对新建本科院校实施应用型本科教育的思考

1998年以来，我国新建本科院校已有200多所。新建本科院校实施应用型本科教育是高等教育大众化和经济、科技发展的客观要求，也是学校自身发展的战略需要。新建本科院校可以从准确定位人才培养目标、科学制定和实施教育方案、加强条件与保障建设等方面构建起应用型本科教育模式。     

新建本科院校落实科学发展观的实践与思考

转变思想观念,理清工作思路,是新建本科院校实现科学发展的前提;明确阶段性目标,狠抓重点工作落实,是新建本科院校开创局面、增强信心,推进事业发展的关键;科学规范管理,加强校风建设,是新建本科院校提升教育教学质量的必然要求;改革调整政策,完善激励机制,是新建本科院校增强办学活力与动力的有效措施;高度重视干部队伍建设和人才工作,是新建本科院校实现发展目标的重要保障。     

新建本科院校应用型学科建设问题的理论探索

制应用型学科建设,是新建本科院校发展的灵魂和生命线。通过阐述应用型学科建设在新建本科院校发展中的地位与作用,并对新建本科院校学科建设的现状进行分析,提出了新建本科院校应用型学科建设发展规划的重要性、建设原则及其建设的基本任务等问题及其理性思考。     

新建本科院校质量工程与精品课程建设

新建本科院校是我国高等教育由精英教育向大众教育过渡，实现本科教育扩张的主要基地。实施教育质量工程，全面提高教育质量，是新建本科院校生存与发展的必然选择。精品课程建设是课程建设机制创新的重要组成部分，引领了高等学校教育质量建设的新观念、新思想，是新建本科院校提高教育教学质量、深化教育教学改革的切实途径之一。通过对精品课程在教育质量工程中重要作用的阐述，讨论了新建本科院校进行精品课程建设的思路和方法，并提出在教育质量工程中实施精品课程战略的具体措施。     

新建本科院校树立科学发展观的思考

本文阐述了新建本科院校树立科学发展观的重要性，并从院校发展的角度论述了新建本科院校必须解决好的数量与质量、物质建设与文化积淀、目标定位与过程选择、本科共性与院校个性问题。     

新建本科院校的发展策略

新建本科院校是指近年来,随着我国高等教育体制改革的不断深入,由专科学校独立或多所不同层次的学校合并后经教育部批准升格的新型本科院校。新建本科院校是我国高等教育体系,特别是本科教育体系中的一支重要的生力军,对我国整个教育体系、教育发展具有重要作用。新建本科院校建设不仅关系到自身的发展,而且对国家教育的发展具有举足轻重的意义。由于新建本科院校大多由专科层次的学校升格而来,因之与老牌的本科院校相比,在综合办学实力上存在着明显的差距。新建本科院校如何在较短的时间内根据自身的性质、特色、办学宗旨,找出具有自身特色、科学合理的发展策略,是每一所新建本科院校面临的共同问题。     

教学评估:新建本科院校内涵建设的直接动力

新建本科院校是中国高等教育大众化进程中异军突起的重要力量,新本科院校在高等教育的高速发展中获得了机遇,也面临严峻的挑战。从教学评估的积极意义角度,认真思考教学评估中显现的新建本科院校的普遍性问题与困难,提出以教学评估促进新建本科院校内涵建设的相应策略,教学评估为新建本科院校成为真正合格的本科院校引领了正确方向,是新建本科院校内涵建设的重要契机与直接动力。     

新建本科院校辅导员职业化

新建本科院校辅导员是高校教师队伍体系的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育、树立正确的价值观、人生观的核心力量。新建本科院校辅导员职业化是强化大学生思想政治教育、保障高校可持续发展的重要基础与长效机制,针对新建本科院校辅导员职业化的课题研究具有重要的实践意义。本文系统的总结了现阶段国内新建本科院校辅导员职业化建设的基本现状,深入剖析新建本科院校辅导员职业化建设存在的关键问题及成因,提出了适合国内新建本科院校辅导员职业化建设的路径,为我国新建本科院校辅导员职业化体系的建立健全与发展提供重要的理论参考与智力支持。     

地方新建本科院校提升社会服务功能的思考

地方新建本科院校的出现顺应了我国高等教育事业的发展。在社会服务方面,地方新建本科院校发挥着不可小觑的作用。地方新建本科院校的生存与发展需要通过科学研究、人才培养、文化教育来为地方社会的发展与地方经济建设提供服务,这也是地方新建本科院校的特殊性所在。新建本科院校的创设必须要明确其办学定位与办学思想,秉承为服务地方经济发展、促进地方社会进步的理念办学,一方面能够在彰显办学特色、拓宽服务途径等方面开拓创新,另一方面能够将本科院校致力打造成为地方经济建设的发展动力源泉。那么,如何能够有效地提升地方新建本科院校的社会服务功能便是本文探讨的重点内容。     

以质量为灵魂打造新建本科院校的特色与创新

在我国高等教育发展的新阶段,新建本科院校如何科学定位、如何发展,成为新建本科院校苦苦探索的焦点,无疑由规模量的发展向内涵质的发展转变将成为新建本学科院校的生命线。以质量为灵魂,开创新建本科院校的特色与创新将会是一条通衢大道。     

发展协作型农村金融组织的探讨

加快农村金融改革,发展新型农村新型金融机构,建立有效率的农村金融体系是中国当前现代农业和金融经济进程中的重点。鉴于当前农村新型金融机构在培育和发展中的处境与面临的问题,新型农村金融机构需要完善抗风险机制,这样才会得到壮大和发展,新型金融机构自身条件不足与业务发展上的受限,需要以金融创新解决。通过考察和分析国内外小型金融机构以及关系型金融发展中取得的实践经验基础上,探讨新型农村金融机构发展的协作型金融十分必要。     

