大学生就业难在哪里

如今怎么了，一到这个时候就会听到很多的莘莘学子们在为工作头痛。大学生就业真就像世人所说的这么难吗？是哪里出了问题，波及到了就业问题呢？本刊站在学生的立场，从本斯起特别关注报道这一问题从形成到发展的全过程，以及所有可能杜绝此问题的再次出现和解决的良策。在这里，我们将具体把这个问题分为四篇：现象篇、分析篇、误区篇、解决篇，在以后这个版块中逐步深入，系统而全面的阐述大学生的就业问题，希望能为已站在职场边缘的学子们一些启示，更希望为认为自己还离就业这个敏感话题很遥远的学子一些借鉴。[编者按]     

大学生就业难在何处

正大学毕业生是国家宝贵的人力资源。但是,由于各种复杂原因,自21世纪初以来,大学生就业越来越难,并成为社会热议的话题。促进大学毕业生顺畅就业和高质量就业,对建设人力资源强国和创新型国家,具有重要而深远的意义。一、大学生就业难的原因关于大学生就业难,一个颇为流行的观点认为,这是高校扩招导致的。其实,这个说法似是而非。我们曾以23~25岁     

大学生就业难之我见

文章对大学生就业难的原因进行了深入的分析,提出就业难与扩招无关、与经济发展不足并非线性正相关、与高等教育人才培养结构失衡密切相关、与职业理想教育和职业生涯规划不到位相关.     

大学生就业难在错位与自误

中国社科院社会学研究所所长李培林不久前说,2007年,全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作。1/5的高校毕业生处于失业状态,这个现实是十分严峻的。但这个数字说明的,也许只是严峻现实的冰山之一角。回头看,在2007年之前,有多少高校毕业生未就业?我未找到这方面的数据,但高校     

大学生就业难在错位与自误

中国社科院社会学研究所所长李培林不久前说,2007年,全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作。 1／5的高校毕业生处于失业状态,这个现实是十分严峻的。但这个数字说明的,也许只是严峻现实的冰山之一角。回头看,在2007年之前,有多少高校毕业生未就业？我未找到这方面的数据,但高校毕业生迄今的失业存量,肯定不止100万。据预计,2008年全国共有应届高校毕业生559万人,比上年增加64万人,是近年来毕业生人数最多的一年。     

刍议大学生就业难

本文通过回顾和综述,对大学生就业难的原因以及大学生创业提出了独到的见解,在此基础上,阐述了解决大学生就业难的根本之策。     

刍议大学生就业难

本文通过回顾和综述,对大学生就业难的原因以及大学生创业提出了独到的见解,在此、基础上,阐述了解决大学生就业难的根本之策.     

正确认识大学生就业难

随着扩招后在校大学生数量和大学毕业生数量的大规模增长,大学生的昔日风光不再,大学毕业生不再是用人单位争着抢着要的香馍馍。随着从包分配到“供需见面、双向选择”的大学毕业生就业体制的转变,大学毕业生在获得自由择业的自由、自主权利的同时,陡然发现要承担找不到理想的工作岗位,甚至面临失业的强大风险。大学毕业生仿佛一下子从社会精英变成了需要社会解决就业岗位的负担,一下子成了弱势群体,一下子成了用人单位按照各自预先设定的理想选材模式和标准挑来选去的普通劳动者。大学生不再是时代骄子,大学毕业生就业不再是“皇帝的女儿不…     

大学生就业难在哪里之解决篇

大学生的就业问题最终还是要学生自身去解决。当学生在埋怨社会残酷、扩招过多、企业眼光高、家境不好时……请拍拍脑门、握握拳头、伸伸腿脚,低头把鞋带系紧、让头脑清静,把眼睛睁亮,振臂一呼:至少还有我自己!让我们为自己的职业前程奋争吧。为实现职业理想、人生价值而奋斗,无论结局如何,你都要为自己拼搏一番、折腾一番,别等别靠,在就业和职业这条道路上,没有人可以为你的前程买单!     

大学生就业难原因探析

大学生就业难问题已经成为社会难以承受之重,既有社会原因、高校原因、用人单位原因,也有大学生自身的原因,实事求是地揭示这些原因对于解决大学生就业难题有所裨益。     

大学生就业难问题浅析

我国大学生就业难问题,是我国高等教育发展和经济发展过程中表现出来的一个特殊问题,是市场经济发展过程中的一种正常现象,需要具体问题具体分析。本文以教育经济学的相关理论为基础,从我国高等教育发展的实际出发,试图对目前我国大学生就业难这一问题进行深入的探讨,分析原因并提出相应对策。     

大学生就业难问题探析

大学生就业难反映的是经济体制改革与教育体制改革之间的内在矛盾,问题的实质是在工业化加速推进阶段,经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与此需求结构不相吻合。高等院校有必要实现研究型教育与技能型教育的分离均衡,少部分大学从事研究型教育和精英教育,绝大多数大学则从事应用型和技能型教育。从短期看,要硬化高校的预算约束,逐步放松对于学费和招生计划的统一管制,给予学校更多的其他方面的办学自主权,并改革配置高等教育资源的方式;从长期看,必须改革更为基础的制度安排,促进高等教育领域的产权改革,高等教育最终将形成面向市场的办学机制。     

大学生就业难在哪里之现象篇

看看目前大学生是如何解决就业的呢?普遍是在需要就业时才去找工作,即在大四时才去找工作,其实这是正常的也是对的,找工作就是要在毕业后才要做的职业;但现在学校已允许并且许多学生也是在大四时找工作.     

大学生就业难点探析

“计划不计划,市场不市场”。这是有人对尚处于过渡阶段的高校毕业生就业工作的一种直观评说。面对这种处于转轨阶段的毕业生就业形势,其工作的复杂性和难度是可想而知的,出现思想观念和行为上的某些矛盾冲突或偏颇也不足为怪。要紧的是,主管部门和高等学校的各级领导应当做到心中有数、引导有方、工作得力,保证改革逐步推进、目标分步实施,多在转换机制、建立规范有序的就业新制度、创造工作新经验上下功夫,特别是要透     

大学生就业难点分析

本文着重阐述了造成大学生就业难的三大主要原因,并得出了解决大学生就业难的途径和方法。     

我国大学生就业难探析

本文主要从大学生就业的含义出发,讲述了目前我国大学生出现就业难的原因,并对目前我国大学生就业难的情况进行了问卷调查,最后针对我国大学生就业难的因素给出了针对性建议。     

大学生就业难及其对策

近年来,大学生就业难成了社会普遍关注的话题.是高校毕业生太多了?是用人单位人才饱和了吗?国家有关资料统计:我国目前仍属人才奇缺国家,受过高等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%,而发达国家占30%--50%,其中美国60%,日韩30%,中国在世界上排倒数的位置,与发达国家相比仍有相当大的差距.联合国科教文组织的<世界科技报告>中对世界主要国家和地区千名人口中的科学家和工程师数量进行了统计,其中日本为4.7、加拿大为2.3,拉丁美洲为0.5,中国为0.4,这些数字也清楚地表明了我国在人才资源上的相对贫乏.     

大学生就业难问题探析

高等教育进入大众化教育以来,大学生就业压力日趋严峻。要解决好这个问题,需要社会各方面从多方面做出努力;从高等教育的角度看,就业指导工作的系统化创新、职业生涯辅导与"宽口径、厚基础"的人才培养模式是高等教育改革的关键点,是高等院校应对大学生就业难的根本途径。