浅析成人高校招生工作的特点

我国现行的高等教育实行“两条腿走路”的方针，一条腿是指普通高等学历教育，另一条腿是指成人高等学历教育，而成人高校的招生工作是成人高等学历教育的重要组成部分，是为各类成人高校输送新生，保证成人高等学历教育质量的手段，是成人高等学历教育得以巩固和发展的重要保证。与普通高校的招生工作相比较，成人高校的招生工作有以下几方面的自身特点。     

我国高校招生诚信刍议

诚信是社会道德规范体系的基础和根本,是社会主义各项事业开展的基本原则。然而,由于社会经济体制转型带来的种种负面影响,近年来高校招生领域腐败丛生,教育失信现象层出不穷。本文在阐述高校招生恪守诚信必要性的基础上,提出了构建我国高校招生诚信机制的举措。     

诚信魅力无极限——职校招生工作『三忌』

近年来,无论是初中毕业生源总量处于低谷,还是激剧增加,在普高热持续升温的强势压迫下,中职招生中的地方保护主义盛行.原本实力较强的省、部属重点中专学校,其招生困难程度远远大于一般县(市)所属的地方职校.省部属重点中专学校,只能在地方保护主义猖獗的险恶环境下苦斗,被迫在普通高中、地方中职校的夹缝中抗争,以求生存.     

关于改革高校招生制度的思考和建议

2003年元月《基础教育参考》创刊之际，南京师范大学附中原校长胡百良先生为我刊撰写了《关于改革高校招生制度的建议》一。两年后的今天，胡先生仍然关注着改革高校招生制度这一挥之不去的事关教书育人大业的沉重话题。作对原进一步加工和丰富，使其内容更加充实、丰满，观点更为鲜明，建议更具操作性和实践性。作以一个在学校的不同岗位上工作了近半个世纪的老教育工作特有的视角，就高考制度中存在的问题进行了深入的洞察和思考，并对我国高考制度从制度层面和操作层面提出了建设性的改革建议。     

谈谈高校招生宣传工作的几条原则

招生宣传已成为各高校争取生源的主要途径之一，高校招生宣传工作非常重要，但要把握几条原则：坚持实事求是的原则，树立以考生为本的思想，增大高校招生工作的透明度等等，以提高高校招生宣传工作的质量。     

新形势下高校招生宣传工作的探析

招生宣传作为动员、组织考生报考高校的主要形式,是高校招生工作中的重要环节,也是高校之间竞争的重要手段。在高校招生宣传中,要体现时效性原则,依据不同时期、不同形势、不同学校,有针对性、真实性、超前性、属地性的原则制定行之有效的宣传方案。     

如何做好高校招生宣传工作

招生宣传是高校招生工作的一项重要环节，做好招生宣传工作，增强宣传工作的有效性，是促进高校招生工作、提高生源质量的重要途径之一。     

民办高校招生工作探析

一、市场机制为民办高校带来了勃勃生机长期以来,我国教育产品供给严重不足,而群众对教育特别是高等教育需求迫切,高等教育便成为社会生活中最大的卖方市场。世纪之交,党中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确,通过多种形式积极发展高等教育,鼓励和支持社会力量以多种形式办学,满足人民群众日益增长的教育需求,形成了以政府办学为主体、公办学校和民办学校     

今年湖北高校招生政策出台

近日省高校招生委员会在武汉召开会议，研究今年我省高校招生工作。会议根据教育部的有关文件精神，结合我省实际，确定了我省今年普通高校招生工作的四条重要原则，并推出了12条政策措施。     

高校实行学分制学籍管理制度的探讨

对高等学校改革研究的课题和关注的热点——如何改革学籍管理制度,推行学分制建设进行论述,认为学分制条件下学籍管理改革,对高校学籍管理科学化、规范化具有重要的现实意义。     

高校成人函授学员思想政治工作初探

函授教育是成人教育的一种重要办学形式，由于是以自学为主，面授为辅的成人在职教育，故在思想政治教育方面与其他教育形式相比有其特殊性，长期以来在函授学员的思想政治教育方面存在薄弱环节，本拟就函授学员思想政治工作做些探讨。     

高等教育中的利益相关者分析

利益相关者分析能够提供一个有效的分析框架。通过它,我们可以重新理解大学制度的本质。高等教育应用利益相关者分析框架主要体现在利益相关者与大学管理,利益相关者与社会责任,利益相关者与建立合作伙伴关系以及利益相关者与相互作用大学四个方面。具体的利益相关者包括大学的高级行政管理人员、大学教授、大学出资者、学生和政府。     

基于范围经济的高校核心能力分析

在高校连续六年扩大招生规模后,在面临教育质量、教育投入、毕业生就业等问题时期,研究高等教育的范围经济,将高校发展战略重点放在范围经济效应上非常必要,文章从国内外研究动态入手,将高校范围经济作为研究对象,就高校范围经济以及基于范围经济的高校核心能力等进行了探讨。     

关于新世纪高校学籍管理工作的几点思考

随着高等教育的不断发展，给高校的学籍管理工作提出了新的要求，本文对新时期高校学籍管理工作呈现的特点进行了阐述。     

高校高层次人才的现状及问题探析

高校高层次人才是高等院校人才队伍建设的核心,是参与新世纪国际竞争和挑战的动力源。本文在界定这一概念的基础上,通过引用、分析大量的数据和资料,探讨了我国高校高层次人才现状存在的问题,揭示了高校高层次人才资源匮乏,质量不高,人才年龄结构和专业结构不均衡,创新能力弱等问题。并从人才投入、政策体系和管理效能等不同角度进而探究问题形成的原因,旨在为我国高校高层次人才的培养提供有益的启示。     

高校教学督导工作的实践探讨

作为高校内部教学质量监控和保证体系的重要环节,教学督导制度被各高校纷纷建立,相应的理论建设也逐渐繁荣。然而,如何将理论深化到实践中,如何将教学督导工作更加深入化与多元化,还需要广大教学工作者不断做出努力。     

高校实行学分制的两点思考

我国市场经济的发展和高等教育全球化趋势，是实行学分制的主要原因，知识经济和信息时代的发展以及高校学生自身的需求特点呼唤学分制。本文就学分制的特点和应注意的问题进行了简要论述。     

高职院校单招学生教育模式改革初探

以秦皇岛职业技术学院三年来单招生的问卷调查为基础,总结单招学生的特点,并提出单招学生教育改革见解:科学统筹、制定适于单招学生的人才培养方案,因材施教、有针对地"教""学",健全学生管理考核制度,狠抓落实。     

抓住四个环节推动高校反腐倡廉教育

当前在高校开展反腐倡廉教育,必须紧紧抓住管理过程的四个环节———计划、组织、实施、检查,扎实抓好联席会议制度、专人负责机制、分类分岗教育制度和量化考核制度等四项制度的落实,切实增强反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。