由国有企业改为股份制企业后,市场竞争激烈,下岗分流人员逐渐增加,员工思想波动较大。这给企业思想政治工作提出了新课题。改制后,最关键的是人的管理,而思想政治工作说到底就是做人的工作,是为调动人的积极性和提高员工队伍的素质。员工素质的好坏将直接影响着企业的经济效益。因此,越是改制的企业,越要有强有力的思想政治工作做保障。将思想政治工作作为改制企业管理的一项“基础工程”渗透在生产经营的各个环节中。     

做好青年思想政治工作 为企业发展提供动力和保障

“青年兴则企业兴,青年强则企业强”,如何在企业持续健康发展中塑造起一批思想和业务素质双过硬的青年员工队伍已成为企业的一项紧迫课题。而在实现这一目标的过程中,思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用,是强化企业员工队伍建设．特别是青工员工队伍建设的重要手段之一。     

构建和谐企业关键在于做好职工思想政治工作

作者认为人是企业的主体,企业的思想政治工作关键是如何做好人的工作,建设一支具有创新精神的高素质政治工作队伍,对于构建和谐企业,做好职工思想政治工作具有决定性因素。     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

政治思想工作始终是我党的优良传统和政治优势,是企业开展各项经营管理工作的生命线,其主要是通过党制思想的宣传、教育、提高员工的归属感、责任心、积极性,使之更加努力的为企业而奋斗,促进企业的健康发展。政治思想工作历来是党的事业中的一条重要战线,是经济工作和其他工作的生命线,是做好一切工作的保证。作为一项引导人、教育人的工作。发挥着凝聚人心、鼓舞斗志、平衡心态、化解矛盾的重要作用,     

加强和改进企业思想政治教育干部队伍建设

思想政治教育的目标、内容、过程能否得到贯彻落实,能否取得良好的成效,其中思想政治教育工作队伍建设是关键。毛泽东曾经指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”因此,它影响着思想政治教育的方向和性质。在新形势下,打造一支高素质的企业政工队伍,对于适应思想政治教育新要求,企业改革发展新需要具有重要的保证作用。     

企业政工队伍建设存在问题及对策

随着社会经济的全面发展．职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化。使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作．是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要．加强企业政工队伍建设。是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

“五忌五甘”加强政工队伍建设

思想政治工作是教育人、激励人、鼓舞人、塑造人的工作。作为思想政治工作的主体,从一定程度上来说,政工干部也如同“灵魂的工程师”,这要求政工干部具备过硬的政治素养、勤恳的奉献精神、娴熟的业务素质、高尚的品行作风。基层单位政工队伍是推进基层单位思想政治工作、党的建设和精神文明建设的组织者、规划者、实践者和开拓者,一支高素质的政工队伍对于基层单位的发展至关重要。     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

浅谈加强和改进企业党建思想政治工作

党建思想政治工作围绕中心、服务大局,就是要务实创新地抓好基层建设和队伍建设,千方百计把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的优势,把思想政治工作教育人、塑造人、引导人的作用转化为凝聚发展力量的强大精神动力,确保企业两个精神文明建设目标的顺利实现。     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

新形势下如何做好企业员工思想政治工作的思考

思想政治工作是一项教育人引导人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线。随着社会经济体制、经济结构的变化。社会生活方式、组织形式的日趋多样化,企业员工的思维方式和价值取向也都发生了很大的变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题。做好企业员工的思想政治工作。保证企业持续稳定和谐发展。是摆在企业思想政治工作者面前的紧迫任务。一、要围绕提高经济效益。服务生产经营管理。在增强工作的主动性和渗透力上下工夫企业思想政治工作只有围绕和服务于这个目标和任务。才有生机和活力。只有把落脚点放到推动企业改革和发展、提高经济效益上来,才能切实克服“两张皮、空对空”的现象。     

加强国企政工队伍建设的思考

在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的生存、发展具有重大影响。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力,本文将就这一问题进行探讨。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化。职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题。积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

加强思想政治工作 推动企业和谐发展

思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势,积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展,和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念,顾全大局,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展。充分发挥教育职能,不断加强职工思想教育,为构建和谐企业提供思想保证。     

如何做好企业职工的思想政治工作

我大学毕业后在企业工作了14年,从工厂技术员一直到党支部书记,一路走来,期间有汗水。也有欢笑。随着认识的加深,我逐渐意识到要想把企业搞活。让每个职工都能尽心尽力的工作,抓好职工的思想政治工作必不可少。我认为思想政治工作是一项引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天,客观实际发生了变化,人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、