图书馆数字化与现代化服务

进入网络时代，数字化与现代化服务已成为各图书馆的必然选择，我们借鉴先进的理念，转变传统图书馆观念，使之进入信息时代，成为数字化图书馆。分析数字化图书馆及提出新的服务理念。     

高校图书馆面临的挑战

回顾了高校图书馆由传统观念向现代图书馆观念转变的认识与实践历程，阐述了信息高速公路发展中，高校图书馆将面临新的严峻挑战，以及应有的认识与对策。     

网络环境下高校图书馆的创新模式

针对网络技术给高校图书馆传统模式带来的冲击，文章从图书馆的服务、管理、藏书地位及馆员角色转变的几个方面，对高校图书馆的创新发展进行客观理智的思考，并在新的层面上作一些探索。     

从传统图书馆向数字图书馆转变——写在常熟市图书馆新馆开工建设之时

步入21世纪、图书馆事业迎来新的发展机遇、也面临着新的挑战。江苏省常熟市图书馆人正在努力实现从传统图书馆向数字图书馆的转变。他们在市委、市政府的领导下，决心把新馆建成全国县级市中“环境最美、藏书最多、功能最全、效益最好“的图书馆。     

高校图书馆智慧服务的内涵、问题与提升策略

随着智能技术和互联网的高速发展，高校图书馆在满足学生群体需求、转型升级、提升服务能力方面面临新的挑战，智慧服务已经逐渐成为高校图书馆实现可持续发展的必然选择。文章在阐析高校图书馆智慧服务内涵及其关键特征的基础上，阐明其优势，指出存在的问题，并从转变高校图书馆智慧服务理念，提高馆员的专业素质，提高资源利用率等方面进行改进。     

现代图书馆服务环境的变化及其应对措施

现代图书馆服务环境发生了变化，图书馆服务正在从传统的“以馆藏为中心”的工作模式向“以用户为中心”的工作模式转变，本文在分析现代图书馆服务环境变化的基础上，探讨了适应新的服务需求所应采取的相关对策。     

浅谈信息时代的新型医院图书馆建设

信息时代对新时期的医院图书馆建设提出了新的要求,要求新时期医院图书馆由传统图书馆向数字化、网络化、信息化等新型模式转变,以适应时代的需要和各种挑战,并且更好的服务于医护人员和履行医院图书馆职能.     

试论大学图书馆向第一课堂的转变

随着社会的演进、科技的进步、高等教育改革的深入发展，传统意义上的教学课堂在理论和实践两个方面都得到了新的拓展，“第一课堂”正在或已经由教室向图书馆转移，大学图书馆在人才培养和院校建设发展中发挥着第一课堂的作用、占居着日益重要的地位。本文从社会发展需求、人才成长需要、教育技术发展运用、教育价值新取向、教育改革新趋向五个方面，对教学课堂拓展、转变进行了理性分析；从教学、科研、特色办校、教育改革四个方面，阐述了大学图书馆向第一课堂转变的必然性；从更新转变观念、人才队伍建设、健全完善法规制度、加强信息情报建设、增强教学功能五个方面，提出了大学图书馆向第一课堂转变并发挥作用的具体措施。     

高校图书馆网络化的建立与观念转变

建设网络化图书馆的关键在于转变传统的观念，确定现代新思维，包括新的馆藏观，用户观，服务观，管理观，人才观，教育观，协作观，竞争观。     

后疫情时代高校图书馆服务趋向与应对策略探讨

新冠疫情暴发以来，图书馆界积极采取措施应对疫情的冲击与影响，疫情给高校图书馆服务带来冲击的同时，也带来更多可能性。文章调查了各国一流高校图书馆疫情期间服务状况，总结归纳了我国高校图书馆疫情期间呈现出的服务趋向，就高校图书馆如何在后疫情时代机遇下顺应时代发展，抓住机遇完成由传统文献资源服务到由学习支持服务、知识服务及文化服务构建成的多元化服务综合体的转变，提出新的理念与应对策略。     

基于物联网的图书馆流通服务模式探析

物联网是信息产业的第三次革命,它为图书馆的流通服务带来了新的机遇和挑战。目前物联网的一些技术已经被图书馆所利用,但仍处于初级阶段。本文对基于物联网的图书馆流通服务进行深层次的探析,提出了在物联网条件下的图书馆流通服务模式的转变,并阐述了新的服务内容。     

新的信息环境下图书馆信息资源建设上的几点变化

分析了在新的信息环境下信息的生成、传播、利用方式的改变对图书馆的信息资源建设的理念、模式和方式的影响,以及图书馆在新的信息环境下,在信息资源的建设的理念、模式和方式上的具体转变。     

21世纪图书馆发展新思路

图书馆要想在21世纪成为信息中心，必须从以下方面入手：开展以人为中心的管理，建立优化人才结构制度；改进服务方式，深化服务内容，树立产业开拓意识；对图书馆资源进行大规模重组，建立新的信息服务结构体系；动态分析，量化模式，建立合理的分配制度；转变求全观念，开发特色产品，引用股份制度，建立新的服务投入机制。     

简论图书馆的人力资源管理

新时期新环境对图书馆的工作有了新的要求,图书馆馆员要转变自己的理念,以促进图书馆的发展。这里有很多问题摆在馆员和领导的面前,其中很重要的一点就是新环境下的图书馆人力资源管理。文章论述了如何加强图书馆的人力资源管理。     

高校图书馆面临新的挑战

回顾了高校图书馆由传统观念向现代图书馆观念转变的认识与实践历程;阐述了信息高速公路发展中,高校图书馆将面临新的严峻挑战,以及应有的认识与对策。     

议新技术环境下高校图书馆读者服务工作的拓展

分析了新技术环境下给高校图书馆带来的问题,并提出了高校图书馆要转变传统的服务理念,拓展读者服务工作新的途径和新模式的解决措施。     

浅析网络时代图书馆员的素质建设

网络信息时代的图书馆实现了信息化、网络化的转变。这就对图书馆的馆员提出了新的素质要求,从以下几个方面进行阐述。     

高校图书馆员要向学科馆员转变

学科馆员是21世纪初在国际图书馆界开始广泛盛兴的一种新型的图书馆员角色和一种全新的服务模式，这种服务模式具有较强的针对性，是为高校院系各学科专业信息文献提供深层次的专业服务。高校图书馆逐渐引入学科馆员制度后，学科馆员将逐渐替代图书馆员，面对新的挑战，图书馆员要尽快实现学科馆员的转变。     

浅谈网络环境下高校图书馆服务模式的转变

随着计算机信息技术迅速发展,对传统图书馆服务模式提出了新的要求,就信息时代高校图书馆转变服务模式,提出了几条具体的措施。     

网络化环境下高校图书馆情报工作模式的转变

讨论了网络化环境下高校图书馆情报工作模式的转变，指出传统模式已不能满足情报用户的需求，必须进行改革，建立新的模式；而新模式必须建立在馆藏文献资源多元化以及具备数字化，网络化技术条件和情报服务人员高素质的基础之上。