美国大学定位与个性化发展

美国大学的发展历史不过 3 0 0多年 ,却在 2 0世纪成为世界大学的典范。 60 0 0多所各级各类大学在发展定位上不拘一格 ,注重个性化 ,在知识的发现与传播、学生人格的养成以及社会的文明与进步等方面实现各自的价值。成功大学的发展之路并不都是相同的 ,但在把握机遇、与时俱进 ,促进学校的转型 ,从而迈向成功之路这一点上则是共同的。面对新的挑战 ,美国各大学着力营造优质的办学环境 ,以图续写大学的辉煌     

以就业能力为新的使命——高职高专院校组织变革的案例分析

本文以社会学理论和组织学理论为分析框架,研究中国高职院校正在经历的组织变革。在宏观层面上,在全球新自由主义的思潮下,高职院校正从社会公共机构向企业转变,将就业能力作为新的使命。在微观层面上,在新使命的影响下,高校在培养目标、专业发展、课程开发、教学方式、教师发展和内部管理方面发生了很大的变化。这些变化既符合以就业能力为核心竞争力的观点,也符合组织变革的冲击-反馈模式。一个潜在的后果是高职高专院校有可能退化为职前就业培训机构。     

高校财务工作者应树立终身学习理念

在经济快速发展的时期,作为高校的财务工作者应树立起终身学习的理念,不断提高自身的专业能力、职业修养等各种综合素养,将自主学习和继续教育相结合,通过不断学习及时补充新知识,与时俱进,创造性地做好本职工作,才能适应快速发展的时代。     

新文科建设背景下知识产权管理交叉学科研究生培养模式探析

以人工智能、大数据等技术为代表的新一轮技术革新,迫切需要对知识产权管理交叉学科研究生人才培养模式进行创新优化,这是推进国家创新驱动发展战略、知识产权强国战略实施的现实需要,亦是推进知识产权管理“新文科”内涵式发展的必经之路。新文科建设背景下,高校应以学生发展为根本、以社会需求为指引、以知识应用为导向,促进跨学科交叉、多主体协同,通过明确知识产权管理研究生人才培养定位,组建新时代高素质师资队伍,制定适应新形势需求教学体系,建设“资金+平台+基地”的教学资源,构建多元化教学质量评价体系等实施路径,探索新文科建设背景下知识产权管理交叉学科研究生人才“教—学—用—评”一体化培养模式,为国家、企业和社会输送复合型、应用型知识产权管理高素质人才。     

关于事业单位财务管理中存在的问题探析

现在财政体制的改革不断地发生变化,事业单位财务管理的理念也随之发生改变,以市场经济理论为指导,以财经法规为依据,以理财为重点,以有利于自身发展为目的的财务管理也成为事业单位财务管理中的新机制。本文就针对现阶段事业单位中所存在的问题进行分析和阐述,同时也指出相应的改革措施,以便大家今后在遇到这些问题的时候可以及时地进行解决。     

Preparing administrators for the twenty-first century

Our modern society is characterized by continuous change which is radically altering occupational structures, social behaviour, government priorities and individual lifestyles. Senior administrators in all types of educational institutions must be able to cope with the high levels of uncertainty and continuous adversity which this phenomenon generates. This article emphasizes the need for a new style of administrative behaviour in the education sector. During earlier eras, a reactive, conservative, leadership style was successful but in our contemporary society this is often inappropriate. Educational administrators in the future will have to be proactive, anticipatory, and flexible if they are to provide the institutions they serve with effective leadership. International intervisitation schemes are perceived as possessing potential for offering administrators new professional development experiences which will give them an opportunity to examine important managerial and administrative issues from a different perspective.     

Faculty in Transition: A Longitudinal Analysis of the Role of Perceived Control and Type of Institution in Adjustment to Postsecondary Institutions

As postsecondary institutions undergo major changes in the coming years, they will be hardpressed to maintain the quality of their programs unless they can successfully attract and retain new faculty. Understanding something about the experiences of new faculty should enable postsecondary institutions to be more effective in the recruitment process. The present study examined the adjustment of newly hired faculty at the point of entry into their institutions and subsequently for a three-year period. It was expected that perceived personal control, teaching experience, gender, type of institution, and time would be particularly critical to the adjustment of new faculty. Three surveys were administered one year apart to newly hired, tenure-track faculty who responded to questions about their adjustment experiences. The results indicated that perceived control is a critical factor affecting new hires' emotional well-being, stress levels, job satisfaction, etc., either by itself or in combination with institution type and time. Overall, new hires who were identified as having greater control believed they had more control over their teaching and career in general, were more satisfied with their teaching and their career, had less teaching- and career-related job stress, and were less likely to consider quitting their job. The type of institution also affected new hires' adjustment, with the liberal arts colleges and a comprehensive I institution having the most negative impact compared with a community college and a research I institution. Finally, time had an unexpected negative effect on adjustment. These finding were discussed in relation to the career development of faculty.     

财经院校的大学形象及其塑造

随着市场经济的发展,财经院校面临更大的生存竞争和发展压力。大学形象是财经院校的生命线,财经院校必须提高办学水平,树立良好的大学形象,才能获得社会各界的认同和赞誉,实现可持续性发展。     

甘肃民办高校办学定位与特色问题的思考

甘肃省民办高校起步较晚且发展缓慢,要想得到全面的、可持续的发展,首先应结合甘肃的大环境和自身内部条件进行合理定位。在准确定位的基础上,着重构建自身的办学特色:特色的办学理念;结合市场的人才培养模式;多元化的融资渠道;两手并举的师资队伍建设;完善的内部管理体制。总之,创建特色民办高校,打造品牌是甘肃民办高校的生存之道。