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对于任何一个社会组织来说,人员任用方面的状况,都是一个影响其事业成败和兴衰荣辱的关键因素。但是,某些领导身上所存在的有关心理障碍,却对社会组织的人员任用工作起着严重的消极作用。本对任人唯亲,论资排辈,求全责备,嫉贤妨能,能上不能下等五种比较典型的人员任用的心理障碍的具体表现和严重危害等问题作了理论上的分析。 相似文献
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精灵豆 《课堂内外(小学版)》2009,(4):24-24
你能看到声音吗?奇怪,怎么问这么弱智的问题呀?声音明明无形无色,只能听到,怎么可能看到呢?你先别去置疑我们是否能够看到声音,先设想一下,如果我们能够看到声音,你觉得它会是什么样子,黑白的?彩色的?或者像液体一样可以随意变换形状? 相似文献
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<正>一让我闭上眼想一想第一次见你的情景,是在高二的某次演讲比赛上,穿着一身粉红运动装的你刚一开口,原本闹哄哄的教室一下子安静下来,因为你的美式发音实在好听且标准,甜甜的笑容像是三月的梨花香,清凉得沁人心脾。我之前好不容易攒起的自信立刻瓦解,有些心虚地低下头,不敢看你举手投足间的优雅。之后跟别人打听才知道,你是 相似文献
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王宝琪 《第二课堂(小学)》2014,(12)
正如果把一个没有打破的普通鸡蛋放在你眼前,让你看清鸡蛋壳里的蛋黄,你一定会说不可能,因为没有人长着一双透视眼。但是,如果采取一点小措施,就能使这种不可能变成可能。一个玻璃杯,一个鸡蛋,半瓶醋。 相似文献
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在讲究领导效率的今天,领导学思维方法作为一种重要的思维艺术帮助教育管理者进行高效能、高质量的领导。本文就领导学思维学艺术的概念、性质与特点以及领导学思维方法的具体内容进行了必要的阐述,希望能够给教育管理者提供一些借鉴 。 相似文献
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