试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

经过10多年来的高校招生人数扩张,我国高等教育已经由"精英教育"转变成为"大众教育",毕业生人数逐年增长,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。积极拓宽毕业生就业门路,是高校就业工作的重点。文章在分析目前高校毕业生就业工作存在问题的基础上,探索分析了拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

近年来,高校毕业生就业困难成为一项社会普遍关注的问题,如何拓宽高校毕业生就业门路是一个需要解决的实际课题。本文分析了当前形势下高校毕业生就业门路面临的矛盾,从以市场为导向深化教育教学改革,以务实客观的精神大力加强毕业生就业指导工作,以开拓创新的精神努力拓宽就业市场三个方面阐述了拓宽毕业生就业门路的基本思路。     

拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

近年来高校毕业生就业形势日趋严峻,拓宽毕业生就业门路。实现毕业生充分就业．成为高校毕业生就业工作的重要任务。作者就此展开论述,立足于自身从事高校毕业生就业工作的实际．从建设校园人才市场、深度落实就业指导、完善校企合作机制、实施创业教育、加强就业资源积累和职业人文素质培养等方面审视拓宽毕业生就业门路的问题。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

高校不断的扩招,使每年的高校毕业生人数连创新高,高校毕业生就业形势也变得越来越严峻,毕业生就业工作已成为学校工作的重要组成部分。拓宽高校毕业生就业门路是做好高校毕业生就业工作的关键所在。本文试从学校专业与课程设置、高校就业工作机制和就业信息平台三方面分析高校毕业生就业门路狭窄原因,并结合深圳大学机电与控制工程学院的实际情况,论述在拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法。     

论严峻就业形式下独立学院英语专业素质拓展平台的创建——以赣南师范学院科技学院为例

如今就业问题特别大学生就业问题已经成为一个社会热门话题,受到社会各界的普遍关注。如何实现高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加,成为社会、高校及毕业生的一大挑战。本文针对大学生严峻的就业形势,通过分析独立学院英语专业毕业生就业现状,提出了创建素质拓展平台的必要性,如何创建素质拓展平台来培养应用型、复合型人才,满足市场对人才的需求。     

论高职毕业生就业门路障碍及其对策

高职毕业生的就业问题一直是一个广泛的社会问题,做好高职毕业生的就业工作关键是拓宽高职毕业生的就业门路。针对当前高职毕业生就业门路存在的多方面障碍和原因,文章提出了破解对策。     

独立学院理工类学生就业工作探析

独立学院毕业生就业指导工作己成为学校能否在激烈的高校竞争中生存和发展的重要因素,本文通过分析独立学院毕业生就业指导工作的目前现状,以吉林大学珠海学院理工类电子信息系四届毕业生就业工作实践,来对独立学院毕业生就业工作中存在的问题进行了初步探讨和分析.     

独立学院就业工作存在的问题及解决对策

今年是独立学院毕业生首次大规模走出校园,由于毕业生被社会认同需要一个过程,因此,就业工作成为了独立学院面临的重大问题之一。本文以做好独立学院学生就业工作为出发点,分析独立学院学生就业现状及存在的问题,提出了解决独立学院学生就业工作的对策。     

独立学院毕业生就业服务体系的构建——以江苏师范大学科文学院为例

独立学院是中国国情下高等教育的特殊产物,它是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。随着高等教育大众化的深入推进,大学毕业生的就业问题越来越严峻,而独立学院毕业生的就业更凸显其特殊性。为此,提出从六个方面构建独立学院毕业生就业服务体系：建立服务毕业生就业的理念,落实就业工作＂一把手＂工程;加强服务毕业生就业工作的＂软硬件＂建设;构建全程化就业指导服务体系;创新毕业生就业工作模式,为毕业生就业搭建＂直通车＂;积极拓展就业市场,为毕业生就业提供岗位信息服务;关注弱势群体,为就业困难毕业生提供援助。     

独立学院就业工作创新机制

2003年,教育部<关于规范并加强普通高等学校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见>颁布,依此意见成立的大批独立学院的毕业生于2007年加入就业高峰.独立学院毕业生就业困难成为办学道路上最大的难题,独立学院在自身的品牌效应还没有形成,毕业生还没有完全被市场所接纳的前提下,其毕业生就业就更加困难了.所以,本文结合独立学院办学优势和存在的问题,讨论如何创新独立学院毕业生的就业机制.     

