追随性跳槽：三思而后行

上司让我跟他一起跳 我叫李琴，今年27岁。原来在一家颇具规模的外资公司做事，公司的发展前景不错，自己的业绩也还可以，个人对工作也比较满意。在这家外资公司工作两年后，公司一名很器重我的部门主管决定跳槽，而且已找好了一个相当不错的“下家”，一连好几天地做工作让我随他一起跳槽。     

教师专业发展中的幸福元素

接到一位公司朋友的电话,很开心地说,最近获得一次参加培训的机会,对这位朋友我一点都不陌生,但他对待接受培训的这种态度却太陌生了.联想到教师接受培训时的那种痛苦,我很自然地问他何以对参加培训如此开心.他很开心地分析道,公司管理者让我去接受培训,至少对我以前的工作表示满意,还可能觉得我是可塑之材,所以在他看来,虽然这只是一次五天的培训,可这次培训所承载的意义却让他觉得非常满足,让他对自己在公司的未来充满希望.此外,去参加培训还可以开阔他的工作视野,提高他的工作能力,这本身就是一件让人觉得幸福的事情;再说了,如果以后他在这家公司混不下去了,有培训的经历与培训得到的能力,还可以增加他重新就业的砝码.听完这一席话,总算让我明白了,原来接受培训还可以让人觉得如此幸福,还可以让人那么心甘情愿.     

两个球

有位年轻人新进一家公司,老板只交给他一项简单的工作,他觉得不足以表现自己的才能,于是前去要求多给他一点事做。老板说:"我打个比喻,如果我丢给你一个球,你必定很容易就能接到。而当你把那球拿稳之后,     

跳槽，不是职场新人追求高薪水的最佳选择

有位毕业两年多的学生回学校找我诉苦,说他毕业到现在换了几份工作都不满意,看到别的同学毕业两年都有了稳定工作,自己还飘摇不定,心理压力很大。刚听他说我还很疑惑,想他毕业时签的公司也不错,当时大家还都很羡慕他,不知道是什么原因让他这样频繁的换工作。听到最后才知道,他换工作的原因是想找薪水更高的,但换来换去的结果却是薪水高的工作没找到,原来的工作也丢了,而且越换越心浮气躁,在一份工作上坚持的时间也越来越短,到最后就彻底飘起来了。     

我的爸爸妈妈

我的爸爸很高。他是一个和蔼的父亲。他很幽默。我的爸爸是一名医生,他在一家医院工作。他爱自己的工作。我的妈妈很漂亮,她的眼睛很大也很明亮,她的身材     

我的偶像哥哥

我哥哥是我们院里一拨孩子的偶像。另看他从小调皮捣蛋,可聪明、会玩,学习还很棒。后来他考上了北京一所很棒的大学。哥哥大学毕业前,老妈老是说瞅你哥瞅你哥,语气里有掩饰不住的骄傲;哥哥大学毕业,老妈还是说瞅你哥,只是声音有了些许变化。原来哥哥考研失败了,只好在上海找了个工作,每月工资只有两千,挣的还不够花的。现在哥哥很失意,因为那破工作累死人。他给家里打电话,声音是很疲惫,和以前截然不同了。我很心疼我哥,因为了解哥从小骄傲的性格不能容忍自己。哥哥最近老是发短信回来要我们给他打电话过去,因为他公司里看得很紧,     

职场SOS不小心爱上老板

进入公司不到半年,我就遇到了一个大"茶包":我居然爱上了自己的老板!而且我感觉他也喜欢我。可是,他是有家庭的人,生活看起来很幸福;而我,也有在大学里相处3年的男朋友。我该怎么办?--冰儿     

