基于5W1H分析法的档案数据管理研究

档案数据管理正处于引入阶段,其研究基础尚不扎实,一些基本问题仍有待明确。文章运用5W1H分析法,对档案数据管理的产生背景、管理对象、管理主体、保管场所、介入时机、管理路径等基础问题进行了分析。档案数据管理的提出,反映出档案工作发展到了一个新的阶段,档案部门应抓住机遇,推动档案数据管理发展。     

基于5W1H分析法的图书馆智慧服务研究

提供专业化、交互性强的多元服务并烙上智慧特色的服务模式已成为当前图书馆界深究的问题。为深入分析图书馆智慧服务的整体研究态势,运用5W1H分析法详实分析和论述了图书馆智慧服务兴起的缘由、模式类别、布局要则、流程定制、参与主体、改良路径,为图书馆实现资源建设创新与服务机制转型提供了一套图书馆智慧服务的理论依据与价值基础。     

基于5W1H分析法的数字档案馆智慧服务研究

随着高速泛在、万物互联的新型互联网产生与普及,智能技术也不断应用于数字档案馆服务中,推动着档案信息服务的转型升级。文章运用5W1H分析法,对数字档案馆智慧服务的产生背景、概念内涵、服务主体、服务空间、服务时点等一系列问题进行分析,并从人与技术有机结合的角度提出数字档案馆智慧服务实现路径:服务理念从"智能引领"向"智慧交融"转变、服务内容从"档案信息"向"智慧数据"延伸、服务方式从"网络化"向"智能化"跃迁、服务流程从"双向交互"向"全面协同"拓展。     

基于5W1H分析法的公共图书馆代际阅读服务探究

代际阅读服务是一项新兴阅读服务,是公共图书馆的重要服务内容,但在我国的社会认识度和普及度太低,严重影响图书馆公益服务的质量和水平。运用5W1H分析法,对公共图书馆开展代际阅读服务的原因、对象、地点、时间、人员、方法等六个方面进行分析,以期促进公共图书馆代际阅读服务发展。     

“5W1H分析法”视角下看“设计思维”在我国公共图书馆本土化

"设计思维"是一种综合性的创新思维方式,已帮助国外公共图书馆在馆舍建设、服务创新等多个领域取得显著成果。借鉴5W1H分析法,从内涵、必要性、环境、时机、主客体、策略6个角度剖析"设计思维"在我国公共图书馆的本土化问题。     

基于5W1H分析法的固定资产投资项目档案管理优化

本文根据固定资产投资项目档案的特殊性,选定档案的收集、组卷、归档、排列等环节为思考方向,采用5W1H分析法,关注职责分配和时机把控、确定归档范围、明确组卷方式及排列顺序,与固定资产投资项目管理中的重点环节一同分析,完成对固定资产投资项目档案管理的优化。     

基于5W1H分析法的基层公共图书馆服务供给政社合作研究

[目的/意义]在国家深化文化体制改革的背景下,政社合作提供图书馆服务是对公共文化服务供给模式的探索与创新。本文在丰富基层公共图书馆服务供给政社合作的理论基础上,探讨政府和社会组织如何实现有效合作,为我国基层公共图书馆的建设和发展提供参考。[方法/过程]运用5W1H分析法,深入分析基层公共图书馆服务供给政社合作的动因、参与主体、模式、不同模式之间的差异、流程以及发展策略。[结果/结论]促进政社合作长效发展,需要加强顶层制度设计,创造良好的合作环境;明确角色定位,保持社会组织的独立性;严把评审环节,科学选择合作对象;依据客观情况,灵活选择合作模式。     

面向上下文感知的科研数据5W1H元数据模型构建及关联研究

引入5W1H分析法,对科研数据的上下文进行表示,基于科研数据平台元数据架构、数据管理计划元数据要求以及不同学科科研数据元数据标准的调研,对模型以及与科研数据相关的WHY、WHO、HOW、WHAT、WHERE及WHEN元素进行了归纳,探究了该模型的感知、关联情况。基于5W1H的元数据模式提供了一个上下文感知的中介平台,确保科研数据上下文信息的可扩展性,为科研数据内容的可重用性和科研数据管理平台的互操作性提供参考。模型描述了科研数据管理的工作流和描述框架,为科研数据的进一步治理提供借鉴。     

基于5W1H分析的公共图书馆大字本图书阅读推广服务探究

大字本图书是低视力人群重要的信息来源和学习资源,公共图书馆作为大字本图书主要的馆藏地,肩负着大字本图书阅读推广服务的重要职责。通过5W1H分析法,提出公共图书馆大字本图书阅读推广服务对策,包括服务时间、地点的选择、服务团队的建设以及服务方法等,以期对公共图书馆开展大字本图书阅读推广服务有所帮助。     

5W2H视角下的高校图书馆学科化服务

采用5W2H分析法分析了高校图书馆开展学科化服务的含义、措施、意义、时机、环境、人员、评价等要素,并结合高校图书馆学科化服务实践对其进行阐释。     

公共文化服务政社合作供给和运营机制创新研究--基于5W1H方法的分析

文章利用5W1H分析法对公共文化服务供给和运营政社合作的动因、主体要素、合作模式、模式选择、监督考核方式进行深入分析,提出应利用建立长效机制,实现可持续发展;完善规章制度,夯实发展基础;优化文化志愿服务机制,保障公益性质;以文创为抓手,创新政社合作模式等手段,优化公共文化服务政社合作供给和运营机制。     

精细化管理在综合医院人事档案管理中的应用

人事档案作为医院管理的重要内容,对医院和职工本人都有重要的意义,本文结合工作实际,系统介绍人事档案的意义和精细化管理的基本要求,分析传统人事档案管理模式存在的问题,并阐述将精细化管理应用到人事档案管理中的具体措施以及取得的作用和成效,提出应加大投入支持力度、完善规章制度、配备专职人员、加强信息化建设、树立档案工作的时效观与动态观等相关建议。     

加强医院人事档案管理之我见

本文对医院人事档案管理中存在的思想认识不足、管理体制落后、制度缺乏、管理不规范等问题提出自己的见解和办法。认识到人事档案及其管理工作在医院建设中起着不可替代的关键作用。     

新时代医院人事档案信息化管理研究

信息化,可以使医院人事档案管理水平显著提高,是新时代医院人事档案管理发展的趋势。文章对医院人事档案信息化内容进行分析,并针对医院人事档案信息化建设中存在的管理意识薄弱、建设投入不足、资源利用受限制等问题,提出相应对策与建议。