学生玩笑招致教师殴打案

女学生小月是某县某镇中学初二年级学生。一天下午,该校女教师渠某在教室内检查卫生时,爱开玩笑的小月拍了几下教师渠某的肩膀。平日和蔼可亲的渠某认为小月是在侮辱自己,     

学生玩笑招致教师殴打案

案例女学生小月是某县某镇中学初二年级学生。一天下午,该校女教师渠某在教室内检查卫生时,爱开玩笑的小月拍了几下教师渠某的肩膀。平日和蔼可亲的渠某认为小月是在侮辱自己,渠某将小月叫到办公室进行殴打,致使其身     

聚众淫乱罪问题新探——由“马尧海换妻案”引发的思考

本文以南京马尧海等人"换偶"一案的审判结果以及学术界的争论为背景,论证聚众淫乱行为入罪的正当性和合理性.任何一种行为入罪必须满足法益侵害性、违反伦理性和惩罚必要性三个条件.聚众淫乱行为可以满足这三个条件,因此应当治罪.但是,由于社会的发展和人们观念的改变,我国立法中的聚众淫乱罪确有修改完善的必要.为此,本文建议将聚众淫乱罪设置为情节犯,以在维护秩序和保障人权方面达成平衡.     

老板牧师

上个月,我在费城的一次活动中结识了一对华裔夫妻,他们在美国房地产圈经营多年,名片上头衔却是博士、牧师,英文说得远比汉语好。我对"老板+牧师"的组合产生     

老板不想告诉你的11件事情

1．公司面临危机 尽管之前传言公司出现严重的财务困难,可能要裁员,但我们仍会守口如瓶,除非事情到了紧急关头。     

如何做让老板放心的员工

一个公司就如同一艘在海上航行的大蒸汽船一样,必须要靠全体船员和水手的精诚合作才能让他平稳前进,在这里,任何一个水手都不是特殊的,无论是老板还是员工都是缺一不可的。公司要更好地发展壮大,必须拥有业务能力强而且对公司极为忠诚、让老板放心的员工。而员工要发展自身价值,获得更多的个人利益必须借助公司的平台才可以实现。如果现在公司里要招两个人,一个是销售,另一个是操作,请你分别写出几个关键词来描述出这两个岗位对应聘者的要求。这有何难!要不了几秒钟就可以给出了自己的答案:操作——细心、认真、耐心、吃苦、责任心、勤快;销…     

老板是最好的学习榜样

<正>初入职场,选一个好公司固然重要,但最重要的还是看公司的老板是谁。有句老话说得好:读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如与成功者同步。选择一个好的老板,就是选择了一条成功的捷径。老板的魅力、气魄、做人的方式和做事的风格往往决定着公司的前途。对于员工来说,老板能看多远,也决定了员工能走多远。电影《赤壁》里有这样一个片段:大战之前,     

老板电器不再是“大老板”

老板电器,笔者今年才开始关注,一直没有买进。老板电器是从54元一路跌下来的,遭遇了戴维斯双杀。如果我们把公司进行分类,一般可以划分以下五类：1、当前优势型;2、高峰拐点型;3、持续低迷型;4、低谷拐点型;5、未来优势型。戴维斯双杀就是典型的业绩下滑＋估值下降,这种情况多出现在高峰拐点型企业。相比其它类型,高峰拐点型最容易让我们大亏特亏。这类企业特征都极其相似。     

教师绑架残杀学生案

陕西省大荔县城关镇中心小学三年级学生董锋（11岁）中午放学后没有回家，其家人和学校老师找遍全城各个角落，毫无踪迹。董锋失踪后，其父董西辰收到一封恐吓信，要求准备15万元的赎金。     

我的老板之路

从打工做起自己的事业 我是湖北襄漳县人,1996年毕业于武汉某大学的工商企业管理专业.因女朋友在老家,加上父母就我一个独子,他们希望我回去,并给我在事业单位找了个"铁饭碗",所以尽管当时我有不少到南方工作的机会,但还是回到了老家那个小县城.     

