关于大学毕业生就业指导服务体系创新的几点思考

近年来,"大学生就业难"和"用人单位招人难"两现象愈发突出,大学生就业指导服务俨然已经成为了当前社会各界高度关注的问题。究竟该如何创新就业指导服务体系,以此来有效地提高毕业生的就业率及就业质量。本文就将针对大学毕业生就业指导服务体系创新进行简要的分析。     

对应用型高校毕业生就业工作的几点思考

近些年来,人才市场需求有了明显的变化,即从重视学历,到重视能力,再到重视综合素质。尤其是应用型高校中的独立学院,在人才培养的过程中,要特别注重大学生岗位能力的培养与综合素质的培养,了解企业对大学毕业生的职业能力要求,做好大学生职业生涯规划,调整好就业心态是大学毕业生顺利就业的必须条件。同时,结合地方经济振兴对人才的需求开展调查工作,增强就业指导工作的针对性。     

构建新时期高校毕业生就业工作体系的几点思考

随着我国高等教育改革的不断深化以及高等教育由精英化向大众化的转变,高校毕业生的就业形势发生了极大的变化。面对新的形势,国家确立了"市场导向,政府宏观调控,学校推荐,毕业生与用人单位双向选择"的就业制度,从而使高校毕业生就业工作进入了一个新的历史时期。如何按改革发展的要求去解决发展与就业的关系,建立一个以学生为本,适应社会发展要求的毕业生全过程就业指导体系,已成为新时期高等教育发展的重要任务。     

关于加强高职毕业生质量评估的几点思考

毕业生的质量评估是高等教育人才培养质量监控体系的重要组成部分。高职毕业生质量评估的内容应包括对应届毕业生的理论知识和专业技能的评估、毕业生的跟踪调查以及用人单位的意见反馈等。在评估中要注意突出高职教育的“职业性”和“实用性”特点，强调评估标准的针对性和灵活性．实施多元化评估。     

加强新形势下高校毕业生就业工作的思考

大学生就业难的深层次原因是由就业市场的结构性矛盾引发的,是由诸多错位造成的.缓解大学生就业难问题要有新思路,具体工作要有新举措.要树立积极的就业观;要创新大学生培养模式,变学历教育为能力教育;要根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,切合实际地调整和设置专业;要重视大学生的社会实践,提高其就业、创业技能.     

关于大学生健康心理培养的几点思考

从提升大学生自我认知与自我管理能力、社交能力、情绪管理能力等几个方面,探讨如何培养大学生的健康心理。     

关于医学生创新能力培养的几点思考

培养具有创新能力的高素质医学人才是当今深入改革与发展社会环境下的人才培养重任,在实现创新性国家建设的道路上迫切需求具有自主创新创业意识的大学生人才。笔者根据自身工作经验,从团委工作的角度出发,就如何培养和提高医学生创新创业能力谈几点认识和思考。     

当前大学毕业生供求失衡的几点思考

在二十一世纪即将来临,社会主义经济迅猛发展,“科学技术是第一生产力”已成为共识的今天,大学毕业生就业市场却不同程度地出现了供求失衡的问题,使得一些大学毕业生就业出现了困难。大学毕业生是国家用十几年的学校教育培养出来的人才,如果得不到很好地任用,将是国...     

关于培养学生习作能力的几点思考

语文教材上习作练习的安排是基于学生的认识水平需要达到的相关能力出发的。小学作文教学效果如何,将直接影响到以后写作能力的发展。     

关于加强学校德育工作的几点思考

加强和改进学校德育工作,是学校教育工作的首要任务。因此,教师要注重德育方法的综合运用,以课堂教学为主渠道的德育渗透,形成多渠道、全方位、多层次的教育网络,渗透到学校德育工作的方方面面,使德育工作序列化,教育内容多样化,德育方法科学化,考核工作制度化。     

大学毕业生求职就业的几点思考

大学毕业生是国家宝贵的人力资源,促进高校毕业生就业是当前就业工作的重要组成部分.高校要真正把大学生就业指导工作作为高校人才培养的重要途径,除了具有帮助学生找到适合自己理想职业,并进而实现"充分就业"的功能之外,还应具有开发学生的潜能,促进学生形成正确的自我评价等作用.帮助他们积极转变就业观念,降低就业期望值,摆脱传统就业观念的影响,树立"先就业后择业的观念".当就业的压力来临的时候,要勇敢地面对,坚强地去迎接挑战,利用自己对知识能量的储备来创造机会,赢得人生的辉煌.     

加强新时期高校毕业生工作的思考

高等我校是为社会经济发展培养高级人才的基地。作为整个社会的一部分，高等学校的投入和产出、质量与效益，包括办学思想、培养模式、管理方法等都必须接受社会的检验。因此，学校培养的人才是否受社会欢迎在很大程度上应由用人单位决定。过去，由于体制的原因，高等学校只关注学生的培养过程，而很少关心社会需求及用人单位对人才质量的评价。     

关于毕业生就业工作规范化、法制化的几点思考

毕业生就业工作规范化、法制化是毕业生就业的法律保障。作为毕业生就业工作部门的人员 ,一方面要加强自身的法律建设 ,一方面要对毕业生进行法制宣传教育。     

关于如何培养工程机械操作手的几点思考

目前,虽然工程机械操作手已经相对饱和,但是普遍还存在能力素质偏低,操作不规范,安全意识淡薄等问题,因此,工程机械操作手的能力素质成为制约工程机械施工领域发展的关键一环,工程机械操作手的培养问题日益突出。     

对大学毕业生就业难问题的几点思考

当前，大学毕业生就业难已经成为广泛关注的热点问题。造成这一问题的原因是多方面的,要想解决这一问题，就必须在高校发展的宏观体系建设、办学体制改革、人才管理体制创新、引导大学到基层就业、人才理论研究、人才市场建设等方面有所突破。     

对大学毕业生就业难问题的几点思考

当前,大学毕业生就业难已经成为广泛关注的热点问题。造成这一问题的原因是多方面的,要想解决这一问题,就必须在高校发展的宏观体系建设、办学体制改革、人才管理体制创新、引导大学到基层就业、人才理论研究、人才市场建设等方面有所突破。     

关于加强我校党外干部培养选拔工作的思考

本文论述了党外干部培养选拔工作的意义,并结合赤峰学院的具体情况,归纳出党外干部应具备的能力和素质,提出了培养选拔干部的路径.     

做好高职毕业生就业工作的思考

随着高等教育大众化的迅速推进,毕业生就业市场竞争日趋激烈。在新形势下如何做好高职毕业生的就业工作成了政府就业主管部门和有关高职院校就业指导部门普遍关注的问题,也是高职院校面临的一项重要课题。     

加强大中专学校毕业生就业指导工作的几点思考

随着新的毕业生就业制度的建立 ,广大毕业生将直接进入市场、参与竞争 ,就业面临新的机遇和挑战。只有科学地做好毕业生就业指导工作 ,才能使广大毕业生在激烈的市场竞争中赢得主动权 ;才能使广大毕业生更好地选择理想 ,选择人生     

关于体育毕业生就业问题的思考

体育专业毕业生就业难的主要原因是由于社会环境、用人单位、高校与毕业生本人四者之间存在着较大的矛盾，建议体育院校重新确定培养目标，改革学科专业设置，按社会需求培养人才等。