用发展的眼光看试用期工资

真正有远大理想的人,在应聘的时候想到的不是公司能给自己多少,而是这个公司能不能为自己提供一个好的发展平台。只有把眼光放长远,用发展的眼光看问题,才能在竞争中站住脚,为自己找到一个好的发展平台。大学毕业之后,我和同学四处找工作,但奔波了很久也没有找到。那天,我听说一家很有实力的公司招聘管理人员,便前去应聘。我到达的时候,已经有另外四名毕业生在等着面试了。先填完了表,过了半个小时,工作人员让我们一起进到里屋面试。主持面试的是公司人力资源部的经理,他先代表公司对我们的到来表示欢     

寻找圣人

1947年,美孚石油公司董事长贝里奇到开普敦巡视工作,在卫生间里,看到一位黑人小伙子正跪在地板上擦上面的水渍,并且每擦一下,就虔诚地叩一下头。贝里奇感到很奇怪,问他为何如此?黑人答,在感谢一位圣人。贝里奇很为自己的下属公司拥有这样的员工感到欣慰。问他为何要感谢那位圣人?黑人说,是他帮着找了这份工作,让他终于有了饭吃。贝里奇笑了,说,我曾遇到一位圣人,他使我成了美孚石油公司的董事长,你愿见他一下吗?黑人说,我是位孤儿,从小靠锡克教会养大,我很想报答养育过我的人,这位圣人若使我吃饱之后,还有余钱,我愿去拜访他。贝里奇说,你一…     

理解校长

朋友是负责做校长培训工作的,许多校长都做过他的学生,觉得他很有水平,对他非常尊重。我羡慕他的工作,既可以做学问,研究管理,又可以引领众多校长的成长。在一次聚餐中,朋友告诉我,他在工作中并不开心,对自己的工作前途感到有些渺茫。我感到惊讶,问他为什么有这样的感觉?朋友说,校长们虽然都很尊重他,但真正能够静下心来学习管理的,却不到十分之一。一些校长在乎的是自己的职务和权力,看重的是建立起自己的关系网,他的培训的价值很难在这些校长身上得到实现。我想对自己的朋友说:要让校长理解你培训的价值,你得先理解校长。大多数的校长是清…     

我的第一课

一毕业,我就应聘到了一家大公司,心里很是高兴,尽管只是试用。公司负责动画设计方面的,就我和老马两人。老马可以说是公司的老将了,虽然文凭不高,但经验足,是公司的一大支柱。公司接的活很多,我没来之前,老马一个人就是不吃不睡也做不完。我来之后,老总就把工作分了一部分给我。开始是一小部分,后来就和老马一样多了,最后比老马的活还多。总之任务是一天天加码,我也越来越忙。我觉得和老马相处很好,我很佩服他,因为他能够完全靠自己摸索     

成功的尺度

同事、同学经常会有这样的心态:我与他(或她)一样,为何他(或她)的工资比我多,为何他(或她)比我提升得快……认为自己要学历有学历,也辛辛苦苦、勤勤恳恳,为何结果却不一样,越比越感到自己委屈。其实——只要存在就是合理的。颖芸和剑云是同一批大学生分到一家公司后,她们工作起来都很卖力气,三个月彼此之间拉开一些档次,一年后更是出现了天壤之别的差距,于是颖芸很是不平,剑云参加工作不久就得到总经理的赏识,一再被提升,从职员一直到部门经理。颖芸像被人遗忘了一样一直还是原地踏步干业务员。有一天,颖芸实在忍无可忍向总经理提出辞职,并…     

买桔子

胡安进公司两年了,对待工作一向认真、投入、尽职尽责。他每天准时上班,而且为自己从未受到过批评感到自豪。某天,胡安去找经理理论。他说:"先生,我在公司工作了两年,认真敬业,但是我感觉自己受到了忽视。罗赫略6个月前来到公司,和我的职位一样,现在却已经升职了。"经理显得有点伤感,对他说:"一会儿我们再解决这个问题,你现在可不可以帮我一个忙?我想给全体员工准备一些工作午餐用的水果。街道拐角有一家水果店,请帮我看一下有没有桔子。"     

