首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 73 毫秒
1.
试论粘滞知识及其管理对策   总被引:11,自引:2,他引:9  
对知识转移而言,重要的不是知识是不是易于编码,而是知识是不是易于被转移并应用于一个新的地点,即知识的粘滞问题。本文讨论了粘滞知识与隐性知识、显性知识的关系,研究了影响知识粘滞的主观和客观因素,并对粘滞知识的管理对策作了初步的探讨。  相似文献   

2.
粘滞知识转移研究述评   总被引:19,自引:0,他引:19  
王毅 《科研管理》2005,26(2):71-75
知识转移是知识创造价值的重要环节,知识转移过程中存在粘滞知识。粘滞知识转移的程度决定着知识转移的成功与否。本文综述已有关于粘滞知识转移的研究。文章首先讲述粘滞知识的概念,然后评述粘滞知识研究的三个学派:技术创新过程学派、组织内转移学派和组织间转移学派。最后,文章提出,综合这三个学派的优点,结合我国企业实际情况,研究基于粘滞知识转移的技术创新过程与模式是一个很有意义的方向。  相似文献   

3.
本文通过对知识溢出过程以及影响因素的综合分析,给出了耦合度较小的测度知识溢出的5个指标,并把物理学中的场理论引入到知识溢出中,由场理论的共同点和知识场独有特点得出了知识溢出的测度模型:sij=CijKiKj/Rij^2Gij.借鉴知识扩散的基本理论研究知识溢出的时间规律和知识溢出的空间规律,并通过得到的测度模型解释了知识溢出符合传染病和层次模型以及衰减模型的原因。  相似文献   

4.
科研团队内部粘滞知识的形成机理与转移模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
曾款  刘国新 《软科学》2013,27(2):12-18
从科研任务、团队成员、团队环境及团队氛围四个方面分析了科研团队内部粘滞知识的形成,建立了知识转移模型,模型描述了团队内部的知识转移随成员间交流次数的变化情况,并利用MATLAB对矩阵模型进行了仿真。仿真结果表明:团队成员的稳定性是实现团队内部高效知识转移的前提;成员间的知识交流需要达到一定的次数才能实现高效的知识转移;将专家引进团队有利于团队内部知识转移;扁平化的组织结构有利于团队内部知识转移。  相似文献   

5.
通过对当今图书馆的知识共享现状进行分析,讨论研究知识共享的各种影响因素及策略分析,在对原有模型分析研究的基础上提出了新的模型架构,并通过对知识共享模型的研究,探讨提升知识联盟图书馆的意义。  相似文献   

6.
图书馆知识转移模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈飞 《现代情报》2008,28(4):62-63
促进图书馆知识转移是图书馆知识管理工作中的一项重要内客.本文分析了国外典型的知识转移模型,并在此基础上构建了我国图书馆的知识转移模型.  相似文献   

7.
知识网络的知识流动效率测度模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识网络可以实现信息、知识、资源的连通和整合,是知识管理发展的新趋势.知识网络促进了知识的共享和流动,以及在此基础上的科技创新.以知识网络内的知识流动效率测度为研究对象,构建了测度模型.首先提出了知识流动效应系数的概念和模型,通过效应系数分别计算组织内部网络和组织外部网络边的阻力系数,在此基础之上计算节点间知识流动阻力,最后计算出节点间知识流动效率和网络整体知识流动效率,修正了V.Latora and M.Marchiori的效率测度模型.  相似文献   

8.
粘滞知识形成的影响因素及对策研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
刘芹  陈继祥 《情报科学》2007,25(5):776-779
知识的转移和获取是知识创新的前提,但知识转移和获取过程中会由于粘滞知识的存在而产生一定的成本。本文分析了粘滞知识的涵义及粘滞知识形成的影响因素,并从四个方面提出克服粘滞知识的对策。  相似文献   

9.
图书馆的知识转移模型   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆知识管理的核心是知识转移.图书馆知识转移包括馆藏及虚拟资源的显性知识转移,以及图书馆工作人员的隐性知识转移.提出了图书馆知识转移的模型,并分别分析了两个层面的知识转移模式及影响因素.  相似文献   

