嘉峪关市委组织部管好用活干部档案

近年来,嘉峪关市加强干部档案工作规范化、制度化、信息化建设,确保干部档案完整、准确、规范,使干部档案管理工作迈上了一个新的台阶。一是抓制度,基础工作到位。建立健全档案材料收集制度、鉴别归档制度、档案整理工作制度、档案材料安全保管制度、查(借)阅制度、转递制度、检查核对制度、管理人员工作职责等规章制度,严格执     

谈干部人事档案的管理

部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映。为适应改革开放新形势下对干部人事档案工作的更高要求,努力提高干部人事档案质量,更好地为人事干部工作服务,在工作中应更新观念,采取措施,切实抓好干部档案工作,从而提高档案管理水平。(一)加强干部档案材料的收集归档工作做好干部人事档案材料收集归档工作,工作中应抓好三个环节:一是材料收集及时、齐全。强化收集环节,明确收集范围,制定收集措施,完善收集制度,建立档案材料收集网络。根据《干部人事档案材料收集归档的规定》,按照重点收集与普遍收集相结合,集中收集与经常收集相结合,…     

文书(业务)部门立卷,一个不轻松的话题

马有庆(省档案局机关档案工作指导处处长):文书(业务)部门立卷是我国五十年代就提出的一项档案管理制度.1956年《国务院关于加强国家档案工作的决定》中就明确提出:"全面推广文书处理部门立卷,以建立统一的归档制度."     

建筑施工企业档案收集工作的实践反思

企业档案的收集就是指企业档案管理部门按照归档制度对企业内部各部门应归档的文件材料进行接收,并且根据企业生产经营活动的需要,向有关各方索取资料的一项工作。根据建筑施工企业档案收集工作中存在的问题,为促进档案管理和利用工作,建筑施工企业必须加强档案宣传,提高档案意识,建立档案管理体系,加强档案业务培训,完善档案管理制度,使档案收集工作规范化、标准化。     

建立干部档案活卡的实践与构想

干部档案是党管干部的重要依据,是党的重要财富,不断探索干部档案的先进管理方法,加强干部档案管理制度建设,对于做好干部工作具有重要的意义.近年来,我们在干部档案管理中探索建立干部档案活卡的办法,取得了一定的效果.     

建立现代企业档案工作运行机制

现代企业档案工作运行机制的建立是一项深刻的变革工程,实现这一目标应坚持以史为鉴。本文概括地指出了传统企业档案工作中可资借鉴的经验,并在反思中分析了其存在的不足,在推进现代企业档案工作运行机制中应重在建立与现代企业制度相适应的现代企业档案管理制度,并应引入成本——效益观念。     

试论干部档案造假现象及应对策略

从档案管理人员的视角,由公众疑问问题引题,回答了为什么会存在干部档案造假现象,哪些人在动干部档案?指出了干部及干部档案管理方面所暴露四个方面问题:干部档案管理未能得到足够重视,制度设计有漏洞,管理执行环节有漏洞,干部使用过程中过分重视干部档案的信息价值而忽视前期考察。提出了九个方面的对策:一是对干部档案工作给予足够重视;二是加强纸质档案形成、传递、使用过程的管理;三是规范干部人事档案使用程序;四是加快推行干部档案数字化;五是抓紧修订《干部档案工作条例》,或制定细则;六是建立健全纠错机制;七是健全公示与调查机制;八是处罚与监督并举;九是逐步剥离附着在干部档案上的利益,让官帽子的吸引力降下来。     

应防范三资企业档案信息流失

改革开放20年,中外合资、合作、外商独资企业在取得较好经济效益的同时,存在着不容忽视的档案信息资源流失的问题,应引起我们足够的重视。一、三资企业档案管理基本情况三资企业档案管理存在较大的差异,大致分为三种类型:(一)档案管理工作开展得比较好,有一定业务基础。这类企业的档案工作一般归属于总经理办公室,由原中方档案员兼管,档案工作基本按照国家规定的各项程序进行,建立了明确的档案管理制度,档案的收集、整理、登记、分类等工作做得比较规范。改(二)档案工作刚刚起步,基础比较薄弱。这类企业一般规模较小,开办时间较短,各岗位人…     

推进干部档案信息化建设的实践与思考

正干部档案信息化建设是干部档案工作适应时代发展的必然趋势,也是加快干部档案管理现代化、提高档案工作服务水平的客观要求。因此,改革创新干部档案管理工作,更好地为干部工作提供全面、准确、快捷的服务,必须加快推进干部档案信息化建设。一、干部档案信息化建设历程干部档案工作作为干部管理工作的一项基础性工作,一直以来,受到各级管理部门的高度重视,并根据形势发展变化和干部管理现代化要求,将干部档案信息化     

论当前档案管理者应具备的基本素质

<正>业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。一、企业档案管理人员应具备较高的政治思想素质档案工作是一项政治性和机密性很强的工作,因而作为企业档案管理人员要具有良好的职业道德,要爱岗敬业、忠于职守、甘     

