我国少年儿童图书馆事业回眸与展望

本文从事业建设、藏书建设与读者工作三个方面对我国少儿图书馆事业进行了回顾,对其发展趋势进行了论述.     

乡镇图书馆建设

全国"知识工程"实施方案进一步强调了对乡镇图书馆的理论研究,以科学的理论指导乡镇图书馆事业建设.方案中提出要完善图书馆布点及条件建设,使图书馆网点遍及城乡各地,把知识送到农村去,提高广大农民素质,为科教兴农服务.形成全社会爱书、读书,利用图书馆的良好风尚,从而提高全民族的思想道德素质和科学文化素质.     

回眸与展望

因为有了大胆创新,有了超前思路,太原市国税事业在全省经济转型、跨越发展中,发挥了不可低估的作用;因为有了踏实苦干,有了努力付出,太原市国税局的各项工作走在了全省国税系统前列,走在了太原市各职能部门前列,走在了全国省会城市国税部门前列。在过去的历程中,他们改革创新的精神,他们率先发展的勇气,谱写了太原国税人团结、争先、奋进的旋律,镌刻了太原国税人辉煌壮丽、无比骄傲的业绩。本刊特与太原市国税局联合开设观财经·税收视点栏目,旨在关注税收服务经济社会发展的热点问题,反映税务战线和广大纳税人群体可歌可泣的故事与人物。欢迎广大关心、热爱税务工作的读者投书本刊,也期望各级税务工作者积极参与到本栏目的采编与撰稿中来。     

乡镇图书馆的建设与发展

就目前乡镇图书馆建设存在的问题和现状进行了分析，阐述了乡镇图书馆建设与发展的必要性和应采取的措施。     

简议乡镇图书馆建设

农民素质的提高是建设社会主义新农村的先决条件,而建设好乡镇图书馆是提高农民文化素质的重要手段。但乡镇图书馆的现状还远不能满足广大农村人口对先进文化的迫切需求。乡镇图书馆需要有政府、经费和人才队伍三方面的保障以及社会各界的共同关心和帮助,才能获得更加快速健康的发展,从而保障农民享有的文化权利。参考文献6。     

略论乡镇图书馆建设

本文从构建乡镇图书馆是实施农民终身教育的重要途径入手，着重阐述了乡镇图书馆的构建程式、管理模式、发展前景，旨在探索乡镇图书馆的生存发展之路。     

简议乡镇图书馆建设

农民素质的提高是建设社会主义新农村的先决条件,而建设好乡镇图书馆是提高农民文化素质的重要手段。但乡镇图书馆的现状还远不能满足广大农村人口对先进文化的迫切需求。乡镇图书馆需要有政府、经费和人才队伍三方面的保障以及社会各界的共同关心和帮助,才能获得更加快速健康的发展,从而保障农民享有的文化权利。参考文献6。     

县图书馆地方文献征集与整理琐议

县图书馆地方文献征集与整理琐议●欧阳玉秀（湖北省京山县图书馆）近些年,对于地方文献的征集、整理和利用,越来越受到各地县级图书馆的重视。许多馆从自身实践中感受到：此项工作抓得越广、越深、越细,就越能丰富馆藏,吸引读者,体现办馆特色。这无疑是一种可喜的现...     

基层图书馆建设的现状与思考

论文通过对一个县的基层图书馆建设现状和存在问题的分析和研究，就发展基层图书馆提出一些建议，从而促进基层图书馆的建设和发展。     

县级图书馆在农村读书活动中的引领作用

论文从开展读书活动的必要性、具体措施和收获三方面论述了县级图书馆应在开展农村读书活动中积极发挥引领作用。     

美国数字图书馆项目建设回顾

论文系统全面地介绍了美国数字图书馆建设的发展目标、研究和发展现状，重点介绍了美国数字图书馆倡议计划(DLI—1、DLI—2)项目。     

论县级图书馆管理与服务的创新

论文分析了县级图书馆存在的问题，提出了通过管理方法创新以达到服务机制创新的方法和措施。     

县(市)图书馆建设的新亮点--吴江市图书馆建设的思考

论文对当前县(市)图书馆的发展形势进行了分析在此基础上提出了图书馆建设的新设想，最后介绍了作者所在的吴江市图书馆在乡镇逐步实行分馆制的经验。     

论新形势下县级图书馆的业务辅导工作

本文从业务辅导工作特点，业务辅导人员素质和有效开展业务辅导工作的对策等几方面论述了新形势下县级图书馆的业务辅导工作。     

县(市)图书馆新馆建设中的几个问题

论文结合仪征图书馆新馆建设的实践，论述了县(市)图书馆在新馆建设中应该严把选址关，注重建筑特色与建筑风格，强调开放性和多功能性。     

对建设特色乡镇图书馆的思考

如何发展和建设乡镇图书馆,以更好地为当地经济服务和农村文化建设服务,是当前亟待解决的问题。就特色藏书、特色功能、特色服务、特色活动四方面探讨自己对建设特色乡镇图书馆的思考。     

Innovation in academic libraries: An analysis of university librarians' perspectives

Through a series of structured interviews, university librarians at six institutions provided their perspectives on innovation in academic libraries. The literature on leadership styles and organizational change provides insight into the roles of these leaders in the innovation process. Leadership was cited by many researchers as being a critical factor for organizations to innovate. University librarians revealed a commitment to innovation, some distinctively nontraditional innovations, and a concern for how to encourage risk-taking behavior. Further insight into the innovation process was sought by interpreting the interview data within a larger theoretical context. Although leadership and management can foster innovation in a library, researchers have reported other factors that can influence the ability to innovate, including organizational aspects – size and complexity – and environmental factors. Beyond the organizational aspects, the individual and the norms of the profession appear to create a framework with certain boundaries, some of which may impact the ability to innovate.