强矩阵式信息化组织结构研究

文章通过高职院校信息化建设现状及存在的问题分析,结合信息化建设的特征和相关因素探讨,指出强矩阵式信息化组织结构能充分组合和利用学校相关信息化部门和人力资源。赋予组织管理职能,使信息化统一归口建设、管理,将强矩阵式组织结构应用于高职院校,能大大提高其信息化水平。     

基于矩阵式组织结构的高校继续教育管理模式

随着高校继续教育办学规模的增大和办学内容的增多，管理中显现的问题越来越突出，因此，迫切需要对继续教育管理组织结构进行调整。本文在解析矩阵组织结构的概念和特点的基础上，设计并应用了传统组织结构与单项项目负责制相结合的矩阵形式的管理机构模式，应用效果良好。     

普通中学矩阵式教学管理组织结构讨论

教育的基本功能是促进人的发展和社会发展，通过培养人的教育活动来时社会的发展起作用。而对于我国普通中学而言，培养人的教育活动主要是通过学校中的基层组织——年级组与教研组来实现的。要充分发挥各基层组织的作用，实现中学教育的培养人才这一基本功能，就必须协调各基层组织的关系。完善我国普通中学内部的教学管理组织结构。     

矩阵式组织结构在高校学生党支部建设中的应用

高校学生党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党在大学生群体中开展工作的重要基础,是团结、带领广大青年学生立志成才,努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的战斗堡垒。从管理学角度出发,高校学生党支部作为一个组织,为了更好地实现组织目标、发挥组织功能,应不断寻求规范合理的组织运作形式适应复杂多变的环境,谋求组织的科学化管理,体现党组织的先进性。本文试从矩阵式组织结构的基本原理和高校学生党支部建设工作的现状入手,探讨在高校学生党支部建设中实施矩阵式组织结构运作模式的必要性、可行性以及具体操作方法。     

教育技术项目的矩阵式组织结构及设计原则

组织是一切管理活动取得成功的基础.教育技术项目管理作为教育技术领域一种新型的管理方式,其组织结构与传统组织有不同之处.以"项目经理"为矩阵式组织结核心的"矩阵式项目组织结构"能够有效避免传统职能型组织的缺点.教育技术项目组织设计应遵循权变原则和责权对称原则.     

矩阵式组织结构在高校协同创新中的应用

产学研协同创新已成为知识经济时代创新型经济的主要模式。本文从高校协同创新中组织结构存在的问题出发,提出未来高校组织变革的方向,即构建基于矩阵式的组织结构,并提出具体的构建思路和配套措施,为高校在协同创新中的组织变革提供了一个新的思路。     

矩阵式结构理论及其在高校体制建设中的应用

20世纪50年代末在美国一些大公司诞生了矩阵式结构组织。这种组织将组织管理中的垂直联系和水平联系、集权化和分权化较好地结合起来,工作目标明确,行动反应迅速,是一种既讲分工又重视协作的新型结构组织。文章分析了矩阵式结构组织的起源、特征和缺点,探讨了高校的各种组织结构的模式,结合实际介绍了矩阵式结构理论在高校体制建设中的应用。     

企业信息化组织架构研究

文章以国内钢铁企业的ERP项目建设情况为背景,总结了企业现有信息化组织与信息化建设项目实施中存在的问题。提出了以信息服务为基本任务,由信息需求引导技术需求,由信息服务带动技术服务的两层结构、分工协调的企业信息化组织体系建设方案。最后阐述了企业信息化组织的有效整合加强与现代信息技术应用、信息资源利用、提升生产经营管理能力的密切关系。     

基于矩阵组织结构的高校继续教育管理模式

随着高校继续教育办学规模的增大和办学内容的增多,管理中显现的问题越来越突出,因此,迫切需要对继续教育管理组织结构进行调整。本文在解析矩阵组织结构的概念和特点的基础上,设计并应用了传统组织结构与单项项目负责制相结合的矩阵形式的管理机构模式,应用效果良好。     

二级学院矩阵式研究生管理体制研究

针对目前地方高校将研究生管理重心下移到二级学院的现状,该文从二级学院研究生管理工作的特点和难点入手,分析了二级学院研究生管理体制的现状和问题,再从动力机制、约束机制和激励机制的角度,提出了构建二级学院管理主体转置交织矩阵式研究生管理体制的建议,这将为二级学院的研究生管理提供参考。     

高校研究生组织管理信息化研究

高校研究生组织作为联系学校和广大研究生的重要桥梁和纽带,具有极大的凝聚力和号召力,在引导研究生自我教育、自我管理、自我服务,繁荣校园文化等方面有着独特的作用.建立一个高效、快速的反应平台--高校研究生组织管理系统,实现高校研究生组织管理信息化,是促进高校研究生组织管理工作顺利进行的关键.对于及时把握研究生的思想动态,引领研究生思想走向,深入进行思想政治教育也具有重要作用.     

