档案交接工作存在的问题与对策

年,随着国家人事制度改革的不断深入,许多单位,尤其是高校都经历过合并、机构精简、竞聘上岗,加上人才的合理流动,使档案人员调动频繁,如我院本来就是多所学校合并而成,加上每隔三年全员重新竞聘上岗,不是领导换岗就是兼职档案员调动.     

基层单位档案交接工作存在的问题

基层单位档案交接有两种情况:一是档案管理人员调动工作,需办档案移交手续;二是依据档案工作的现行规定,部分档案的管理发生了变化,这就涉及到两个单位之间的档案移交。作为基层档案管理人员,我曾参与过档案交接工作,从中发现了如下问题:     

试谈基层单位档案交接工作中存在的问题及对策

《机关档案工作业务建设规范》明确规定：“机关档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中，尤其是在基层单位中，有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节。下面，就基层单位档案交接工作中存在的问题及应对措施，谈一下自己的看法。     

体育系统档案交接工作存在的问题与对策

一、体育系统档案交接工作中存在的问题 我国《机关档案工作业务建设规范》中规定：“机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而,在实际的管理过程中,特别是在基层单位,却经常忽视这一细节,造成不必要的失误和损失。归纳起来,主要有以下三点：     

基层档案交接工作存在的问题及对策

《机关档案工作条例》第二十四条规定：“档案保管人员调动工作时,应在离职前办好交接手续”,《长春市档案安全保护条例》第三十条规定：“档案管理人员工作变动,应当及时对档案进行清点,并且办理交接手续。档案搬迁,应当对档案进行清点,并且写出书面记录”。可以说这样的规定,足可以保证基层档案交接工作顺利地进行。然而,在实际工作中,相当一部分单位和档案工作人员不按规定办事,档案工作人员更换频繁。因此,档案交接工作显得尤为重要,特别是局属单位存在以下问题：     

基层单位档案交接工作之我见

国家档案局发布的《机关档案工作业务建设规范》规定“:机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位,部分单位或档案人员却往往忽视这一工作环节。一是档案材料交接不及时。一些基层单位在机构调整、人员换岗时,对档案     

档案员更迭时档案交接问题

颍河柳影:在基层,档案员频繁更迭司空见惯.《机关档案管理条例》第二十四条规定: “档案保管人员调动工作时,应在离职前办好交接手续.”档案员更迭时依规定进行档案交接,本来理所当然.但由于《机关档案管理条例》中没有规定怎样办理交接手续,应当有什么程序,档案行政管理部门对此问题没有统一的规定,在平时的监督检查中,也很少过问此事.导致在现实中,档案员更迭时未按规定进行档案交接、清点的现象大量存在.其造成的危害,应引起各级档案行政管理部门和各单位领导的高度重视.     

如何做好基层单位档案交接工作

《机关档案工作业务建设规范》中明确规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。"然而在实际工作中,尤其是在基层单位,有一部分单位或档案人员却常常忽视这一工作环节,主要表现在以下三个方面:     

如何做好企业档案人员离岗前的交接工作

由于企业档案人员多为兼职,所以,因工作需要而调动频繁。特别是在企业转制、人员调整中更是显而易见的。因此,交接工作是档案人员所经常面对的事情。认真做好企业档案人员离岗前的交接工作是一件确保档案工作能否正常进行的大事,切不可粗心大意,更不能敷衍了事。     

档案交接工作中的几点思考

<正>按照档案管理要求,负责档案管理工作的人员在工作变动时,必须办理档案移交手续。然而在公安分局的实际工作中,尤其是在基层派出所和执法执勤机构中,存在档案工作交接不及时、手续不严密等问题,主要表现在:一是档案交接不及时。一些部门对档案交接工作不够重视,领导把关不严,档案人员换岗后,档案交接手续不及时办理,以致出现档案数量不清,责任不明等问题。甚至有的领导或民警认为档案交接只是库房钥匙和文件柜的交接,致使档案工作前后脱节情况严重。     

基层单位档案交接工作

一、档案交接环节出现的问题 机关单位档案交接工作是档案管理工作的重要内容之一.<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位,有些档案人员却忽视了这一工作环节,主要存在如下问题:     

基层单位档案交接工作之我见

根据<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题:……     

基层单位档案交接工作之我见

《机关档案工作业务建设归范》规定：“机关档案人员调动工作时,必须先办完档案移交手续后,方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题：     

谈基层单位档案交接工作的几个问题

《机关档案工作业务建设规范》规定：“机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而实际工作中,在一些基层单位中往往却忽视了这一重要的工作环节,存在的问题有：一是档案交接不及时。一些基层单位对档案交接工作不够重视,领导把关不严。     

基层单位档案交接的问题及对策

<机关档案工作业务建设规范>第八条第七款规定:"档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,一些基层单位的领导和档案人员却忽视了这一工作环节,以致档案交接工作出现了种种问题.     

基层单位档案交接工作之我见

《机关档案工作业务建设规范》规定：＂机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开工作岗位。＂然而,在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题。1.档案交接不及时。一些基层单位对档案交接工作不够重视,     

档案员工作变动时如何做好交换

基层单位位档案管理人员由于工作需要，更换比较频繁，这就使档案交接工作成为基层档案员经常面对的事情。工作交接的好坏直接关系到今后档案工作的开展。如果交接工作没有做好，就会使档案工作处于被动甚至混乱的局面。那么，档案员在工作变动时如何做好交接工作呢?笔者在此谈谈自己的粗浅认识。     

对档案交接工作的几点看法

<正>《机关档案工作业务建设规范》规定":机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。"然而在实际工作中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题:     

档案交接工作中存在的问题及解决措施

设计院档案工作烦琐而杂乱,在各部门与档案室交接档案过程中,多数人对这项工作不了解也不重视,所以,在交接过程中就会出现缺、漏、丢等现象。为了避免这些现象的发生,确保档案工作完整、连续、有序地进行,必须提高对档案交接工作的认识。