提升独立学院毕业生就业工作的策略

毕业生就业工作是独立学院办学质量高低的硬指标,是独立学院赖以生存和发展的关键,就业率的高低和就业质量的好坏,成为独立学院可持续发展的直接影响因素。文章立足独立学院的毕业生就业工作实际情况,探究和分析独立学院毕业生就业工作的提升策略和建议。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法——以西北农林科技大学机械与电子工程学院为例

近年来我国高校毕业生人数逐年增加,就业难问题越来越突出,而拓宽毕业生就业门路是做好高校毕业生就业工作的关键所在.本文试着从高校专业设置以及课程内容、高校就业指导机制、高校对国家相关政策的宣传三个方面分析毕业生就业门路窄的原因,并结合西北农林科技大学机械与电子工程学院就业工作的具体措施,就拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法进行论述.     

浅谈独立学院毕业生就业问题

大学生就业难是当今社会关注的热点问题之一,而同样作为大学生的独立学院毕业生面对公办院校学生竞争时又往往处于弱势.独立学院毕业生的就业状况,无论从质量还是数量上都远不及公办校.如果解决和提高独立学院学生就业数量与质量,成为关系到独立学院生存和发展的重大问题.本文分析了影响目前独立学院毕业生就业的几个主要原因和存在的问题,并针对于此提出了一些意见与建议.     

独立学院女生的就业现状及对策

随着我国经济的稳步发展和高等教育的不断深化改革,越来越多的青年学生有机会进入高等学校学习和深造。独立学院作为我国高等教育体系的重要组成部分之一已迎来了好几届毕业生。但近几年来毕业生人数的增加使得就业形势日趋严峻,独立学院毕业生就业难,而女生就业更难已成为独立学院就业的瓶颈问题。因此,分析独立学院女生就业现状及对策尤为重要。     

提升独立学院毕业生就业竞争力的思考

独立学院已成为我国高等教育事业新的增长点和重要组成部分,其毕业生的就业问题日益成为社会关注的热点.本文将从独立学院毕业生的竞争优势和劣势分析入手,并对其影响因素进行深入分析,提出解决提升独立学院毕业生竞争力的可行性建议.     

高校独立学院就业问题研究

独立学院是适应我国高等教育大众化和人们对高等教育需求迅速增长而产生的一种新的办学形式,已经成为我国高等教育新的增长点和重要组成部分,是高等教育大众化进程的主要推动力量.在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战,直接影响到独立学院的生存和可持续发展.客观分析独立学院毕业生就业存在的问题,寻求解决独立学院毕业生的就业对策和途径,努力提高就业率,具有十分重要的现实意义.     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

近年来,高校毕业生就业难问题日益凸显。拓宽高校毕业生的就业门路,不仅是关系大学生自身价值的实现,还关系到整个社会的和谐稳定和国家的发展繁荣。本文分析了高校毕业生就业的现状,从学校、社会和大学生自身等方面,探讨了拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法。     

独立学院大学生就业现状及对策分析

独立学院虽然已经存在多年,但是社会对独立学院的认同水平依然处在一个较低的水平,独立学院大学生就业困难已经成为当前影响学院前行的重要因素之一,研究分析独立学院毕业生的就业问题,对于加强和改进独立学院的就业工作、提高毕业生的就业率以及推进学校健康协调发展乃至对促进和谐社会建设都具有重大而深远的意义,文章试图通过调查找寻独立学院学生的就业难的就业难原因,并对针对性问题提出解决对策.     

关于拓宽高校毕业生就业门路的战略思考

随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业已成为一个亟待解决的课题,引起了教育界、学术界和社会各界的广泛关注.本文分析了目前我国高等院校毕业生就业存在的主要问题,揭示了影响我国高校毕业生就业难的主要原因,并提出了关于拓宽高校毕业生就业门路的战略思考.     

独立学院毕业生就业难的几点对策

独立学院已成为高等教育的重要组成部分,每年有大量毕业生走向社会,毕业生就业困难已引起社会各界的关注。本文针对目前独立学院毕业生就业困难的现状,提出解决这一问题的几点对策。