毕业生求职前的准备

一、毕业生求职前的心理准备 面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。     

职业院校毕业生求职面试前的准备

据人事部2002年4月29日发布的全国人才市场供求信息表明:近几年全国人才市场供过于求,处于三人竞争一个饭碗的状况。面对如此巨大的竞争压力。毕业生怎样才能出奇制胜地找到自己理想的工作呢?结论只有一个:机会永远属于有准备的人。因此,毕业生除了具备一定的综合素质和基本的专业技能之外,还必须在求职面试前做好以下诸方面的准备,才能“以不变应万变”。     

2010求职准备

在2010年,不必等待金融风暴的结束,你现在就可以着手做好求职的准备。可以从下列五点开始:     

毕业生求职三部曲

职业选择是人生最重要的选择之一,某种意义上,选择职业就是选择人生.近年来,国内各高校越来越重视学生就业指导工作,但由于各种客观原因,一些较为基础的就业指导工作目前还没有做到位.     

毕业生求职经验谈

1、期望值不要太高。作为一个求职者，往往在找工作之前，都对未来的职业作了一番美好的设想。如工作环境的优美，收入待遇的丰厚，个人才能的尽情发挥，得到上司的认同和喜欢被上司重用等等。而现实往往与设想相差甚远，求职者必须及时调整自己的心态和目标，要符合自己的实际情况，才能求职成功。2、要具备专业技能。很多用人单位招聘条件中都有：“具备一定专业技能”的要求。对一般求职者来说，专业技能水平不高，即使专业对口用人单位也难聘用你的。可以在求职前抓紧时间“充充电”，尽快掌握或提高专业技术水平。3、做好应聘前的准备…     

如何准备求职面试

随着企业招聘方式从过去的主观印象型转向技术操作层面,一般而言,应聘管理规范,制度健全的企业,大学生都要过简历、笔试、综合素质、行为面试四关。本文探析了大学生求职面试过关的基本策略。     

大学生求职准备研究

又到了天之骄子们北上南下、四处求职的时候。如今，大学生就业难的呼声一年比一年高，各种各样的求职指南、职业咨询也是一年比一年多。那么，此情此境之中，大学生们的求职准备的真实情况究竟是怎样的呢？为此，我们在南京的大学生中做了一次访谈研究。一、研究设计本次访谈由南京师范大学心理系的顾雪英博士带领５名硕士研究生共同进行。首先，确定本次面谈为结构化面谈，并制订了《面谈要求》和《面谈提纲》。整个面谈包括８个问题，时间控制在３５分钟左右。与《面谈要求》和《面谈提纲》相对应，我们还编制了《面谈记录及评价表》，并…     

毕业生求职辟新路

一提起招聘会,人们的脑海中一下子就会浮现出人山人海的场面.作为一种人才流动的重要渠道,招聘会曾是大学生求职的主阵地.     

应届毕业生求职方略

2004年的“就业”浪潮又开始了，对于即将踏上社会的应届毕业生来说，这是一件“苦差事”。但这一“关”是每个人都要过的，这一“关”走好了，从此职业前途就会平坦一些，否则会给自己带来许多烦恼和痛苦。公司到底需要什么样的人宁？自己存在哪些问题？怎么去求职宁？这些问题需要提前思考一些，做好准备，求职成功的概率会大大提高。根据多年来我研究和实践“就业教育”的经验，在此谈一些自己的观点，希望对广大应届毕业生有所帮助。     

毕业生求职技巧一二三

在竞争激烈的人才市场上,有的求职者成功地走上了工作岗位,有的则频繁地出入人才市场和招聘单位,却总是无功而反,笔者认为,今天的招聘已经从单凭主观印象“相马”发展到依靠全方位的考察、科学评价应聘者的综合素质“选材”。对于应聘者而言,才能和实力固然重要,但是,善于把握机会、积极创造机遇的素质和技巧也必不可少。作为涉世未深的大中专毕业生,要     

高校毕业生如何求职

从一定意义上讲,大学生寒窗苦读,孜孜以求,就是想学业有成后能够谋到一份适合于自己、能实现自身价值的理想工作.但是,什么是理想的工作?什么是适合自己的工作?怎样才能谋到一份适合于自己的理想工作?对许多大学生说常常是似懂非懂,操作起来更是难以随心如愿.     

毕业生求职应聘ABC

当前,高校招聘正如火如荼,企业众里寻才千百度,求贤若渴,毕业生望穿秋水,等待心仪的OFFER,在求职与求贤中,兴奋、彷徨、焦虑、失落各种心态尽现无遗;对毕业生而言,知己知彼是一次成功的面试开始.……     

做好求职健康心理的准备

下面就农业中专学生求职心理状况和如何做好求职健康心理准备谈点看法. 一、农业中专毕业生就业心理分析 1.市场竞争激烈引起对就业的恐惧心理随着经济体制的改革,国家机构精简,事业单位控编,国营企业产业调整、减员增效、下岗分流,乡镇企业改制改组,用人单位对人才需求层次相对提高,片面追求高学历,本来属于中专生就业的岗位,也被大学生甚至研究生所代替.     

一个毕业生的求职记

失败的经历对成长也是一种锻炼,相信自己的实力,时刻为下一个机会准备着——"那段经历,足以让我刻骨铭心。"山东大学研三学生吴琎,曾为找工作南下北上,有过失落有过欣喜。如今的他已谋得一份心仪工     

成人高校毕业生的求职心理和求职策略

现在越来越多的各类高校毕业生走出校门、走向社会,职场上的竞争愈加激烈。在求职竞争中,由于成人高校毕业生自身条件处于劣势,很多人或多或少地产生了不良的心理反应。这不仅有害于他们的身心健康,不利于完美人格的形成,还对他们的未来发展有不好的影响。保持一个良好的心理状态,制定一个适宜的求职策略,是成人高校毕业生急需解决的问题。     

成人高校毕业生的求职心理和求职策略

现在越来越多的各类高校毕业生走出校门、走向社会，职场上的竞争愈加激烈。在求职竞争中，由于成人高校毕业生自身条件处于劣势，很多人或多或少地产生了不良的心理反应。这不仅有害于他们的身心健康，不利于完美人格的形成，还对他们的未来发展有不好的影响。保持一个良好的心理状态，制定一个适宜的求职策略，是成人高校毕业生急需解决的问题。     

做好求职多些适应性的准备

在市场经济大潮中职校学生如何多些适性呢? 1.思想上要有适就性职校生思想上要适应职业的流动性,并坚信只要自己有一技之长,终能立足社会,逐步确立起职业不分贵贱、不分高低、三百六十行、行行出状元的观点.     

做好求职一专多能本领的准备

企业经营集约化和生产现代化、自动化的提高,引起劳动组织的革新,企业对技术工人和技术人才提出了更新更高的要求,单一工种、单一技能已不能适应企业生产的需要.