干部档案管理工作中存在的问题与对策

干部人事档案是组织人事工作的信息库和知人的渠道之一,它直接影响到干部工作的效率和质量。各级组织、人事部门要切实担当起干部档案管理工作的督促和指导责任,加强领导,增强认识,建立健全档案管理制度,规范档案内容,实现档案管理现代化、科学化。     

高校教育干部培训电子档案管理浅析

随着计算机和信息技术的发展．高校教育干部培训档案管理的电子化和信息化已成为社会发展的必然趋势。建立培训电子档案,规范管理规章制度,提高管理人员素质,探索多种形式的管理模式和方法,是目前高校教育干部培训工作者必须解决的问题。     

干部档案管理工作的一点思考

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分.干部人事档案又是是人才信息的重要载体,是知人善任、选贤举能的重要工具.管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用,直接影响到干部工作的效率和质量.     

由干部档案审核谈学籍档案管理

本文通过分析干部学籍档案的现状,认为学籍档案是学校档案的重要内容,是学校信用档案的主体,是干部学历、学位管理的基础,是组织人事部门录用、考察与考核干部,对其学历、学位认定的重要凭据.阐述了加强学籍档案管理的实施方案,以使之更好地服务于个人及干部管理、人才管理.     

关于事业单位办公室档案管理的若干思考

当前,在档案宣传工作的大力开展下,档案工作具有的重要性越发的突出,然而,本文主要从两大部分展开了论述,即事业单位办公室档案管理内容、提高事业单位办公室档案管理工作效率的具体对策。     

干部档案管理工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的建立和干部人事制度改革的不断深入，我校干部档案工作得到较大的发展，逐步走上了制度化、规范化、科学化管理轨道，干部档案的用途增大，档案利用率逐年提高。我校在1996年、1998年曾两次整理人事档案，使档案工作得到一定的发展，但自查起来，还存在一些不容忽视的问题。     

信息时代高校干部档案管理的研究

随着我国教育水平的不断发展,高校之间的竞争也日趋激烈.有效的人才管理是提高高校实力的关键因素.本文从信息时代高校干部档案管理背景出发,分析我国高校干部档案存在不足,并提出针对性的解决措施,提高我国高校档案管理水平.     

浅谈事业单位档案管理的现状及对策

随着市场经济的发展,信息需求量也在飞速增长,我国事业单位的档案管理也在不断的改革创新,想要出色的完成档案管理工作不是一件轻而易举的事,这需要极大的耐心和毅力,也需要一定的专业性和技术性知识才能及时发现问题并处理问题,本文通过简述目前我国事业单位档案管理的现状,并根据实际情况提出相应的对策.     

事业单位退休人员档案管理作用探析

我国经济不断的发展,科学技术水平不断的提高,医疗卫生条件也不断的改善,这就使得我国近些年来出现了这样的一种情况,那就是人口老龄化趋势明显和加重,人的平均寿命普遍较从前有了很大幅度的提高。老年人数的增加就不可避免的造成了退休人员数量的增多,越来越多的退休人员档案整理就成为了非常重要的一个事情。对退休人员档案的有效保存,整理和管理在很大程度上可以影响老年人的退休金,福利乃至人事查询,所以对于事业单位退休人员档案的管理就显得尤为重要。本文就将针对事业单位退休人员档案管理的作用进行一个初步的探索分析。     

干部档案管理工作存在的问题及对策

干部档案是干部基本情况及德、能、勤、绩、廉的综合记录,是组织人事部门科学合理选拔、使用人才的重要依据.毛泽东同志曾经指出:“必须善于识别干部,不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法”.所以,在组织人事工作中,对干部、人才的识别了解除了进行严格的考核、考察外,还应查阅干部的档案材料,这样才能更客观、更全面地了解干部的综合情况,更准确地做到知人善任.可见,干部档案在干部管理、选拔、使用中起着极其重要的作用.     

浅谈事业单位地质档案管理中的电子档案管理

随着计算机互联网技术以及电子信息系统的不断完善和发展,我国事业单位地质档案管理逐渐呈现出电子化倾向.电子档案管理不仅仅大大节约了事业单位资源与成本,而且大大降低了档案管理人员的劳动量,提高了工作效率.加强对我国事业单位地质档案管理中电子档案管理的研究有着重要的现实意义.本文旨在研究我国地质档案管理中电子档案管理发展现状,针对出现问题采取相应的解决策略,为我国事业单位在地质档案管理中电子档案管理方面的发展提供一些可行性思路.     

档案干部继续教育存在的问题及对策

建设一支高素质的档案干部队伍是档案事业健康发展的重要保证。而档案干部队伍整体素质的提高一靠引入高素质的人才 ,以优化干部队伍结构 ;二靠提高在职人员的素质水平。继续教育是从根本上提高档案干部队伍整体素质的最好途径。一、档案干部队伍的现状及存在问题第一 ,档案干部队伍整体文化水平偏低。尽管有大专以上文化程度的人员接近总数的一半 ( 46 .6 % ) ,但相对于档案工作的特性来说 ,这一数字仍显偏低。尤其值得注意的是中等以下文化程度者占到了半数以上。如此高比例的存在 ,对档案信息资源的有效管理与开发必将构成直接影响。特别…     

关于常见干部档案管理工作中的难点和解析

干部档案是记录干部信息的重要载体,是相关部门在进行培养、选拔、任用干部等一系列工作中,进行详细内容记录的原始资料文件。加强对于干部档案的管理工作时非常重要的。企业应加强重视干部档案的管理工作,统一档案管理的编排,提高档案管理人员的综合素质,为干部档案管理工作系统化、信息化的顺利进行,作出贡献。     

事业单位档案管理存在的问题及对策研究

档案管理是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,加强对档案的管理,应及时研究解决档案管理工作中遇到的问题,充分认识到管理工作的重要性.档案是信息的重要载体,管好用好档案,对于资源的开发有着重要的意义.文章将从企业档案管理中存在几个问题入手,重点谈几点解决对策.     

论行政事业单位档案管理

对于行政事业单位而言,其档案管理工作在行政工作中至关重要,保障着整个单位的正常运转。本文通过分析行政事业单位在档案管理上所出现的一些问题,针对这些问题提出了相应的改进措施。     

浅谈事业单位档案工作中的问题及对策

事业单位档案工作是各单位发展的重要依据,它对于记载单位发展历史、领导决策、人员考核及开展各项工作等具有十分重要的参考价值。因此,提高事业档案工作水平是相当必要和必须的。但是,目前事业档案工作中存在着诸多的问题亟待解决。     

论档案管理的现代化

档案管理现代化是一个系统工程，本文从多个方面论述了如何实现档案管理的现代化。