学会选择

一天,我的一个学生来找我,想和我聊聊他的大学和职业生涯规划,我很高兴。 只要是学生主动来找我,我都很高兴,因为学生主动找我本身就是一种进步,说明他克服了自己的怯懦,有勇气面对自己的老师。并且,他一定是带着问题或者困惑来的,此时的他可能很迷茫、很苦恼、很郁闷、很痛苦,所以一定要和我谈谈,希望获得我的帮助和建议。     

爱心建构“双向信任”的桥梁

听说有一位名教师退休了.他受聘在一所完全中学,担任教学工作。他长期从事师资培训工作,教普通高中是很久以前的事了,他为自己定的一条规矩是:“要使自己的课受学生欢迎,首先要让学生喜欢我老师。”我听了以后很有同感。师生之间的教学活动,实际上首先是人际感情的交流。我们自己也都有     

我的劳模爸爸

爸爸年年都被公司评为先进工作者、先进管理者,今天,他又被公司评为劳模,我和妈妈都替他高兴。爸爸平日里工作总是很积极、很主动,就连双休日也经常是在加班中度过的     

勇气可嘉

一位留学美国的中国留学生,毕业后,在杜兰特公司找到了一份工作。半年后,他很想了解公司总裁对自己的评价。虽然,他自己也觉得事务繁忙的总裁也许不会理睬他,但这位年轻人还是决定给总裁写一封信。他在信中向总裁问了几个问题,最后一个,也是最重要一的一个问题是:"我能否在更重要     

好习惯的力量

我有一个朋友,大学毕业后背井离乡去了深圳,在层层筛选后和另外两人进入一家公司试用。试用期中,他尽显自己的聪慧、勤奋、热情、友好,但他的另外两名竞争对手做的和他一样出色。一天夜里,我已经睡着了,突然被他的电话吵醒,能听得出来,他暍醉了,边哭边对我说,下班的时候老板告诉他进行工作交接,三天后他将结束试用期,被淘汰出局。看来他又要开始新一轮的漂泊了……接下来的两天,每天傍晚时我都会给他打一个电话,想给他一份安慰和鼓励,当我询问他一天来都做了什么的时候,他告诉我,除了对交接工作进行准备,还是像以前一样,认真地做好自己的事情,工作主余一如既往代替不是很尽职的清洁工打扫办公室,和同事们说笑话……我不由得脱口说道:“都要走了,还这么认真做什么!”朋友却淡然:“习惯了,做事情总要善始善终吧。”     

从技校学生成长为“技能大腕”记杭州技师学院优秀毕业生丁宏卫

“全情投入总会有回报,坚持学习才能不落后”—丁宏卫如是说前不久,当笔者在学校看见丁宏卫时,他还是那样腼腆地笑着,对老师和他的学弟学妹都很有礼貌。提起荣获2007年“全国五一劳动奖章”这一荣誉时,他还是像在学校一样随和而谦逊,他说：“这是政府和公司给我的荣誉,更离不开学校老师们对我的培养,而我自己还有很多东西要学,     

破除心中的“冰点”

一位学生跑过来问我:"老师,我这段时间一直很努力地学习,可是我的成绩就是不见提高!不知道为什么?"是啊,经过一段时间的努力学习就能迅速提高学习成绩吗?我思考良久,只得肯定地告诉他,单凭一时的努力,要想实现自己的人生理想是不可能的。后来我发现,问这个问题的人,在他的心中已经有了一种伤感,一种对自己的努力的不信任。这是一种心理现象,心理学上称之为"冰点"。塞利曼博士是美国著名的心理学家,他花了20多年,找了一万多人做心理方面的实验,实验的结果显示,悲观的人往往会自怨自艾生出病来,有些严重的甚至会导致死亡。最有名的实例是,某铁路公司有一位调度员尼克,他工作相当认真,做事也克尽职守,不过他有一个缺点,就是他对人生很悲观,常以怀疑的眼光去看世界。有一天,铁路公司的职员都赶着去给老板