国有企业文化建设与思想政治工作的融合探析

思想政治工作是我党的优良传统,也是新时期的重要管理方式之一.思想政治工作对保持国有企业员工队伍的稳定、提高员工队伍的士气意义重大.在我国国有企业发展的过程中,随着现代企业制度的引入,企业文化也随之进入国有企业的管理领域.企业文化的发展对思想政治工作造成了一定的冲击,在新的时期,理清国有企业文化建设和思想政治工作之间的关系,对于提升企业文化建设和思想政治工作成效,以及推动国有企业更好、更快地发展意义重大.     

论班组思想政治工作创新与文化建设的发展路径

当前我国市场经济蓬勃发展,国有企业秉承“下岗分流、减员增效”的基本思想,积极推动了我国国有企业生产机制的成功转型。随着市场经济体制的不断完善,我国国有企业在思想政治工作与文化建设方面面临着新的挑战。本文首先阐述了班组思想政治工作创新与文化建设的必要性,然后讨论了班组思想政治工作创新与文化建设发展过程中所存在的一系列问题,并针对这些问题提出了相关的建议及意见。     

国有企业思想政治工作初探

国有企业思想政治工作开展是否顺利、成效是否显著不仅关系着企业自身的生存与发展,更是关系着我国经济建设是否能全面发展与壮大。本文通过对我国国有企业思想政治工作现状分析入手,结合国有企业发展现状提出了若干加强所有企业思想政治工作质量的措施,以供参考。     

浅析如何做好新时期企业思想政治工作

在我国社会主义建设不断推进的今天．面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分．是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作．是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展．创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。     

新时期国有企业思想政治工作的挑战和对策

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战,并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

浅谈当前国有企业思想政治工作的困境及其出路

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化、广大政工工作者的困惑等问题．本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,从建立健全员工利益诉求渠道、加强政工工作者的素质培养、拓展多元化的思想政治工作载体以及企业思想政治工作的战略构建等方面试图探索国有企业思想政治工作的出路,为国有企业思想政治工作献计献策．     

对做好重组企业思想政治工作的若干思考

随着我国经济的飞速发展,近年来一些中小型国有企业为响应国家政策纷纷进行企业重组.面对企业重组后员工的思想情绪问题,企业要根据实际情况做好、做通员工思想工作.本文通过分析重组国有企业在思想政治工作中存在的问题,对如何做好重组国有企业的思想政治工作提出几点建议.     

国有企业思想政治工作研究

国有企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证,为国有企业改革提供精神动力和智力支持,但在现阶段国有企业内思想政治工作出现了被削弱和被忽视的问题,本文分析了当今国有企业经营中思想政治工作的问题,提出了提高国有企业政治思想工作的措施,以供参考.     

浅谈国有企业党建思想政治工作创新

随着我国市场经济的快速与深入发展,国有企业改革的步伐也在不断加快.在新形势下,国有企业党建思想政治工作面临不少新问题.为了推进创新国有企业党建思想政治工作顺利开展,本文提出了要以企业健康发展为中心,突出夯实基础、服务生产经营两个基本立足点,并坚持理念创新和机制创新.     

国有企业员工思想政治工作新思路

国有企业是社会经济运行活动中的重要组成部分,加强国有企业的科学建设,尤其是注重国有企业员工思想建设力度,对促进国有企业更好的融入到市场经济的浪潮中,促进国有企业的科学发展等都具有积极的意义和作用。本文对国有企业员工思想政治工作存在的问题现象进行总结,提出促进国有企业员工思想政治工作新思路,对于提高国有企业的竞争力,更好的发挥国有企业员工工作的主观能动性等,都具有积极的现实价值和实践意义。     

新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考

当前,我国正处在社会转型时期,国有企业改革逐步深化,本文以常州投资集团为例,就创新新时期国有企业宣传思想工作提出四方面对策:1.围绕经营发展,创新宣传思想理念;2.完善分配制度和用人机制,创新宣传思想手段;3.加强企业文化建设,使宣传思想更贴近集团实际;4.充分发挥传统媒体和新兴媒体的作用,主动掌握宣传思想话语权。本文最后认为,要做好国有企业思想政治工作,必须要围绕经济中心,服务发展大局,将宣传思想工作与行政管理、生产经营更加紧密结合起来,努力提高宣传思想工作的成效和水平,为企业可持续发展服务。     

正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然联系.在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行.要实现两者结合,必须把握好政治导向、企业精神、企业形象、企业价值观、群众路线等五个结合点.     

新时期企业党建与思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的确立和发展,国有企业的生产组织形式、经营形式和行政管理体制等发生一系列变化,基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题.如何加强新形势下国有企业党建工作,创新性的开展工作,发挥现代企业党建更大作用,是当前我们亟待解决的一个重大课题.笔者就如何推进加强党建工作和思想政治工作谈点看法.     

国有企业校企合作下大学生思想政治教育探析

当今,在人民的生活与国民经济中,各类国有企业的作用举足轻重,是国民经济的主要支撑及支柱产业的主体力量.在新时期新形势下,落实好各美国有企业的政治思想工作,不断拓展思想政治工作的理论内涵和实践方法,为新时期思想政治学科的发展注入新的活力,同时思想政治工作在与企业文化建设的过程中,进一步体现出思想政治工作的文化价值,尤其是如何做好校企合作下对大学生思想政治教育工作,为国有企业培养为人民服务、为国家服务的栋梁之才有着拳足轻重的意义.     

分析创新国有企业职工思想政治工作

思想政治工作是一门研究人的政治思想和行为活动规律的学科,也是中国共产党对人民群众进行思想政治教育的科学.从国有企业改革的角度出发,对怎样创新国有企业职工思想政治工作的方法进行了研究,主要通过思想政治工作教育方法上创新、坚持以人文本、根据个人的实际情况采取相应的方法等几个方面论述,创新国有企业职工思想政治工作.     

广西改制企业思想政治工作的探索与创新——南宁改制企业思想政治工作调查报告

南宁国有企业的思想政治工作在改制过程中摸索出了许多成功经验和做法 ,但也存在不少新情况、新问题 ,需要从基层党组织建设、工作思路、队伍建设和方式方法四方面进一步完善提高 ,不断加强和改进我区国有企业的思想政治工作     

改制国有企业思想政治工作的现状与创新机制

随着我国市场经济的发展和国家经济体制改革的深入，改制国有企业思想政治工作的环境和条件与以前相比都发生了很大变化，传统的思想政治工作正面临着一系列的新困境和严峻挑战。国有企业思想政治工作必须善于根据这一变化的新形势不断的学习和思考。把创新思想政治工作机制作为加强思想政治工作的推动力。     

论国有企业思想政治工作创新

随着我国市场经济的完善,社会的不断进步,人们的思想也发生了根本性变化。在此大环境下,国有企业思想政治工作必须与时俱进、以人为本,才能不断推进企业持续有效和谐发展。本文就思想政治工作在国有企业发展过程中的不可替代性,阐述了一系列创新国有企业思想政治工作的对策。     

浅谈对加强国有企业思想政治工作的认识

思想政治工作是国有企业工作的重要组成部分,是搞好一切工作的根本动力.政工干部应自觉负起思想政治工作的时代责任,努力开辟和探索思想政治工作的方法,不断创新和发展思想政治工作,推进思想政治工作的规范化,科学化.     

浅析国有企业思想政治教育工作现状及对策

为促进国有企业思想政治教育工作的顺利开展,笔者从国有企业思想政治教育工作现状入手,全面而深入地分析了思想政治教育工作对国有企业改革和发展的意义,并在此基础上探究了解决国有企业思想政治教育工作存在问题的对策。