浅析我国房地产市场紧缩的外资管制政策

针对我国房地产市场当前发展的态势,政府部门实行了一系列宏观调控政策,其中也包括受汇率制度改革而出台的外资管制政策。紧缩的外资管制政策能够有效地抑制房地产市场泡沫经济的发生．但也限制了外资对我国房地产业发展的促进作用。     

基于核心产品的企业收缩动因分析

核心产品是企业生存发展的生命线,基于核心产品的企业收缩是以构建企业竞争优势和核心竞争力为目标的企业战略形式．在回顾企业收缩动因背景的基础上,提出了基于核心产品的企业收缩模式,认为培育企业核心产品是增强企业市场竞争力的根基,而增强企业竞争力则是企业收缩的直接动机．并以交易成本论、代理理论、规模不经济和负协同效应等理论为基础,分析了企业收缩的内在动因在于其价值增加,最后指出分析企业收缩动因的意义所在．     

论中国AMC不良资产的处置策略

中国有其独特的国情，中国的不良资产有其自身的特点，中国资产管理公司有其独特的运行环境。因此，中国不良资产的处置不应拘泥于十年期限，而应根据自身特点和环境，以实现回收最大化为目的，遵循市场规则，采取多种处置手段进行处置方为上策。     

刍议企业并购重组中非经营性固定资产的处理

企业并购重组，均涉及到经营性固定资产重组和非经营性固定资本分离这一重大问题。一般企业非经营性固定资产的并购重组主要有两种方式：一是将非经营性固定资产全部纳入并购重组范围；二是将非经营性固定资产通过剥离，一部分纳入并购重组范围，另一部分不纳入并购重组范围。剥离时应把握重要原则，考虑被剥离非经营性固定资产在企业中的规模，作用和反面分析等因素。非经营性固定资产的具体剥离主要表现为：其一，拟定总协议，并在此基础上制定分协议；其二，双方产品和劳务交易价格的定价方式。     

信贷紧缩对我国房地产上市公司目标资本结构的影响

以信贷紧缩作为反映资金供给变化的外生冲击,以有息资产负债率作为资本结构的代表指标,基于部分调整模型,引入双重差分变量,结合2000²011年在中国境内上市的91家房地产公司的数据,研究信贷紧缩对我国房地产上市公司目标资本结构的影响。实证结果表明:信贷紧缩发生时,房地产上市公司目标有息资产负债率将降低;相比大公司、国有公司和抵押担保能力强的公司,小公司、民营公司以及抵押担保能力弱的公司在信贷紧缩期间,其目标有息资产负债率降低幅度更大。     

论当前我国企业绿色营销发展策略

绿色营销的主体是企业,绿色营销是企业的营销活动,绿色营销的策略主要是由企业的一系列营销策略和方法构成的.21世纪将是绿色文明的世纪和绿色经济的时代,绿色营销必将成为21世纪的经营理念.     

企业资产剥离时机选择的探讨

资产剥离作为企业一种收缩性的资本运营形式,对企业的长期发展战略具有重要作用。以沪深两市上市公司作为研究对象,总结出九大类型的资产剥离时机,在此基础上给企业提出合理的建议。     

我国企业无形资产管理的现状及对策

<正> 21世纪是知识经济的时代,在知识经济时代,企业的发展将更多地依赖于其所拥有的无形资产,而不再是有形的物质资产。本文从我国企业对无形资产管理的现状入手谈谈加强对无形资产管理的认识。一、我国企业无形资产管理的现状     

当前企业并购中几个基本关系的再认识

企业间的并购作为资本运营的一种主要形式，在盘活存量资产、促进资产流动、优化资源配置、提高企业经营效益等方面的作用已被越来越多的人所认同，成为当前提高国有企业活力的一个重要手段。然而，并购的诸多作用并不说明它就是解决企业一切问题的灵丹妙药，对这个观点各级政府部门和企业应有清醒的认识。从西方发达国家的资本市场来看，有近50％的并购案例是以失败告终的。在我国，曾叱咤风云的首钢在全国范围内一系列的收购却陷人沉重债务危机的案例同样表明“并购是危险的游戏”。     

“……就……”紧缩句的日译

谈词语的意合,不能不提到复合词:谈短语的意合,不能忽略成语俗谚;谈句子的意合,不能不提紧缩复句.汉语紧缩复句凝练精短,注重“意合”,言者以意缩句,闻者以意会之,这在别国语言里是少见的.但目前关于汉语紧缩句的定义及归属问题,学者们争论不休.源于此原因,本文试图从汉语“……就……”紧缩句的日译角度、从句子自身特点来探索日汉语的共同特点,找出相似的规律,以期对语法研究有所补充.     

论高校科技企业产权改制的必要性

就现阶段高校科技企业改制过程中,产权的界定及如何理顺产权关系、规范高校科技企业管理体制等问题进行了探讨。     

论在企业文化中加强企业社会责任建设的必要性

基于企业文化的企业社会责任注重的是作为市场主体的企业的长远目标与长期利益及其对社会的贡献。企业文化从内在角度规范了企业更多更好的承担社会责任的可能性,企业需要把社会责任行为转化为企业的自律行为,因此,要用企,．1k~4L把社会责任吸纳进来,让企业的社会责任感自然的融入到企业文化中,让企业自觉自愿承担社会责任。     

当前我国企业文化建设的一个重要问题

企业文化是指企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产经营和管理活动中逐渐形成的文化素质、文化行为、价值观念、道德规范、人际关系、群体精神等文化现象。当前,不少企业对企业文化建设进行了许多有益的探索和实践,并取得了一     

浅谈当前烟草行业企业文化建设策略

当前,烟草行业上下正在深入开展企业文化建设工作,为建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟苹提供强有力的文化支撑。在开展企业文化建设的系统进程中,如何保证建设工作的融合性、有效性、持续性是烟草行业当前和今后值得探讨的一项课题。结合烟草行业发展的新形势,在企业文化建设策略方面进行了一些有益探讨。     

试析当前我国企业实行绩效管理中存在的问题

绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环,它能有效激活员工的潜能、聪明才智,进而实现员工未来发展与组织绩效的一致。绩效管理的提出并非是全新的创造,是将人力资源开发和管理理念运用于具体操作中,从而赋予新的内涵。就我国企业目前实行绩效管理的现状,提出了一系列存在的问题。     

论企业的留人策略

文章阐述了市场经济条件下人才竞争的重要性,分析了导致企业人才流失的因素,提出了企业做好人才管理工作的途径和措施。     

我国企业知识产权资产管理问题探讨

文章探讨了企业知识产权资产概念,对企业知识产权资产管理进行了定义,从相关理论探讨了进入知识经济时代企业知识产权资产及其管理的地位作用,提出企业知识产权资产是知识经济时代企业最重要的资产,是企业的战略性资源,企业知识产权资产管理将推动企业知识产权管理升级,是我国知识产权运营向纵深发展的战略方向,是我国知识产权强国建设的基础性、关键性具体环节。研究分析了目前我国企业知识产权资产管理若干主要问题和障碍,分析其中的深层次原因,提出了我国企业知识产权资产管理发展若干对策。