新时代海南高校档案人才队伍的建设问题研究

档案人才队伍建设是高校档案工作和人才队伍建设工程的重要组成部分,应该受到高度重视。经调研发现,海南高校档案人才队伍建设这些年做了很多工作,取得了一些成果,但是以学校治理为视角,以系统论为研究框架审视,在建设理念与视角、主体、内容、平台与方法、保障和督导等方面还存在一些不足,与档案强国强校和档案现代化建设的要求还有一段距离。鉴于此,海南高校档案人才队伍建设的发展应瞄准时代要求和地方要求,积极拓展整合人才队伍建设的理念和视角,坚持全员参与以建构人才队伍建设的行动共同体,多视角建构人才队伍建设的内容体系以提升人才队伍建设的内在品质,注重人才队伍建设的网络平台与实平台协同开发利用以构建强大合力,健全人才队伍建设的制度、物质保障体系与督导反馈整改机制以筑牢保障和督导基础。     

档案工作现代化与档案人才队伍建设

随着计算机技术、网络技术、数据库技术以及多媒体技术的发展,人类社会进入了信息化时代。人们可以把分散于不同载体、不同地理位置的信息资源以数字化的形式存贮,以网络化的方式互相连接,从而得以更加便捷、有效、及时地利用。处于这样的时代大背景下,现代     

档案信息化人才队伍建设

加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展“十五”计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。档案信息化建设本身又是最具有知识经济时代特征的新兴领域,因而人才无疑是最重要的建设源,是保证档案信息化建设持续发展的关键。因此,必须重视档案信息化人才的培养,满足档案信息化建设的人才需求。一、档案信息化建设所需的人才队伍结构档案信息化建设是一个需要有着合理结构的人才队伍才能完成的系统工程。理解与掌握档案信息化建设所需的人才结构,对于档案信息化建设是至关重要的。根据档案信息化建设的特点与要求,笔者认为档案信息化建设需要以下几类人才：     

浅谈新时代档案馆人才队伍建设

人才队伍建设是档案馆发展的基础,新时代对档案工作及档案人才队伍提出新要求,建设一支素质高、业务精、技能强的档案人才队伍,推动档案事业发展,迫在眉睫。     

新时代档案文化创新建设研究

档案文化是国家软实力的组成部分,新时代对档案文化建设进行创新,是繁荣社会主义文化的关键举措。本文通过对档案文化进行概述,阐释了档案文化建设的必要性,分析了档案文化建设的现状,提出了相应的创新策略,以期为新时代档案文化建设提供可能的参考借鉴。     

加强新时代档案人才队伍建设探析

进入新时代,档案工作记录范围更广、记录载体更多、服务手段更丰富,这对档案从业人员的政治素质、专业水准、文化水平等方面提出了更高要求.加强新时代档案人才队伍建设,成为摆在我们面前的一项重要课题.文章分析了当前档案人才队伍建设中存在的突出问题,并提出了解决问题的具体措施.     

档案信息化人才队伍建设刍议

加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展十五计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。人才在档案信息化     

关于档案信息化人才队伍建设的反思

人才在档案信息化建设中始终处于主导地位，是最重要的建设资源，是档案信息化成败的关键。目前，我国档案信息化建设中的人才问题十分突出，人才总量不足，尤其是复合型人才严重匮乏，人才队伍建设滞后，人才已成为推进档案信息化建设的最大瓶颈。     

新时代江苏现代化档案强省建设的思考

“十四五”时期,是我国由全面建设小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期,也是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。随着国家治理体系和治理能力现代化建设的不断推进,档案工作加快改革创新,提升档案治理能力现代化,为国家治理体系和治理能力现代化建设提供强力支撑,加快推进社会主义现代化档案强省建设,是新时代江苏省档案事业发展的新目标新要求。     

浅谈信息化背景下档案人才队伍建设

本文通过分析当前我国档案人才队伍的现状及原因,提出了信息化背景下人才队伍建设的建议。     

旅游管理档案现代化建设研究

本文从旅游管理档案现代化建设的背景与现状,旅游管理档案现代化建设中的计算机、互联网、开放获取、大数据、数据压缩、云存储、高速扫描、3D虚拟现实、摄像头在线直播和物联网新技术等方面进行了研究。     

优化高校档案人才队伍建设

高校档案人才队伍已经不能适应信息化时代的要求。目前,急需优化高校档案人才队伍建设,使高校档案工作在教学科研和社会生活中发挥应有的作用。     

档案人才队伍建设"难点"浅析

一、"难点"难在哪里目前,档案人员素质存在各种各样的问题,特别是档案队伍现状和结构不甚合理,加之长期以来我们对这一问题的分析和解决不够,使得档案人才队伍建设"难点"突出。通过调研发现,"难点"主要表现在以下几个方面:     

干部档案工作的现代化管理

干部档案工作的现代化,是指用科学的指导思想、严密的组织形式,采用现代先进的技术手段和管理方法,进行干部档案的管理工作.它能为干部工作正确判断、分析和决策及时提供准确的信息和依据.     

档案治理视角下档案人才队伍建设研究

文章立足我国档案人才队伍现状和存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍的内涵变化和建设新要求,认为应将档案人才队伍建设任务融入档案治理全过程,构建档案治理视角下的档案人才队伍建设模型,并提出通过明确建设目标、创新思维体系、构建协同体系、完善制度体系等措施加强档案人才队伍建设。     

档案干部素质与档案工作现代化建设

档案管理现代化是档案工作发展的必然趋势,也是高科技发展的必然结果。而提高档案干部的自身素质,是实现档案工作现代化建设的前提和条件。     

档案人才队伍建设迫在眉睫

随着档案事业的发展,档案数量日益增多,档案资源日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进,这就对档案人才队伍建设提出了新的更高的要求。因此,建设一支高素质的档案人才队伍,是摆在我们面前的一项重要任务。     

认真落实两办《意见》 加强档案人才队伍建设

中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下档案工作的意见》是新时期、新形势下档案工作的一个纲领性文件。纵观《意见》中对档案和档案工作地位、作用的新概括,对档案工作体制、档案资源管理架构的新提法,对各级党委、政府和各地区各部门各单位重视支持工作的新要求,对加强档案资源体系、利用体系、安全体系建设的新措施,我们可以看到,加强和改进档案工作,最终落脚点都离不开人才的支撑,离不开人才队伍的建设。人的问题是最大的问题。