合作式数字参考咨询服务知识转移生态学机制构建

在分析CDRS知识转移及其知识生态学的内涵基础上,构建了CDRS知识转移知识转移生态学模型。在模型中,具体剖析了CDRS知识生态系统构成诸要素,指出知识个体、知识种群与知识群落三者之间的知识相互交融、冲撞、整合、创新,共同创建了错综复杂的知识链与知识网,如咨询馆员强化自身知识的迁移与完善,成员馆注重知识整合,CDRS重视知识应用和知识创新,图书馆联盟则关注知识转移的整体绩效。     

企业知识转移生态学模型

高效知识转移已经成为企业建立竞争优势的关键因素之一。文章基于生态学的视角,提出了企业知识具有散落分布性、嵌入依附性、动态继承性和增量积累性等四方面生态学特征。在此基础上,构建了企业知识转移生态学模型,在该模型中,知识个体、知识种群与知识群落间知识的相互联系构成了企业知识链与知识网。其中,个体知识转移强调员工自身知识的迁移与完善,种群知识转移侧重团队知识的整合与创造,而群落知识转移则关注企业知识应用的整体效率。此外,研究还发现,企业生态系统中的知识在转移过程中还呈现出一些超生态学特征。最后,文章结合思科公司知识转移的案例,提出了促进企业知识生态系统知识转移效率的启示与建议。     

图书馆隐性知识转移的障碍及对策分析

首先探讨图书馆隐性知识的内涵,根据个体、群体和图书馆整体3个层次划分法把图书馆隐性知识转移归纳为五种途径,然后从主体、内容、情境和媒介等方面构建了图书馆隐性知识转移障碍的分析框架,最后从完善组织管理制度、塑造新型组织文化和利用现代信息技术3个方面提出了实现图书馆隐性知识转移的对策。     

近五年来我国图书馆知识转移理论研究评述

从图书馆知识转移概念、知识转移过程和转移模式、知识转移类型和层次、图书馆知识转移影响因素及转移策略四个方面,对此期图书馆知识转移理论研究成果中的各种认识进行归纳与分析,并阐释了作者自己的认识。     

图书馆咨询团队知识转移效率:知识特性与组织情境的影响

图书馆咨询团队知识转移是一个复杂系统过程.为了分析知识特性在不同组织情境下对图书馆咨询团队知识转移效率的影响,文章构建了图书馆咨询团队知识转移效率以组织情境因素(组织支持、吸收能力、动机)为调节变量的知识特性(默会性和明晰性、嵌入性)交互作用影响模型,进而提出需要采取通过创建知识价值观的合理收益分配方式,增强图书馆咨询团队内部知识吸收能力,完善知识转移组织支持制度以及创建知识价值观的图书馆文化等措施,创造知识转移的条件,促进图书馆咨询团队知识转移效率的提升.     

单一型图书馆知识转移效果影响因素分析

本文分析了单一型图书馆知识转移相关理论,包括图书馆知识转移概念、特征、研究影响图书馆知识转移效果因素的意义,着重分析了影响图书馆知识转移效果的因素,最后提出相应提高图书馆知识转移效果的措施.     

网络环境下的图书馆知识转移策略

文章从图书馆知识转移的角度,在讨论图书馆在知识转移过程中有关知识源、知识转移中介者、知识转移接受者、知识转移的渠道等几个因素的基础上,论述了图书馆成功实现知识转移的策略。     

企业信息化中知识转移阶段性的研究——以某煤炭集团企业信息化咨询项目为例

信息化知识转移的有效性是企业信息化项目成功实施的保障。信息化知识转移不仅涉及多方主体,而且所转移的知识具有系统性、复杂性、专业性,无疑增加了知识转移的难度。文章首先分析了信息化知识转移过程中的参与主体、主要影响因素,又以知识转移过程模型为分析框架,深入研究了企业信息化不同阶段知识转移的参与主体、所转移知识的内容以及工作重点,最后以某煤炭集团企业信息化咨询项目为例进行实证分析。     

图书馆知识转移模式研究

论述图书馆的知识转移方向与知识转移的通道;图书馆知识转移的两种模式：合同型知识转移模式,指导型知识转移模式以及实现的方式,从而提出了个人的评述。     

图书馆的知识转移模型

图书馆知识管理的核心是知识转移.图书馆知识转移包括馆藏及虚拟资源的显性知识转移,以及图书馆工作人员的隐性知识转移.提出了图书馆知识转移的模型,并分别分析了两个层面的知识转移模式及影响因素.     

