谈数字图书馆与信息资源共享

数字图书馆是网络环境下图书馆发展的必然结果，它的建设是实现文献信息资源共享的最重要途径，专业人员素质是实现信息资源共享的重要环节。     

数字图书馆与知识管理

本文探讨了数字图书馆的知识管理问题。分别从数字图书馆对于知识的管理、运用知识管理来管理数字图书馆两个方面加以探讨。提出了知识论坛应该作为数字图书馆知识管理的一种具体形式而逐步加以完善,同时提出了管理数字图书馆所需要的各种不同的知识。     

试论数字图书馆中的知识管理

本论述了数字图书馆中的知识管理是通过对知识信息资源的开发和利用，进行信息服务，对知识进行管理和对知识运用进行管理的学问，提高数字图书馆的创新能力，从而提高数字图书馆的信息资源质量，并创造出知识的价值能力和管理活动能力。参考献3。     

数字图书馆的知识信息资源与知识服务

本文对数字图书馆的知识信息资源进行阐述，分析了知识信息和知识服务的内涵概念，提出了知识服务的原则、模式、宽度、深度，并且讨论知识服务与知识管理、知识组织等关系。     

知识管理与数字图书馆建设

概述了知识管理的定义，对知识管理理念给数字图书馆建设的启迪作用及数字图书馆知识管理的主要实现思路和数字图书馆中实施知识管理的若干事项进行了探讨。     

当知识博客遇到数字图书馆——知识博客在数字图书馆中的应用探讨

介绍了知识博客的概念和特性,分析了知识博客在数字图书馆中应用的必要性和数字图书馆应用知识博客的优势,阐述了国内外图书馆界知识博客的应用现状和管理中面临的问题并提出解决办法。     

论知识管理与数字图书馆信息资源建设的优化

知识管理是对信息和人的管理。知识管理的理念、知识管理的各种工具和技术在数字图书馆信息资源优化建设中发挥着重要作用。表 1。参考文献 9。     

论数字图书馆的知识管理

概述了知识管理的定义，对数字图书馆知识管理的主要内容及其实现条件进行了探讨。     

建立新型数字图书馆 实现信息资源共享

本文将围绕建立新型数字图书馆,从而实现信息资源共享展开进一步的讨论,以期能够充分发挥出现代化计算机网络功能,突破时间和空间的限制,最大范围内实现信息资源的共享,从而也在最大程度上满足各种用户的不同信息需求。     

知识管理与数字图书馆的创新

就数字图书馆需要怎样的知识管理及如何实施知识管理 ,现代知识管理与创新等问题进行了探讨     

图书馆知识管理中的人力资源管理

本文分析了图书馆实施知识管理中有关人力资源管理方面的问题，指出图书馆知识管理中的人力资源管理包括对图书馆工作人员的管理及图书馆读者的管理。针对每一部分做了详尽的阐述。     

基于知识管理的图书馆数字资源建设研究

数字资源建设是数字图书馆建设不可缺少的重要组成部分,抛开数字资源建设谈数字图书馆的建设是空洞而没有意义的。对国内外典型数字图书馆项目进行了介绍,分析了目前图书馆数字资源建设中存在的若干问题,阐述了知识管理在图书馆数字资源建设中的具体应用。     

知识管理理念对数字图书馆建设的影响

本文阐述了知识管理的内涵与特征，结合数字图书馆的建设，运用知识管理的理念，树立大服务的、人本性的、前瞻性的理念。     

基于知识管理的图书馆信息服务机制

本文阐述了知识管理对图书馆信息服务的影响,通过制定信息服务知识管理战略、建立有效的知识管理系统、畅通信息服务渠道、建立服务质量评估与反馈机制等措施,构建图书馆新的信息服务机制,以适应与日俱增的知识经济发展和需求。     

论馆藏数字资源管理策略

分析馆藏数字资源管理存在的几个问题：数字资源摄取涉及的存档权、组织规范控制、持久存储安全管理及用户访问与查询权限,通过总结国内外数字资源管理政策,提出相应的管理策略。     

数字图书馆知识服务实现的思考

随着知识经济的产生、网络信息环境的飞速发展，知识服务受到越来越多的关注。从文献信息服务转向提供知识的服务成为当前数字图书馆信息服务的必然趋势。这要求数字图书馆的信息服务工作立足于知识服务的特点上，树立全新的服务理念，采取一些行之有效的新方法和措施，为用户提供全新的服务模式。     

略论图书馆的知识管理

图书馆的知识管理包括两个方面：化知识管理和企业知识管理。本重点论述了图书馆的企业知识管理，从五个方面阐述图书馆实行企业知识管理的必要性，从6个方面论述图书馆实行企业知识管理的具体措施。     

知识管理与数字时代图书馆的管理创新

概述了知识管理的基本涵义，指出一般所说的知识是显性的知识，而人的经验与认识是隐性的知识。知识管理是为了寻找显性和隐性知识的共存的平台与机制。通过与传统模式的对比，以及从社会意义和经济效益等多个方面进行考虑，论证了图书馆实施知识管理的必要性，叙述了知识管理在图书馆中的应用及对图书馆管理创新的启示。     

图书馆隐性知识管理模式研究

知识包括隐性知识和显性知识两部分。在图书馆的实际工作中，隐性知识往往比显性知识更完善，更具创造价值，馆员的工作和创新更有赖于他们所固有的隐性知识。本文探讨了图书馆隐性知识管理模式：构建知识型团队组织；建立图书馆内部知识仓库；运用支撑隐性知识管理的信息技术；创建促进隐性知识转化为显性知识的激励机制；创建学习型图书馆；努力营造有利于图书馆隐性知识共享的文化氛围。     

基于网格的数字图书馆资源发现和获取机制研究

本文在介绍网格和数字图书馆网格的基础上,对网格技术条件下基于索引的资源发现机制和复杂信息环境下的资源获取机制进行了详细分析和探讨,并介绍了质量保证服务Qos在信息服务中的重要作用。目的在于实现信息资源的全面共建共享,更好地满足用户需求,以适应新技术条件下图书馆发展变革的需要。