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莫海燕 《职业技能培训教学》2006,(2):18-19
肯德基有一个广告:下班时间,办公室乱成一团,每个人都在手忙脚乱收拾东西下班,结果Boss黑着一张脸,说:“今天加班。”众人跟泄气皮球一样,已经溜到门口,打算和男友约会的Jenny,准备和哥们去看球的Simon,都只好乖乖坐回办公桌前。 相似文献
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人们常说,管理是通过别人的手来完成工作。这句话基本上是对的,但是也害死很多人。很多人没听过这句话时,事必躬亲,做得很多。但是听了这句话以后,认为自己不能做,否则就不叫做管理,所以就变成什么事都不做。一个人由事必躬亲到什么事都不做,这是两个极端,都是错的。这句话我们要小心听。每个人多少自己做一点事情,同时也要通过别人来完成一些事,只是在比例上不同 相似文献
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叶焕庆 《中学语文(读写新空间)》1984,(12)
《孔乙已》中有好几次写到孔乙已的“脸色”,这些“脸色”的描写,对于刻画人物性格特征,推动故事情节的发展,突出小说的主题思想,都起着重要的作用。 相似文献
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周礼 《阅读与作文(高中版)》2012,(10):18
他如所有心怀梦想的年轻人一样,对未来充满了美好的憧憬。大学毕业后,他进了一家外贸公司,做了一名高级职员。这在别人看来是一份相当不错的工作,收入高,体面,也没有太大的压力。对于这份工作他也十分满意,本打算就这么一直干下去,每天按时上班、下班,到了月末领取薪水,再奋斗几年,混个部门经理,然后买房,买车,成家,生儿育女,一切按部就班。 相似文献
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大学教职员工的工作压力研究 总被引:20,自引:0,他引:20
大学教职员工的压力源和工作压力反应两方面的指标,可以反映出高校教师和行政人员之间工作压力的差异。教职员工的主要压力源在于其工作的自主性不足,他们没有足够的工作自由度和独立性。这方面的限制不仅来源于其工作环境和体制,而且还来自于身边人员的压力。在压力源上,教师所感受到的工作局限性要比行政人员少一些,这可能与二者工作性质的不同有关。从工作压力反应方面来看,教职员工的总体工作稳定性还是比较高的,这也许与他们稳定的收入和良好的福利有关。但是高校教师的辞职意向还是要高于行政人员,这可能是因为学历的提升开阔了眼界,站在更高的层次上就会产生更多的欲求。 相似文献
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卢爱地 《中国科教创新导刊》2007,(12):48-49
办公室是高校重要的职能部门之一,随着高等教育的飞速发展,以及高校管理体制改革的不断深入,对办公室工作提出了更高的要求。本文就办公室工作如何适应新形势,创造性地开展工作提出了一些看法:首先是意识创新;其次是工作方法创新;其三是加强学习、与时俱进、提高办公室工作人员自身素质。 相似文献
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顺手黑马 《阅读与作文(高中版)》2009,(22)
本周三大股指借助主板IPO即将于6月初重启消息,大幅跳空低开直接打到各自30日均线附近,然后开始震荡回升,最终上证在超级权重蓝筹金融、石化双雄等带动下收 相似文献