高校图书馆志愿者服务存在的问题及对策

我国高校图书馆志愿者服务尚处于探索发展阶段.一方面图书馆亟待有效地引入高校图书馆志愿者服务,另一方面高校图书馆志愿者服务缺乏长效管理机制,这些制约了高校图书馆志愿者服务活动的发展.通过对我国高校图书馆志愿者服务现状的分析,寻求可行的对策,以期能建设并不断完善高校图书馆志愿者服务长效机制.     

新时期高校青年志愿者工作中存在的问题及对策研究

自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来,高校青年志愿者工作已取得长足进步.但随着我国社会主义市场经济的进一步发展,青年志愿者工作也日益凸现出一些新问题.本文论述了当前青年志愿者工作存在的主要问题,并有针对性地提出了营造良好舆论氛围,健全组织机构,完善激励机制,将志愿者活动同社会、高校自身特点和志愿者自身发展相结合等对策.     

高校青年志愿者队伍建设存在的问题及对策探讨

高校大学生是青年志愿者的主要参与者,他们在各类的活动中起到了很大的作用,也展现了当代大学生的精神风貌.但是目前高校青年志愿者队伍的建设还存在着一些问题,本文针对一些不足之处进行分析,进而提出几点建议,以期望可以更好的发展高校志愿者队伍的建设.     

浅议高校博物馆志愿者队伍的建设与管理——以中国煤炭科技博物馆为例

随着社会主义精神文明的发展,高校博物馆已经成为向公众普及科技文化的重要场所之一。但目前高校博物馆大都面临着人力资源缺乏等现象,因此在高校博物馆工作中建立志愿者制度是高校博物馆发展的必然要求。志愿者的介入其实质就是希望以志愿者作为栽体。在社会大众与高校博物馆之间建立起沟通的桥梁,更好地提高高校博物馆事业的社会化服务水平。中国煤炭科技博物馆经过近几年的探索与实践,逐渐建立形成了一支高素质的大学生志愿者队伍,在实际运行中发挥了良好的效应。作者从高校博物馆工作引入志愿者的意义和作用入手,以中国煤炭科技博物馆为例,结合工作体会谈谈对高校博物馆大学生志愿者队伍的招募选拔、日常管理及存在的问题等方面的看法。     

论加强博物馆的志愿者工作

现代博物馆中志愿者越来越多地参与了博物馆工作的方方面面,为博物馆的发展作出了重大贡献。加强博物馆的志愿者工作是提高博物馆的社会参与度和办馆水平的重要手段和有效方法。本文从加强博物馆志愿者工作是提升博物馆综合业务水平的重要手段、加强志愿者的培训、成立志愿者管理组织、出台人性化的激励措施等方面论述了如何加强博物馆的志愿者工作。     

高校博物馆学生志愿者讲解员的培养与发展——以广东金融学院广州货币金融博物馆为例

高校博物馆承载着高等教育学府悠久的传统文化、治学理念和学科文化,是高校整体素质的特殊展现.其在弘扬高校特色学科文化,加深学科文化底蕴等方面发挥着无法替代的作用;而高校志愿者讲解员,作为高校与外界联系与沟通的桥梁,其培育与发展关乎高校博物馆的发展前景.本文以广东金融学院广州货币金融博物馆为例,从高校博物馆教育功能角度,旨在研究高校学生志愿者讲解员的培养与发展.     

高校博物馆志愿讲解服务工作与大学生素质教育——以中央民族大学民族博物馆志愿者中心为例

高校博物馆积极参与到大学生素质教育中去,充分发挥其教育与服务功能,是高校博物馆目前面临的一个重要课题。其中,博物馆规范的制度、严格的管理可提高大学生未来社会竞争力;志愿讲解工作可全面提升大学生道德素质,在民族文化中汲取营养,使他们增强社会责任感,在实践中增长才干。同时,高素质的大学生讲解员也能更好地促进博物馆完善教育服务功能。     

高校青年志愿者组织存在的问题及对策探讨——以四川省某高校为例

本文以作者的工作体验为基础,从组织行为学的角度分析了高校青年志愿者组织存在如下问题：志愿者的来源上,缺乏有效的甄别、选拔和确认程序;组织管理上,存在“行政化”倾向;组织目标设定上,存在追求社会效益的倾向;活动项目设置上,存在忽视学生专业训练的倾向;活动开展上,存在急功近利的倾向。在此基础上,提出了高校加强青年志愿者组织建设的对策措施：加强对志愿者身份的管理,建立一支相对稳定的志愿者队伍;建立柔性管理制度,加强对志愿者的技能培训,提高服务水平;实施志愿者活动项目化管理,建立志愿者服务活动的长效机制。     

高校志愿者工作：问题、成因及其创新路径

大学生志愿服务既是大学生人才培养的重要环节与平台,也是高校服务社会的生动体现。当前我国高校志愿者工作要坚持特色化、品牌化、分层化原则。基于此,提出新形势下高校志愿者工作的创新路径,即明确新形势下高校志愿者工作的新型定位,将进一步拓展其话语空间;将高校志愿者工作纳入高校思想政治工作及人才培养的重要环节,完善其顶层设计;加强高校志愿者工作保障体系建设。     

民族高校青年志愿者工作的新探索

青年志愿者工作在民族高校大学生思想政治教育工作中具有重要意义.然而民族高校青年志愿者工作因为社会观念、活动资金缺乏、管理机制不完善等因素遭遇困境.笔者试图在分析上述原因的过程中探索民族高校青年志愿者工作的新途径.     

