基于知识管理视角的新创企业联盟管理模式研究

战略联盟是分布式创新环境下新创企业的核心战略之一。对联盟实施有效的管理是新创企业面临的新挑战。传统的联盟管理往往强调联盟治理方式的选择,以及组织结构、合作协议的设计等,忽视了知识作为核心资源在新创企业联盟管理中的重要地位。本文提出从知识管理的视角分析新创企业的联盟管理问题,并试图设计一组适合新创企业实践的联盟知识管理模式。     

企业战略联盟的知识管理研究

本文探讨了企业战略联盟知识管理的内涵与运作机制,重点探讨了知识的转移与共享、整合与碰撞及知识的保护;并结合我国实际,提出了建立企业战略联盟尤其是跨国战略联盟时,应采取的若干知识管理的对策建议。确保联盟企业实现共享知识——提升效益——竞争优势的相互促进和良性循环。     

战略知识联盟的发展及其对策研究

随着企业对战略联盟与知识管理认褒的提高,许多企业已经开始探索两者之间的融合.在分析战略联盟与知识管理相融合的新趋势的基础上,探讨了企业战略知识联盟的内涵,提出了我国企业在建立战略知识联盟时应注意的问题及策略.     

基于知识联盟的信息构建

知识识别和知识管理是当前知识联盟企业关注的热点问题,通过对上述相关研究内容的梳理,探讨关于知识联盟企业信息资源的管理,提出了一个基于知识联盟的信息构建的模型,结合对模型的分析探讨了其对中小型企业的发展带来的启示.     

基于知识观的战略联盟机理分析

从知识分工与积累、知识市场的路径依赖和知识能力过剩3种经典原理分析战略联盟形成的机理。进一步以企业知识理论揭示战略联盟过程中知识聚合、重组和激活的形成方式,提出了基于知识观的战略联盟方式的选择模式。     

基于Web of Science的知识管理研究论文定量分析

选取1994～2011年Web of Science收录的研究知识管理的文献。利用文献计量学方法分析知识管理研究的年度、学科、作者、期刊、发文机构等的分布状况,初步确定知识管理研究的发展阶段、核心作者、核心期刊。     

知识联盟中的知识管理

本文讨论了知识联盟的概念、特征、类型及作用，分析了知识联盟中知识管理的主要内容，认为有效的知识管理是知识联盟成功的关键，提出了加强知识联盟中的知识管理的对策。     

基于知识位势的战略联盟稳定性研究

本文从知识位势的角度出发,对战略联盟的稳定性进行分析。借助Logistic规律模拟联盟竞合过程,得出联盟知识共享的稳定解;运用MATLAB软件进行模拟仿真,通过系统仿真与算法推演得出联盟稳定性与联盟时间长短有密切关系。研究结果为提升战略联盟的稳定性和内部知识共享提供参考依据。

Abstract：

This paper analyzes the stability of strategic alliance from the perspective of knowledge poten- tial. Using Logistic rule to simulate the competition and cooperation process of strategic alliance,the paper obtains the stable solution for knowledge sharing in strategic alliance. The paper uses MATLAB software for simulation. Through system simulation and arithmetic deduction,the paper finds out that the stability of strategic alliance has close relationships with the length of the cooperative time of strategic alliance. The research results provide reference for promoting the stability and internal knowledge sharing of strategic alliance.     

高技术虚拟企业的知识联盟管理

在阐述了高技术虚拟企业的特征及其知识联盟形成原因的基础上,分析了影响高技术虚拟企业知识联盟协同效应的3个参数,即成员贡献、成员密切度和联盟潜力;并提出了通过发掘贡献源可以夯实战略联盟的基础,通过增强密切度可以为联盟各方的合作创造一个良好的氛围,通过创造新远景可以为联盟提供方向与激励。     

战略联盟与企业竞争力

战略联盟是介于市场与各层组织之间的一种组织机制,经历了价格联盟、产品联盟与知识联盟三种形式。企业建立战略联盟可防止过度竞争与分散研发风险,使企业在联盟范围内有效地组织和利用经营资源,从而提高企业竞争力。     

