我国图书馆改革探讨

知识管理是国际企业界一个热门研究项目,并形成了三个研究学派。我国图书馆的管理运行模式,大致与它的技术学派相类似,即重物轻人,重量轻质,忽视知识管理特点。本文从借鉴其研究成果出发,论述我国图书馆深化改革问题。提出应从技术平台跃升到综合平台,重人又重物,重质又重量,实现专业人才管理专业文献的战略转变,使图书馆改革不断走向深入。     

试论我国图书馆改革

试论我国图书馆改革●姜岳（丹东市图书馆当前,在我国图书馆界改革开放,开拓进取,已成为绝大多数人的共识。实践证明：图书馆不改革是没有出路的,图书馆为适应当代社会发展而遇到的问题、困难、疑惑,只有通过深化改革的途径逐步予以解决,除此别无选择。为此,笔者试...     

高校图书馆改革,究竟应改些什么

高校图书馆改革，究竟应改些什么张智松（南京动力高等专科学校）最近，在有关刊物上载有不少关于图书馆改革的文章，提出了一些有益的见解。对此本人也谈点拙见。１改革现行不合理的管理体制长期以来，我国图书馆事业建设处于分行业，按系统的多元等级分散管理状态，破坏...     

人事制度改革是图书馆事业发展的保证

本文简要介绍了淮坊市图书馆进行人事制度改革的基本内容和步骤,并在此基础上进行了认真的总结,认为制度的改革应从人员思想意识、分配激励机制、人员素质、两个效益、检索督促等方面进一步深化。     

我国大中型企业图书馆的现状与改革

大中型企业内部图书馆的设置,一般采取“直线——职能”制的模式。类型有科技图书馆、专业图书馆、工会图书馆,学校图书馆等。这种组织机构片面强调     

湖南高等学校图书馆事业改革发展的回顾与认识

本文回顾了总结了近20年来湖南高等学校图书馆事业发展与改革的历史及其认识的变化,展望了知识经济时代高校图书馆事业的发展前景。     

浅论我国图书馆分配制度的改革

随着市场经济的发展,随着改革开发的需要,单一的按劳分配方式已不能适应我国图书馆事业的发展需要,只有把工作业绩和收入分配有机结合起来。才能体现效率与公平的统一。