浅谈干部人事档案案卷的不装订

按有关管理部门要求,干部人事档案案卷必须整理装订成册。但经过多年的工作实践,笔者认为,为便于做好干部人事档案的管理工作,维护好档案的原貌,干部人事档案可采取整理成册(卷)不装订的方法。一、干部人事档案案卷不装订的优越性1.给整理工作带来较大方便。干部人事档案整理工作与其它档案(除职工档案外)整理工作的一个显著区别是:干部人事档案不是整理一次就能结束的,而是要随着一个干部的成长经历中形成的归档材料的不断补充,每隔二、三年就得整理一次。就一个干部的档案来说,从其参加工作起,直至退休为止,少则要整理七、八次,多则要整理…     

积极推进干部人事档案现代化管理

现代化、信息化是当今世界档案工作发展的大趋势。《全国档案事业发展“十五”计划》已把现代化、信息化列为战略重点之一,明确了“十五”期间档案现代化建设的各项重要任务,提出了要“加快档案信息化建设”,“加快现有档案的数字化进程,在档案利用服务和网络化方面取得明显进展”,其中包括实现“馆藏档案数字化、传输网络化、资源共享化、服务对象与需求扩大化”的目标。档案现代化、信息化建设赋予新世纪档案工作崭新的内容,为档案工作带来了前所未有的发展机遇和挑战。一、干部人事档案现代化管理的意义与必然性干部人事档案工作随着社会…     

干部人事档案整理改革的思考

根据中央组织部关于干部人事档案工作实行目标管理的要求 ,笔者有幸参加了贵阳市干部人事档案工作目标管理考评验收领导小组 ,对贵阳市南明区教育局、乌当区委组织部等 5家单位的干部人事档案工作目标管理上等级的考评验收工作。通过对软硬件工作的听、看、查及档案人员的直接反映 ,开展干部人事档案工作目标管理 ,档案无论是在收集、分类、整理方面 ,还是在管理体制、提供利用等方面确实比较规范 ,利于工作。但按要求整理中出现的一些问题又不得不引起注意。其中 ,打孔装订、四边切平的方法是否可行 ,值得认真思考、推敲。笔者认为 ,干部人…     

如何做好干部人事档案目标管理工作

一、集团干部人事档案目标管理工作的背景及基本情况 (一)集团干部人事档案目标管理工作的背景 中国江南航天集团(以下简称集团)是军工科研、生产基地。由于当时贯彻“靠山、隐蔽、分散”的方针,集团下属企事业单     

削足适履,本末倒置——干部人事档案用纸规格、案卷整理“一刀切”弊端之分析

1996年,中组部出台《干部人事档案工作目标管理暂行办法》及《干部人事档案工作目标管理考评标准》,要求全国县处级机关及事业单位干部人事档案管理部门实行干部人事档案工作目标管理。为巩固目标管理成果,2003年起,中组部又在全国推广省管干部档案审核工作。通过全国范围内自上而下层层发动、实施、检查、督促,我国干部人事档案管理成功迈上了目标化、规范化管理轨道。     

干部人事档案材料的分类亟待改进

随着1993年8月以来公务员制度的实施和人事制度的改革出现了许多新的情况和问题,特别是档案的内容有了一定的增减和变动,导致档案材料的分类急需进行必要的修改和补充.……     

应转变流动人员人事档案的服务方向——对"弃档"现象的思考

造成"弃档"的关键原因是流动人员人事档案的服务方向发生了偏移,它主要为流动人员和干部工作服务,而不是为流动人员的用人单位服务。材料不全、利用的限制和管理手段的落后是造成这种现状的原因。为消除"弃档"现象,必须使流动人员人事档案服务于其用人单位,具体的措施有:加强收集工作、放开利用权限和加快信息化建设。     

人事档案的管理

人事档案管理的材料,主要源于各类履历登记表、自传、各类考核鉴定、学历、学位登记表、晋升、证明材料以及工资表等原始材料和凭证.     

从干部人事档案专项审核看当前干部人事档案管理

本文以干部人事档案专项审核工作为例,分析了造成当前干部人事档案管理工作中主要问题的原因,并提出了相对应的认定依据。     

人大代表评议档案工作给我们的启示

对政府职能部门的工作进行评议,是人大代表在闭会期间履行职务的重要途径,也是人民群众对国家机关工作进行监督的一种有效形式。１９９９年９、１０月份,北京市东城区人大常委会组织部分人大代表对政府部门的工作进行了评议,与以往不同的是,这次是把乐城区档案局和区...     

关于人事档案管理的对话录

本文从分析我国人事档案管理现状入手,对当今社会人事档案的价值与功能、人事档案管理改革的方向、人事档案管理分类体系、流动人员人事档案管理、人事档案的"三权"问题、人事档案服务的信息化与社会化等问题进行分析与研究.     

档案鉴定：如何鉴定——档案鉴定基本问题思考之五

本文对如何组织实施档案鉴定谈了看法,认为应当建立相关的组织征求与收集历史学家、各行各业利用者、社会普通利用者和档案文件形成者对档案利用的需求与对档案利用需求的预测意见。对划定归档范围、进馆范围和档案保管期限表的运用提出了建议。并提出用选样全留法来解决档案鉴定中的一些问题。     

论当前民生档案管理工作中应完善的几个方面

本文探讨民生档案的制度、分类、数字化管理和服务利用等方面问题,可为做好当前民生档案的管理工作提供借鉴与参考。     

人事档案所有权到底该归谁

近年来 ,人事档案的管理在档案学界、法学界、社会学界、人力资源管理学界都引起了很大反响 ,特别是去年《南方周末》、《中国青年报》等多家报纸对当今人事档案管理出现的问题的采访和报道 ,更是在社会上引发了人事档案管理制度改革的呼声 ,近几个月的档案期刊中对于人事档案的讨论之声不绝于耳 ,笔者希望借此文初步探讨一个基本问题———人事档案的所有权问题。所谓所有权 ,法律上解释为 :所有人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利。人事档案所有权是人事档案管理的基本问题 ,但我国现行的人事制度恰恰在此问题上似乎还…     

档案管理工作必须创新

这篇文章节选自陈贵华同志今年1月在阿坝州档案工作会议上的讲话,文章从构建档案工作新格局等三方面对阿坝州档案工作提出了管理创新要求。