高校研究生组织管理信息化研究

高校研究生组织作为联系学校和广大研究生的重要桥梁和纽带,具有极大的凝聚力和号召力,在引导研究生自我教育、自我管理、自我服务,繁荣校园文化等方面有着独特的作用。建立一个高效、快速的反应平台——高校研究生组织管理系统,实现高校研究生组织管理信息化,是促进高校研究生组织管理工作顺利进行的关键。对于及时把握研究生的思想动态,引领研究生思想走向,深入进行思想政治教育也具有重要作用。     

管理信息化与组织内部文化建构

组织文化作为组织内涵式发展的一个新的元素,在组织内部中的作用越来越突出。实现组织文化的信息化,主要是指显性的组织文化的信息化和隐性、半隐性组织文化的信息化。组织文化的信息化,可以通过组织内部网、DSS系统、网络EAP系统等计算机系统来实现。这些新的电子计算机技术在现代组织文化建构中的应用,加速了组织文化的发展进程,为组织的软实力提升提供了动力。     

经济信息化与区域产业组织结构的演进

经济活动信息化的深入发展．必然导致企业组织同时朝向大型化和小型化两个方向发展：多部门、多区位企业是区域产业组织结构演进的主导力量．它起到优化区域产业结构、构造区域空间结构和提高区域扩张能力和应变能力等作用；中小企业及其网络体系的形成与发展起补充作用，双方共同成为区域产业组织结构演进的不可或缺的方面。     

高校学生工作矩阵式管理模式透析

复杂却高效的矩阵式管理模式作为项目管理中最流行的表现形式在很长时间以来受到众多学者和公司的追捧.高校作为特殊的事业单位,人员众多,层次不同.文章从矩阵式管理模式的基本原理和高校学生工作的现状入手,探讨实施矩阵式管理模式的必要性、可行性,以及具体操作方法.优势整合、高效、适应性强的矩阵式管理模式将给高校学生工作带来专业化、开放、组织与个人相互促进等优势,随着研究和探索的深入,未来必会得到更加广泛的应用.     

构建学习型组织与推动企业信息化

分析构建学习型组织与推动企业信息化的关系，提出企业通过构建学习型组织以推动企业信息化的措施。     

企业信息化建设的一般过程研究

信息化已经成为企业总体规划的重要内容 ,针对目前大多数企业在信息化建设中存在片面性的问题 ,按照系统工程的观点和方法 ,提出信息化建设的一般过程 ,为企业进行信息化建设提供参考。     

基于信息化的高校组织创新

信息化深刻地影响着社会的方方面面,包括高校。高校要适应信息化的发展,组织创新非常必要,而且迫在眉睫。组织创新有其内在的原则要求以及合理可行的目标。基于以上的认识,才能更好地实施包括理念、结构、流程、行为、人力、文化、规制等在内的组织创新。     

基于系统工程理念的高校信息化管理研究

高校信息化管理是当前信息化时代中高校管理模式创新的重要方向和新型理念。本文基于高校管理工作的实践,论述了新形势下高校加强信息化管理的必要性,从系统工程的角度分析了高校信息化管理的实施过程以及成效,最后提出了推进高校信息化管理的建议。     

基于矩阵组织的高校信息化管理体制研究

高校信息化管理体制是指高校内部信息化管理机构的设置及其权限的划分.传统以网络中心或单一部门为主体的信息化建设管理体制容易导致高校信息化建设缺乏统一的战略规划、缺少有效的决策权,难以组建一支健全的信息化管理队伍,严重制约了我国高校信息化建设的步伐.文章采用了矩阵组织结构,并引入CIO体制,建构了基于矩阵组织的高校信息化管理体制模型.基于矩阵组织的高校信息化管理体制模型的特点在于：引入CIO统一协调高校内外部资源,实现了有效的决策与控制;使业务团队和技术团队相互协作,实现了IT战略与业务战略的一致性;采用横向管理与纵向管理相结合,提高了高校信息化建设的管理效率.