浅析历史转型时期的博物馆志愿者文化

我国正处于重大的历史转型期.由于政治和经济体制改革而引发的社会结构调整、社会机制转换、计划经济向市场经济的过渡和价值主体的多样性与复杂性等因素,使社会文化体系和文化形态也凸显多元化与包容性的特点.本文认为博物馆是先进的社会文化形态,肩负着促进文化繁荣、提高国民素养和构筑公民社会的神圣使命,而博物馆的志愿者更是以其独有的人文风采与道德魅力,成为推动精神文化发展、昭示社会良知和强化公民意识的生力军.     

高校志愿者工作机制社会化研究

青年大学生作为比较活跃的群体,理所当然地承担着越来越多、越来越主要的志愿者工作,青年大学生由"自由人"、"单位人"变为"社会人"的趋势日益明显,大学生志愿者社会化的趋势也日益明显。我们应深入进行高校志愿者工作机制社会化的研究,探索高校青年志愿者工作机制社会化的实现途径,进一步健全组织机制,完善激励机制,从而为更好地开展这项工作提供一定的可行性参考意见。     

七彩博物馆中的小小志愿者

“欢迎您到中国农业博物馆,我是博物馆小小志愿者——讲解员……我的讲解就到这里,请您对我的服务进行评价。”阳光的笑脸,自如的讲解,这群自信的博物馆小小讲解员是来自北京市朝阳区八里庄中心小学的小小志愿者们。     

建立高校青年志愿者工作长效机制的几点思考

自团中央发起实施中国青年者愿者行动以来，高校青年志愿者工作蓬勃开展，大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入，志愿者工作也出现了一系列的问题，如缺乏有深刻教育意义的系列活动，学生的自觉性、积极性不足等。我们认为，这一问题产生的主要原因是对高校志愿工作的定位不准，没有以学生为中心。而只有以学生为本，以通过志愿活动完成学生自我实现为目的，才能真正建立高校青年志愿者工作长效机制。     

高校青年志愿者工作的哲学省思

如何利用青年志愿工作推进高校培养高素质人才是高校学生思想政治工作的一项重要课题。章从哲学的角度阐述了青年志愿与现时代、与高校培养合格人才、与学校思想政治工作的辩证关系;青年志愿与高校培养全面发展人才目标的关系;青年志愿工作的指导原则与思路;青年志愿工作在大学生素质教育中的作用等。     

青年志愿者行动存在的问题及对策研究

20世纪90年代以来,我国青年志愿者组织如雨后春笋般迅速成长起来。本文针对青年志愿者这一特殊社会群体在现实中存在着法律法规层面尚待完善,组织机制层面欠缺规范,社会支持层面多方缺位和培训管理层面严重不足等发展困境,提出应加大力度建立健全法律体系,培育发展规范有序的志愿者组织,构建网络结构的社会支持,建立科学有效的教育培训体系。     

高校青年志愿者活动现状、问题及对策——以江西省为例

为了能够提高高校青年志愿者活动的有效性,以江西省五所高校为例进行了问卷调查,从而深入地分析了高校青年志愿者活动的现状,分析了高校青年志愿者活动存在的问题,提出了相应的对策。     

高校专业志愿者培训浅析

本文对高校的专业志愿者培训进行了探讨,认为高校可以为专业志愿者服务提供活动理论指导,高校是专业志愿者的摇篮,高校的专业志愿者培训是社会细化分工、志愿服务专业化和人民日益增长的物质文化需求的必然要求,并从培训师资、培训课程、培训方法、培训保障几个方面探讨构建高校专业志愿者培训服务体系。     

高校志愿者服务工作教育管理机制的构建

从思想引领手段、思政课考核方式、制度建设保障、组织机构完善、管理手段创新等方面,探讨了志愿者教育管理机制的构建,以为进一步探索高校青年志愿者服务社会的常态化与长效机制奠定基础。     

高校博物馆对外开放现状与对策研究

高校博物馆承载着高校人才培养、科学研究与文化传承的多重责任,是国家教育事业和博物馆事业的重要组成部分,是国家提升文化软实力、实现文化强国的重要力量。本文通过研究高校博物馆对外开放的现状、因素与对策等几个问题,拟了解高校博物馆在对外开放上的现状,并找出影响其现状的因素,为高校博物馆对外开放提出具有针对性的对策和建议,以促进高校博物馆的对外开放及长远发展。