浅析构建社会化开放式高校人事档案管理模式

随着高等教育事业不断发展和高校人事制度改革不断深入,在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设服务,是高校人事档案管理所要探索的重要内容.本文首先分析了现行高校人事档案管理模式存在的问题,接着分析了建立社会化开放式高校人事档案管理的必要性,在此基础上提出创新高校人事档案管理模式的建议.     

试析人事档案的社会化管理

随着市场经济的发展,传统的人事档案管理模式已经不能适应社会的要求,必须与时俱进,创新改革。本文通过对人事档案管理的现状调查,研究分析传统管理制度所存在的问题,采用收集资料对比新型的社会化管理制度。市场经济的迅速发展和社会服务要求的不断提高,使人事档案管理的社会化必然成为趋势。     

试论人事档案管理模式的转化

市场经济下的多种经济组织形式,有利于人才的吸纳、流动,但与旧的人事制度发生了巨大的碰撞,新型的人事管理制度如人事代理制应运而生,人事档案管理变成了一种社会化的活动,这种模式是一种社会化、开放式管理模式。人事档案社会化开放式管理模式,是市场经济条件下的一种新模式,是对人事档案管理模式的补充,与传统人事档案管理模式处于并存发展阶段。     

人事档案管理模式的现代化管理

本文分析了人事档案管理现代化的必要性及其管理模式，探讨了实现档案管理现代化的途径与方法。     

对高校人事档案管理模式创新的思考

随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案工作也有了新的内涵,旧的高校人事档案管理模式和方法已经不能适应时代发展要求。新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求。探讨了当前形势下人事档案新的管理模式和手段,从而更好地为高校科研、教学服务。     

人事档案管理模式的变革—社会化、开放式管理

随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。本文主要淡谈这种模式的含义、特点及建寺这种模式的意义。     

人事档案管理的新模式:社会化、开放式管理

要适应当今社会发展的要求,档案工作人员必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式,对人事档案实行社会化、开放式管理。     

浅谈人事档案管理

人事档案管理工作是人事管理工作中不可缺少的一个重要组成部分,是人事工作的基本条件之一。认识目前人事档案管理的新模式,分析存在的问题,提出改进的具体措施,切实做好人事档案管理工作,对于调动各类人员的工作积极性,全面完成单位和个人的各项目标任务,促进经济社会的进步具有重要的意义。     

高校人事档案管理模式改革刍议

高校人事档案管理，究竟该走纳入管理模式还是非纳入管理模式之路，是很长一段时间以来档案学界都在积极探讨的问题。随着现代化程度的提高和人们对档案工作认识的不断加深，档案作为一种资源已被越来越多的人所认同。因此，如何加强对高校人事档案管理改革，提高档案资源利用率，是亟待研究并加以解决的问题。     

人事档案社会化管理初探——也谈“人档分离”

人事档案已成为人才自由流动的障碍 ,为适应市场经济的发展 ,人事档案制度必须与时俱进 ,创新改革。本文探讨人事档案社会化与信息化管理问题     

高校后勤服务社会化管理模式研究

本文分析了当前高校后勤社会化改革的经验和实践,提出了高校后勤服务社会化的管理模式,为政府和高校制定后勤社会化改革政策提供理论依据。     

高校后勤社会化改革后的合同化管理模式研究

高校后勤社会化改革后,各类后勤实体必然要走向市场,对这些后勤实体推行合同化管理既是市场经济的客观要求,又是后勤管理的最佳模式.目前在合同化管理中存在市场经济原则在高校后勤异化、合同化管理流于形式等问题,需要在实践中不断探索完善.     

浅谈高校人事档案管理的制度调整

高校的人事档案工作从属于高校的人事制度,人事档案制度必须适应人事制度改革的需要,这是当前高校人事档案工作者应当高度重视的任务之一。     

关于人事档案管理社会化的几点思考

档案管理社会化可以统一管理大多数档案，可以集中优秀档案人才，不断更新全社会的档案意识和档案法制观念。让全社会都知道，人事档案是国家的一个重要组成部分，是一个人社会实践的记录，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。     

基于后勤社会化改革的高校学生公寓管理模式的思考

学生公寓是大学生在校期间学习、生活的主阵地,是高校思想政治工作的"第二课堂",其管理模式的好坏关系到学校服务育人的水平和广大师生的切身利益.本文基于后勤社会化改革,结合高校自身的办学特点和社会使命,思考探索科学化、功能化的公寓管理模式.     

把社会化管理模式嫁接到中学生自我管理中

我校在实施学生自我管理的过程中,借鉴了许多社会化管理的手段,经过几年的实践,积累了一定的经验,同时也收到了明显的效果,构建了学生自我管理的“五化”体系。1.干部招聘“社会化”怎样才能选拔一批高素质的学生管理人才呢?在这方面我们效仿企业中人力资源管理的一些做法,经过     

高校后勤社会化改革下的食堂管理模式初探

高校食堂是高等教育后勤服务系统中的一个重要方面。后勤社会化改革下的食堂管理模式创新必须明了处于社会化过程中高校食堂的基本属性,在此基础上,高校后勤管理部门要努力在食堂利益追求方式、人员管理模式、服务质量控制方式等方面创新管理模式,以保障其正常运行。     

人事档案管理模式创新变革

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和发展,原有的人事档案管理的弊病日渐暴露,严重影响了人事档案的管理和使用.本文就人事档案管理存在的问题进行了分析,并提出了具体创新模式,以提高人事档案管理效率.     

高校人事档案管理模式探讨

高校是人才密集的地方,档案的管理也要加强,如果管理不当只会造成对当事人利益的损害,本文论述了我国高校人事档案管理工作的发展现状和存在的问题,并就当前的发展现状进行了分析,提出了档案管理的发展策略。