干部人事档案管理应与时俱进

我国现行干部人事档案管理制度是在计划经济制度下建立起来的,干部人事档案是由用人单位来保管,并具有严格的使用范围和较强的保密性。在管理内容和形式上以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档规定》等文件为依据,使干部档案管理有章可循、有法可依,促进了干部人事档案工作顺利发展。但是,面对社会主义市场经济体制不断发展和完善的形势,干部人事档案管理已经远远落后于改革和发展的需要。这种管理滞后于发展的现状必须改变。干部人事档案的目的在于提供利用,利用的价值和效果取决于档案的实际内…     

关于做好干部档案管理工作的几点思考

干部档案工作是干部工作的重要组成部分,是一项政策性、专业性、连续性和保密性很强的工作。在我国日益发展的新形势下,在迅速发展的市场经济过程中,如何加强干部档案管理工作,谈谈自己的一点想法。一、提高认识,是做好干部档案工作的前提我们党和国家历来重视干部档案管理工作     

规范农村党员档案管理 加强制度建党源头治理

<正>都江堰市结合推进"两学一做"学习教育常态化、制度化,积极创新思路,实现农村党员档案全覆盖规范化管理。一、完善档案管理制度。一是确立档案管理标准。参考干部档案管理模式,按照"一人一盒"立卷整理,统一编号,实现党员档案与《全国党员管理信息系统》的有效对接,做到库实一致。二是建立档案管理安全制度。认真落实四川省档案局《关于进一步加强档案安全工作的实施意见》,明确档案安全工作是档案工作的生命线,设置单独的档案管理室,制定     

试论现代企业档案管理制度

随着企业改革的不断深化，档案界一直在探讨现代企业档案工作的管理模式。笔者认为，建立现代企业档案管理制度应是合理的选择。所谓现代企业档案管理制度实际上是一种多元、高效、灵活的档案管理方式，是企业档案工作为适应企业制度变革的需要在管哩制度上的一种变革。这一制度目前虽尚未完全成形，但通过广大档案工作者多年的理论探讨和实践已初见端倪，本文试就其产生背景、基本特征与机制构筑谈谈个人的认识。     

树立档案意识,有效地为干部工作服务

编者的话我市有干部档案管理人员三千余人,面对这样大的一支专业队伍,在业务学习上,只靠简单的“传、帮、带”的形式是远远不够的。为了适应经济建设和干部(人事)工作对干部档案工作提出的新的要求,促进干部档案工作的不断发展,由市委组织部和本刊共同创办的干部档案工作专栏,今天与大家见面了。这个专栏,旨在加强干部档案管理的宏观指导,及时反映干部档案工作动态,进行经验交流和理论探讨,提高管理人员的业务素质,提高干部档案管理水平。干部档案工作专栏是干部档案工作者的一块小小园地,希望得到大家的关心和支持。您如果有什么意见或建议,请及时与我们联系,来函请寄北京市委组织部档案室或《北京档案》杂志编辑部。     

干部档案存在问题『六字经』

从目前干部档案管理工作的现状看,存在的问题可概括为以下六个字: "老".档案管理工作是一项长期性、持续性的工作,从调查中我们发现,当前干部档案管理工作中普遍存在着档案内容陈旧,新材料缺乏的问题.     

谈干部档案管理

正干部档案材料,是组织人事等有关部门,按照党的政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料。做好干部档案管理工作意义重大,现就干部档案管理工作略谈一二。一、干部档案管理中存在的问题1.档案材料内容不完整。由于形成材料的部门或个人,对档案管理工作不够重视;对干部档案归档材料范围不清等     

对档案仿真复制工作的几点思考

由亲身经历的多起档案仿真复制工作问题,引发了对档案仿真复制工作的一些思考:对实物档案接收进馆如何鉴定、实物档案在交接过程的程序和手续及鉴定问题、实物档案管理人员的文化素养问题。进而产生了加强档案仿真复制工作管理的呼吁:国家应建立和完善实物档案保护的相关法规制度、强化实物档案的安全保管措施、建立档案仿真复制审批制度和实物档案规范的交接制度、提升实物档案管理人员的专业素质等。     

论高校专兼职档案干部良性互动机制的建立与完善

正随着高等教育事业的发展,高校档案工作量剧增,专职档案干部不足,且未形成档案管理工作网络,使部门立卷制度难以实施,档案管理不规范,工作效率低下,甚至连开展最基础的收集工作都很困难。因此,必须深入挖掘各部门兼职档案人员的潜力,形成专兼职良性互动机制,架构一个结构合理、目标统一的档案管理工作网络体系,才能保证现有档案日常管理工作的有效正常进行。一、推行部门立卷制度,建立相适应的档案管理工作网络     

论干部档案工作与干部统计工作的有机结合

干部档案工作和干部统计工作一直来是作为两项不同的工作分别操作的,但从目前市级和县(市、区)级的组织部门来看,大多数从事干部档案工作的同志都兼职干部统计工作。如何使两项工作有机地结合起来,以便更好地为组织工作服务,成为组织部门从事这两项工作的干部需要认真思考和探索的课题。一、干部档案工作与干部统计工作相结合的途径l、利用组织人事理管理系统,建立干部基本情况信息库。加快计算机在组织人事部门干部档案和干部统计工作中的应用,推动干部档案和干部统计工作的现代化进程,是深化干部人事制度改革的必然要求。根据组织人事系统…