建立面向未来的机电一体化培训体系

章详细介绍了机电一体化技术的概念、起源和发展概况以及天津中德职业技术学院是如何在学习国外先进经验的基础上，结合自身的特点，建立面向未来的机电一体化培训体系的。     

建立面向未来的机电一体化培训体系

文章详细介绍了机电一体化技术的概念、起源和发展概况以及天津中德职业技术学院是如何在学习国外先进经验的基础上,结合自身的特点,建立面向未来的机电一体化培训体系的.     

浅论管理人员培训

一、管理人员培训工作刻不容缓 党的十四届五中全会指出:“实现‘九五’和2010年的奋斗目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从初放型向集约型转变”。实行两个转变能否成功,从某种意义上说,很大程度上取决于企业管理工     

企业管理人员培训

本刊讯 近日,记者从省经济贸易委员会了解到,“十五”期间我省逐步建立和完善企业经营管理人员职业培训制度,逐步推行企业经营管理人员工商管理职业资格证书制度。企业经营管理人员在取得“工商管理职业资格证书”后,可纳入企业经理人才市场的测评、推荐范围,并作为其任职、上岗的必备条件之一。     

师资培训要面向未来

邓小平同志1983年在给北京景山学校的题词中写道：“教育要面向现代化、面向世界、面向未来。”这是新时期我国教育事业发展的指导方针。十几年过去了,邓小平同志也已逝世,但今天我们再深刻体味这“三个面向”的指示,更加感到邓小平同志思想的远见和深邃。本文仪就面向未来与师资培训工作谈一些认识和体会。1．“未来”意味着什么今天是80年代初的未来,21世纪又是今天的未来,我们谈到“面向未来”这个话题时,有必要回顾一下小平同志提出教育要面向未来这个问题的时代背景。70年代末、80年代初,中国和世界都在发生着一些引人注目的变…     

浅谈企业管理人员培训

企业成功与否的决定因素是人,尤其是企业领导人.培训是培养优秀管理人才的有效手段.所以强化企业管理人员培训是非常必要的.本文就当前企业管理人员培训的实施,出现的一些问题,未来的趋势做了简单论述,最后就企业管理人员培训提了一些建议.     

浅谈企业管理人员培训

企业成功与否的决定因素是人,尤其是企业领导人。培训是培养优秀管理人才的有效手段。所以强化企业管理人员培训是非常必要的。本文就当前企业管理人员培训的实施,出现的一些问题,未来的趋势做了简单论述,最后就企业管理人员培训提了一些建议。     

基于胜任特征的国企技术管理人员培训体系开发

一、胜任特征概述最早对胜任特征进行系统研究的是1973年哈佛大学的心理学家麦克利兰教授。他在帮助美国政府选拔外事信息官员的过程中发现,个体的态度、价值观和自我形象,动机和特质等潜在的深     

成人高教教学质量管理制度体系研究

成人高等教育管理制度体系是成人高教教学质量的基本保证,管理制度的缺失会动摇教学质量的根本,管理制度的是否健全以及能否有效实施是各类成人高校办学质量出现差异的重要原因,管理制度的调整和完善是提高成人高教质量的重要保障。     

如何培训你的管理人员

对于企业来说，通过培训可获取竞争优势。对企业管理人员如何培训？这里推荐几种行之有效的模式以供借鉴。     

美国的学校管理人员培训

NISL是美国学校领导者协会(The National Institute for School Leadership)的简称。该协会旨在为以标准为本(Standards—based)的优秀学校培养杰出的学校领导。当今教育界要求校长能够营造学校的绩效环境，并能创造出使学生成功的环境。为达成这样的目标，校长需要掌握广博的教育管理专业知识和相关知识。例如，如何进行战略性思考，     

电网管理人员心理培训浅析

管理人员是电网企业人才的中坚力量,管理人员的健康心理有助于提高企业的工作效率和经营效益.本文从分析现今电网管理人员的心理危机入手,探讨开展电网管理人员心理培训的内容与方法.     

美国企业管理人员的培训

企业管理者是现代企业中一个特殊的群体 ,是企业生存和发展的中坚力量。随着世界经济一体化的发展 ,人们越来越深刻地认识到 :现代企业竞争 ,实际上是人才的竞争 ,也是企业管理水平的竞争。因此美国十分重视企业管理者的培训 ,使他们的知识和技能不断得到更新 ,以紧跟时代变革的步伐。在过去 2 0年中 ,企业管理人员始终是美国劳动力教育培训的核心 ,据美国教育部提供的有关 90年代初的成人教育参与率的统计资料 ,管理人员的参与率为 52 .2 % ,是平均参与率的 2 .5倍。从美国企业支持管理人员教育培训的实践中 ,我们可以获得有益的启示和借鉴…     

美国的学校管理人员培训

NISL是美国学校领导者协会(The National Institutefor School Leadership)的简称。该协会旨在为以标准为本(Standards—based)的优秀学校培养杰出的学校领导。当今教育界要求校长能够营造学校的绩效环境，并能创造出使学生成功的环境。为达成这样的目标，校长需要掌握广博的教育管理专业知识和相关知识。例如，如何进行战略     

大庆石化公司培训管理人员现状及对策

一、培训管理人员现状大庆石化公司现有培训管理人员135人,其中专职培训管理人员12人,兼职培训管理人员123人(车间级)。具有大专以上学历的64人,占总人数的47.4%,中专学历44人,占总人数的32.6%,高中及以下学历27人,占总人数的20%;35岁以下培训管理人员72人,占总人数的53.3%,35岁以上培训管理人员63人,占总人数的46.7%。技术人员兼任培训管理人员104人,占总人数的78.2%,操作人员、统计、办事人员兼任培训管理人员19人,占总人数的14.3%。二、培训管理人员存在问题1、培训管理人员培训管理知识和经验相对缺乏一是培训管理者队伍年轻化,从事培训…     

如何培训你的管理人员

对于企业来说,通过培训可获取竞争优势。对企业管理人员如何培训?这里推荐几种行之有效的模式以供借鉴。1．职业模拟培训模式。职业模拟就是假设一种特定的工作情景,由若干个受训组织或小组,代表不同的组织或个人,扮演各种特定的角色,例如总经理、财务经理、营销经理、秘书、会计、管理人员等等。他们要针对特定的条件、环境及工作任务进行分析、决策和运作。这种职业模拟培训旨在让受训者身临其境,以提高自身的适应能力和实际工作能力。近年来,在国际上出现了一种职业模拟公司。例如荷兰有家国际植物贸易公司,经营各种花卉,公司业务十分繁忙,但是他们并不真正卖花,而是专为受训者提供相应的职位模拟     

美国的学校管理人员培训

NISL是美国学校领导者协会(The National Institute for School Leadership)的简称。该协会旨在为以标准为本(Standards-based)的优秀学校培养杰出的学校领导。当今教育界要求校长能够营造学校的绩效环境,并能创造出使学生成功的环境。为达成这样的目标,校长需要掌握广博的教育管理专业知识和相关知识。例如,如何进行战略性思考,如何建立一支强大的师资队伍,如何分配领导学校的职责,如何让员工和家长参与学校工作,如何制定有效的专业发展计划,如何整合理论标准和实践,如何进行绩效管理等等。     

美国的学校管理人员培训

NTSL是美国学校领导者协会(The National Institute for School Leadership)的简称。该协会旨在为以标准为本(Standards-based)的优秀学校培养杰出的学校领导。当今教育界要求校长能够营造学校的绩效环境，并能创造出使学生成功的环境。为达成这样的目的，校长需要掌握广博的教育管理专业知识和相关知识。例