战略联盟伙伴的冲突管理

文章分析了战略联盟伙伴之间冲突产生的六大主要原因及其类型和特征。论述了联盟伙伴破坏性冲突管理的适应性策略、联盟伙伴建设性冲突管理的激发性策略和联盟伙伴已发冲突的反应性策略。     

学习导向、联盟管理实践采用与联盟管理能力

基于组织学习理论,构建了一个以联盟管理实践采用（alliance management practice adoption）为中介变量、以联盟竞争机制为调节变量的被调节的中介效应模型（moderated mediation model）,以解释企业的学习导向如何影响其联盟管理能力。基于185家中国联盟企业的双份数据,采用逐步层级回归和被调节的路径分析法,研究结果表明联盟管理实践采用在学习导向与联盟管理能力之间起正向中介作用,而联盟竞争机制对上述中介效应起调节作用：当联盟企业与合作伙伴间存在直接竞争时,联盟管理实践采用的中介效应变得更弱。最后对研究的理论和实践意义进行了讨论。     

战略联盟的演进形态及与企业核心竞争力的关系分析

剖析了战略联盟产生的时代背景,认为战略联盟是介于市场与科层组织之间的一种组织机制,经历了价格联盟、产品联盟与知识联盟三种形式。提出企业建立战略联盟可防止过度竞争与分散研发风险,使企业在联盟范围内有效地组织和利用经营资源,从而提高企业竞争力。     

企业战略视角的知识管理研究进展

阐述了知识经济背景下基于企业战略视角的知识管理的必要性。分析回顾了知识管理与战略管理的演进与融合，对企业战略视角的知识管理的研究进展进行评述。并指出其未来的发展方向。     

发展核心能力的有效途径--知识联盟管理

创造和发展企业的核心能力正日益为企业领导者所关注的问题，而一种新型的组织形式--知识联盟对发展企业的核心能力是一种有效的途径，并且在企业应对国际化竞争方面正发挥着其不可忽视的力量。在借鉴美日公司发展知识联盟的基础上，分析了知识联盟管理对发展企业核心能力和对中国引进外资的作用。     

跨国公司战略联盟的忠诚管理

文章分析了战略联盟忠诚管理的几个概念及关系，并通过它建立了跨国公司战略联盟忠诚管理的理论体系，指出了跨国公司战略联盟实行忠诚管理的原则。     

高科技企业技术联盟管理

提出高科技企业技术联盟的概念、根据高科技企业的特点阐述了高科技企业联盟动机，针对当前技术联盟成功率低的状况提出了技术联盟的管理步骤和方法，并创新性地采用定量分析法计算联盟各节点位置的有利性，提供选择联盟位置的有效方法。     

联盟知识管理研究

以知识为主体的竞争逐渐成为组织竞争的大趋势,而对联盟的知识管理研究也已逐渐成为知识管理研究的核心内容.文章对联盟知识管理的主要问题作了分析和探讨,从知识管理的视角对联盟进行了分类,探讨了联盟在进行知识管理过程中所涉及的主要环节以及影响因素,总结了联盟进行知识管理所遭遇的难题以及风险规避建议.     

战略联盟内的知识转移对联盟不稳定性的影响分析

在快速多变的环境下,战略联盟成为企业应对竞争压力和风险的一种重要形式。然而,战略联盟的不稳定性一直是联盟管理的一项难题。基于知识理论,分析了战略联盟内的知识转移水平对联盟不稳定性的作用,并进一步考察了战略联盟内部知识转移水平的影响因素,最后提出了理论框架,给出了研究结论。     

基于整合观的联盟管理研究

虽然近年来有关联盟管理研究的文献非常多，但是能够揭示联盟成功秘密的却非常少。在本文中，我们提出了在现有的文献中有关联盟管理的主要由三个观点（双边的、企业层次的和网络层次的），但是没有一个观点能够为我们提供对联盟管理的全面理解。因此，成功的联盟管理需要深刻地了解联盟管理所有三个层次的内涵以及他们的相互作用。