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1.
在市场竞争日益激烈的情况下,先进的企业文化已成为现代企业长远发展的核心竞争优势。企业可以凭借技术、资金、产品等要素取得成功,但是没有文化的企业是缺少灵魂和生命力的企业,所以,企业必须注重自身的文化建设。在伴随不断创新进取,打破旧观念,创建新思维的同时更加注重企业文化建设。使文化建设成为企业的核心竞争力,保持生机,在市场经济的风浪中不被淘汰。[编者按] 相似文献
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创新企业文化 打造企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
一、要以科技工艺创新达成环境保护与竞争力提升的双重目标。传统的观点是将保护生态环境与企业成长看作二者择一的两难境地。如果企业 相似文献
3.
国有企业改制后,在进行经营战略、管理模式等转型的同时,进行企业文化创新,在理念上和核心价值观上形成特有的精神风貌和信念,为构筑企业核心竞争力打下坚实的基础.本文就改制后的企业文化建设作一分析与思考. 相似文献
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企业文化是未来企业的第一竞争力,任何一个想成功的企业都必须充分认识到创新企业文化的巨大作用。本文从提升企业文化力、增强人才竞争力、企业技术竞争力和企业产品竞争力四个方面阐述了企业文化可以创新提升企业核心竞争力。 相似文献
5.
石福洲 《新乡师范高等专科学校学报》2011,(5)
在新形势下,企业文化的竞争已成为企业实现经济效益最大化和培育企业精神、塑造企业形象的必由之路。因此,打造优秀企业文化,提升企业核心竞争力对企业来说非常具有时代性和紧迫性。为此,笔者认为,应从三个方面着手:一、坚持把打造企业知名品牌作为企业文化建设的基本方略;二、以文化为载体,构建员工"精神家园";三、结合新的实践,着力推进企业文化创新发展。 相似文献
6.
核心竞争力是企业特有的,能使企业在日趋激烈的市场竞争中长期具有优势的内在能力资源。作者从饭店企业核心竞争力的一般描述出发,分析了影响饭店企业核心竞争力创建的因素,提出了建设饭店企业核心竞争力的有效途径。 相似文献
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随着知识经济的兴起,随着我国加入世界贸易组织(WTO),企业文化与企业核心竞争力逐渐引起我国企业界和理论界的关注。企业文化不仅是企业竞争力,而且是企业核心竞争力;企业文化主要从三个层面发挥其作为核心竞争力的影响作用;企业家素质、创新能力等是建设优秀企业文化的重要因素。 相似文献
9.
用企业文化构筑企业核心竞争力 总被引:6,自引:0,他引:6
吴元平 《广播电视大学学报》2007,(2):95-97
企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化就是核心竞争力,更是因为它具备了核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用,我们要用优秀的企业文化来构筑企业核心竞争力。 相似文献
10.
王琦 《内江师范学院学报》2004,19(12):161-163
企业化自上世纪80年代初由美国管理学提出之后,引起了全世界的广泛关注。企业管理在经过经验管理、科学管理、战略管理等阶段之后,进入了化管理阶段。企业化遵循“以人为本”原则,强调柔性管理,战略已成为企业发展战略的重要组成部分,凝聚为企业精神,是不能被模仿和复制的,充分说明了企业化是企生的核心竞争力。在技术趋同越来越明显的今天,企业之间的竞争无疑已经成为企业化的竞争。 相似文献
11.
陆红梅 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2005,27(5):89-91
创新是培育和提升企业核心竞争力的最重要动力和源泉.企业要生存与发展,就要不断从观念、技术、组织、体制、管理、战略等各个方面进行创新,形成竞争优势,提升核心竞争力. 相似文献
12.
文化力:高新技术企业的核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
胡延华 《深圳职业技术学院学报》2004,3(1):50-53
在深圳高新技术企业内部,企业化是企业的灵魂;在与同行的竞争中,企业化是深圳高新技术企业制胜的法宝,是深圳高新技术企业的核心竞争力。这种竞争力通过导向力、凝聚力、激励力、约束力、辐射力、提升力、持续力和稳定力、启动力和开发力等方面体现出来,具有偷不去,买不来,拆不开,带不走,溜不掉的基本特征。深圳高新技术企业也只有首先化起来,才能使自己的技术核心竞争力更具有竞争力。 相似文献
13.
企业文化相当于企业的标签,企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争,一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的,企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设,充分发挥企业文化的功能,用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。 相似文献
14.
王琦 《内江师范学院学报》2004,19(Z1):161-163
企业文化自上世纪80年代初由美国管理学者提出之后,引起了全世界的广泛关注.企业管理在经过经验管理、科学管理、战略管理等阶段之后,进入了文化管理阶段.企业文化遵循"以人为本"原则,强调柔性管理,战略已成为企业发展战略的重要组成部分,凝聚为企业精神,是不能被模仿和复制的,充分说明了企业文化是企业的核心竞争力.在技术趋同越来越明显的今天,企业之间的竞争无疑已经成为企业文化的竞争. 相似文献
15.
赵诗礼 《湖北广播电视大学学报》2007,27(6):127-128
加强企业文化建设对国企构建核心竞争力,参与经济全球化的竞争有着极其重要的意义。将企业文化贯穿于国企业战略管理、组织协调和创新等能力的培养全过程,会对企业核心竞争力的形成起着事半功倍的作用。本文着重论述企业文化在企业核心竞争力的形成过程中所起的作用。 相似文献
16.
赵国燕 《山西财经大学学报(高等教育版)》2007,10(Z1):9
现代企业的竞争,是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键因素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。 相似文献
17.
企业文化对于企业核心竞争力的有效形成起着至关重要的作用。正是企业文化所产生的信任、合作与创新作用,影响着企业的资源配置,促进了企业的组织学习和组织创新,使得企业形成了提供进入多种市场的潜能,并拥有竞争对手难以模仿的核心竞争力。 相似文献
18.
论企业文化铸就核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
企业化是一个企业的价值观念、管理制度、行为规范和化活动的总和。企业化对企业生存与发展具有重要作用。企业化与企业核心竞争力、企业的可持续发展密不可分,应当从重视企业领导对企业化建设的主导作用、建立“以人为本”的价值观、增强企业凝聚力、注重确立和实施公关化战略、完善质量管理体系、更新管理观念等方面塑造企业化。 相似文献
19.
荣长玲 《漯河职业技术学院学报》2007,6(3):127-128
在市场竞争日益激烈的今天,企业核心竞争力理论和企业创新理论越来越受到企业界以及众多专家学者的关注.本文主要讨论了企业核心竞争力的内涵、特征,企业创新的内涵以及企业核心竞争力和企业创新的关系. 相似文献
20.
我国入世以来,企业面临相当严峻的挑战,我国企业要迎接经济全球化的挑战,在激烈的国际市场竞争中赢得主动,就必须全面提升企业的核心竞争力。而企业核心竞争能力的提高离不开创新,包括技术创新、制度创新,而最重要的还是要思维创新。 相似文献