昔日公司骨干 今天IT教师

曾经是国内某知名公司的技术骨干，曾经是一个多媒体软件产品的主管，现在是一位富有创新意识的基础教育IT工作者。这就是上海市七宝中学的现代教育技术中心主任陈圣日老师。     

教师出卷岂能直接下载

时间过得真快。一晃又到了期末考试的时间了。我们教导处安排了各年级各学科的试卷出卷工作．即请一些业务骨干出卷。任务布置下去了，第二天，各人便将自己出的电子文档交到了我的手上。照惯例，我得对这些试卷进行检查，然后再交文印室打印。当我打开这些试卷的电子文档时，不禁大吃一惊!为何？这些试卷不少内容是从网上下载的。     

做孩子们喜欢的好教师

教师都希望常被学生簇拥环绕着。屈指算来,我的从教生涯已经有二十多个春秋了。这二十多年来,我一步一个脚印地做好班主任、大队辅导员、教导处主任等不同职位的工作,经历了从教师到学校领导的历程,凭借对教育工作执著的爱和刻苦钻研的精神,送走了一批又一批学生,每当回想起那些孩子们围绕在我身边的时候,我还能切身体会到做一个好教师     

五招，教会你怎样与老板做有效沟通

在工作中,与老板有无良好的沟通直接关系到自己的建议是否被采纳,更关系到员工在公司的去留和未来的工作态度。因此,当你有了意见或者建议时,能够及时、有效地和老板沟通,对于每个员工来说都很重要。但是很多人并不懂得沟通技巧,不知道怎样与上司沟通,结果往往使自己很好的建议不被采纳,抱怨领导没头脑。究竞应该怎样与上司沟通才能解决问题,怎样的沟通才是合理有效的沟通？我们一起来看看吧。     

沈阳市沈河区教师进修学校

沈阳市沈河区教师进修学校创建于1970年,占地面积约4329平方米,建筑面积为6450平方米,是集教研、科研、培训、教育研究为一体的区域现代化教师学习与资源中心。     

望闻问切——新教师如何与犟脾气聋生加强沟通

有次课间,有学生到教导处来报告说,有一名学生站在楼顶要跳楼自杀。我匆忙跑上楼顶,只见该生正靠在楼顶的护栏上．刚毕业新来的班主任老师急得眼眶发红一个劲地劝他下来,而这位学生却自顾自地大声叫嚷,不予理睬。当见我上来时。他叫得更起劲了,并示意如果我走近他,他就会往下跳。看到自己辛辛苦苦从小带大的学生这么不通人情,我心里既怕又恨．但也明白最重要的是想办法让他安全下来。面对脾气倔强的他．我该怎么做呢？     

谢霆锋:一流的老板不干活

正他不仅仅是"80后"影帝,他是你所不知道的谢霆锋……悦读之前:8年创业时间,100名员工,香港、上海、杭州三地都设有分部,年收入近亿元……这些数字如果放到一个明星身上,你会不会感到有点懵:这哪跟哪?     

新教师需要校长提供啥样“电瓶”

王老师师范毕业后．应聘到农村中学任教。开学前一天,她被请到教导处,朱主任塞给她一张课程表。王老师瞧了一下,打了个寒噤。学校安排她担任初二（1）班的班主任,并且教两个班的语文课。初二（1）班是个“后进班”,谁也不愿意接．学校就把这个“烫手山芋”给了新来的王老师。     

承载学生的未来——记沈阳市语文首席教师、和平区教师进修学校语文教研员张连双

在全国第29个教师节——“沈j阳市语文首席教师”,和平区I教师进修学校语文教研员张连双受到了沈阳市政府表彰。对此,她说：我踏上人民教师行列已整整30年了,其间19年在一线教学,12年任教研员,31个春夏秋冬的打磨与历练,自己的专业能力及对教师职业的认知得到了提升：教师的专业成长既是一种认识,还是一个奋斗的经历,更是…个内涵不断丰富、不断自觉追求的过程,因为教师的专业发展承载学校的今天和明天,承载学生的未来……     

课程领导与普通教师相距不远

一、案例呈现 片段一：一个尴尬的开头 当学校教导处征询我是否接受由学生自行提出的校本研究型课程《天上的星座》的教学任务时,我爽快地答应下来。因为我在大学里学过一门天文学课程《地球概论》,有关星座的基本知识,我还有些知识储备。然而,就在第一节课上,我事先准备的天文方面的基本知识却基本上没有派上用场。