10.
对知识转移粘滞影响因素进行系统分析和定量研究。首先提出知识转移三阶段模型,包括发送者知识编码度、接受者知识吸收度和交互情景3个知识转移粘滞直接影响因素和社会资本网络1个间接影响因素,采用鱼骨图法确定各因素及其层次关系,然后导入层次分析模型进行一致性评价,计算各层次因素的权重并进行排序,得到排名前4位的是转移意愿、接受意愿、转移能力和吸收能力,社会资本网络的中心性排名第5位、结构洞排名第9位。 基于研究结果提出通过激励机制、市场机制等措施提高知识发送方的知识转移意愿是降低知识转移粘滞的关键,设计和优化知识接受者的激励机制非常重要,同时应注重通过多开展培训、讲座和现场指导等手段来提高双方的转移能力;此外,要充分利用知识转移双方、科技中介的社会资本网络来降低知识转移粘滞度。  相似文献   

11.
通过对粘性知识转移含义、过程的诠释,粘性知识主体和客体知识转移影响因素的分析和从粘性知识受体与授体角度出发构建单一粘性知识转移模型,探析粘性知识成功转移策略。  相似文献   

12.
潘林武 《现代情报》2015,35(6):34-37
本文概述了图书馆知识服务的发展现状,针对图书馆知识服务可能存在的知识产权问题,从知识服务与知识产权保护的矛盾冲突分析、知识服务中可能存在的侵权行为和引致知识产权问题的风险因素等3个方面进行了分析,并由此提出要有效应对知识服务中可能存在的知识产权风险和问题,可从3个方面加以应对:一是加强知识服务内环境的"净化"管理;二是加强知识服务过程中的风险管理;三是积极寻求法律许可和合理使用。  相似文献   

13.
高校图书馆嵌入式服务知识协作模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
梳理嵌入式服务的概念、内容与知识协作的概念、要素及其对嵌入式服务的作用,从知识协作视角对高校图书馆嵌入式服务模式进行探索,从知识主体、知识客体、时间、空间4个维度分析高校图书馆嵌入式服务的知识协作构成要素,并对构建基于协作团队、知识社区、知识型组织的嵌入式服务知识协作模式进行探讨.  相似文献   

14.
产业集群内粘滞知识的形成机理和对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了粘滞知识的基本概念,分析了产业集群内粘滞知识的产生机理,最后提出集群内成员应该提高综合能力、增强彼此间的信任、创造共同的知识情境、加强集群效应和培育共同的集群文化以降低粘滞知识的粘度。  相似文献   

15.
知识元的挖掘与组织是知识标引的基础,但是难度较大。本文从知识元表示、知识检索、知识相关性度量等角度对知识标引的相关研究成果进行归纳,并提出一些自己的见解。  相似文献   

16.
喻心麟 《现代情报》2013,33(4):39-41
随着知识经济时代的全面到来,知识已经成为当下图书馆核心竞争力必备的重要资源,而知识管理也成为了图书馆提升竞争力的最佳途径。在充分利用现有知识资源的基础上,图书馆要不断创新知识,积极引入协同理念,切实解决知识管理在实施过程中出现各种问题。协同知识管理强调图书馆各个独立组织之间的交流与合作,为图书馆创造良好的协同管理环境,最大限度地实现图书馆协同知识管理的效益。  相似文献   

17.
创新的图书馆知识服务模式研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
论述了知识服务的内涵和构成,指出传统的信息服务与创新的知识服务的区别,探索了创新的知识服务模式。  相似文献   

18.
网络环境下构建图书馆知识管理策略研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
从20世纪90年代以来,知识管理作为一种全新的管理理念与方法,给社会的经济、文化、教育等许多领域带来了巨大冲击与影响.而图书馆作为知识与信息的集中地,在信息时代应充分利用知识管理的先进理论与方法,建立有效的图书馆知识管理策略,对于提高图书馆的经济效益与可持续发展能力,实现图书馆生存发展的又一次超越,具有划时代的意义.  相似文献   

19.
麦淑平 《情报探索》2011,(2):125-127
阐释知识服务的内涵、特点和作用,对图书馆开展知识服务的必要性和可行性进行探讨,并指出图书馆开展知识服务应遵循的原则。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号