生态图书馆定位的思考

生态图书馆主要研究图书馆系统与其内外部环境的相互关系,借鉴了生态学的方法论,其价值观体现为一种和谐观、发展观。生态图书馆的定位主要取决于对“生态”含义的理解和界定,认为生态图书馆是一门运用生态学知识对图书馆加以研究的应用图书馆学,其实质是哲学意义上的方法论。     

图书馆联盟知识转移与共享的组织协调研究

针对图书馆联盟知识转移与共享过程及其相关要素的特点,运用组织协调理论构建了图书馆联盟知识转移与共享双向三层组织协调模型,并对模型中要素层、要素关系层和战略层的协调机制分别进行探讨,为图书馆联盟进行知识转移与共享实践,提高其知识转移与共享效率提供一定理论参考.     

多源信息融合对图书馆知识转移服务影响研究

本文以多源信息融合和图书馆知识转移服务为研究对象,对多源信息融合进行分析,从其对信息收集、信息加工以及信息服务等方面进行了阐述;对图书馆知识转移服务的构成要素和转移流程进行了分析;从多源信息融合对图书馆知识转移的发送者、信息资源和接收者几方面的影响做了分析,最终确定将多源信息融合应用到知识转移服务,可以有效地促进图书馆服务创新。     

基于SECI模型的真人图书馆知识转移分析

介绍了知识转移、SECI模型和真人图书馆知识转移基础理论,真人图书馆知识转移过程符合SECI模型,用SECI模型的4种模式分析了真人图书馆中显性知识和隐性知识,发现知识转移影响因素并提出改进措施。     

知识转移视域下读者参与图书馆服务创新绩效研究

图书馆的核心竞争力在于服务创新,读者参与是其服务创新爆发点,读者与图书馆之间的互动过程势必影响到图书馆服务创新绩效。为此,在分析读者参与3个维度的基础上,结合读者知识以及其知识转移绩效,构建一个模型,重点分析了读者参与的3个维度对读者知识转移绩效的影响,并进一步影响图书馆服务创新绩效的效果,指出读者知识转移对图书馆服务创新绩效呈现正向的促进作用。     

基于图书馆联盟的知识转移路径分析

图书馆联盟成立的目的是为了获取知识、共享资源与服务,这些目标的实现都需要通过联盟间的知识转移来完成.分析了图书馆联盟间知识转移的内容,指出了知识转移路径主要是显性知识向成员馆和馆员转移;隐性知识通过人际交流网络向其他馆员转移;隐性知识显性化后向成员馆和馆员转移;知识转移循环路径.     

强联系网络、重叠知识与知识转移关系研究

 从强联系里的知识特点探讨了强联系网络与知识转移的关系。在分析了强联系网络、重叠知识与知识转移的关系后,从组织生态学角度构建了它们之间的关系模型,进一步论证了强联系网络可以通过其内部的重叠知识对组织知识转移产生影响;最后给出了一些知识转移的管理寓意分析。     

基于服务商知识转移的高校图书馆知识获取机制研究

基于知识的信息服务是高校图书馆构建竞争优势的必然选择,服务商成为高校图书馆从外部环境中荻取知识的重要来源.服务商向高校图书馆转移知识受到多种因素的影响,如知识自身特性因素、知识转移方因素、知识接受方因素等.为了提高双方的知识转移效率,服务商与图书馆应采取一定的促进机制.     

网络趋同效应视角下的知识转移存量演化机理研究

文章运用生态学理论、网络组织理论和知识转移理论,通过趋同模型假设,构建了基于网络结构的知识转移存量演化机理模型。认为在驱动力、嵌合度和转移能力趋同作用下,知识转移存量发生变化。得出了知识转移存量是按照知识源驱动趋同、知识源与受体均衡趋同和受体驱动趋同3个阶段不断演化的结论。     

图书馆与读者间的知识转移——基于知识价值链理论的分析

在介绍价值链、知识价值链基本内容的基础上,提出图书馆知识价值链模型。通过分析图书馆知识转移的过程及价值链因素,提出基于知识价值链的图书馆与读者间知识转移的管理模式。