论经济杠杆在唐代官员奖惩中的运用

唐政府运用经济杠杆对官员进行激励,制定考评标准与官员的奖惩挂钩。物质激励对促进官员尽心尽职、效忠李唐王朝起到了一定作用,但这种单纯的物质刺激并不能完全保证官员能忠于皇权,“安史之乱”的发生就充分证明了这一点。     

重新定位 缩短战线 推向市场：国有企业改革思路论纲

我国现有国有企业体制的最大弊端是体系庞大,“政策型”与“经营型”企业界限模糊,混淆了两种企业的职能和目标,使国民经济难以健康、稳定、持续发展。要解放思想、更新观念、重视配套性改革,从庞大的国有企业体系的整个构架着手-重新定位、界定职能,缩短战线,推向市场。     

"三聚"聚辉煌

青岛港始建于1892年,是特大型国有企业。2008年以来,世界金融危机席卷全球,严重冲击中国经济。港口作为国民经济的“晴雨表”,是受金融危机影响最直接的行业之一。面对国际贸易普遍下滑导致船少货少的严峻考验,青岛港集团工会在上级工会组织和集团党委的有力领导下,在集团董事局主席、     

这一代大学生的未来

每当说起大学生就业，不少人都认为这一代大学生的择业观出了问题，说他们热衷于政府机关、大国企，而不愿意去民营企业，太过务实和功利。其实，这不是哪一代人的问题，而是社会的问题。今天的中国社会，大型国有企业重新崛起，“无边界扩张”，与政府一道，快速掌握了庞大资源，与此同时，民营企业的生存空间越来越窄，前景萎缩。在这样的大背景下，任何一个理性的个体，在选择就业时，倾向性都是显而易见的。     

构建农村最低生活保障制度责任的思考

风险社会理论体现了风险的社会性、制度性以及责任性等三个方面。根据该理论,分析出中国农村贫困人口规模庞大、贫困人口的社会归因性以及政府责任模糊性的结论,剖析了政府责任模糊的归因．驳斥了政府“政府财力有限”的观点,指出政府在农村最低生活保障制度的构建中应该承担全部责任、充当“运动员”角色。     

金融危机对高等教育发展的影响

当金融危机对实体经济的危害性影响呈现扩大化趋势的时候,包括教育在内的社会方方面面,都将不可避免地受到金融危机的影响。分析影响程度,采取应对措施,是包括教育在内的各个方面,都毖须深化金融危机语境下的价值意识。因此,在“讨论”和“应对”金融危机,成为政府主题和政策行动取向的时候,高等教育的管理者和研究者,就特别有必要在现实分析金融危机走向的过程中,对高等教育受金融危机影响的各种利害关系作深入剖析,以便于我国高等教育发展能合理地“转危为机”。     

浅谈企业法人的经营行为

当前,社会各界对国有企业大面积亏损的问题十分关注,针对国有企业亏损原因及其走出困境的出路展开了热烈的讨论。众多的经济理论工作者、政府官员和企业界人士纷纷对亏损的“病因”进行“诊断”,尔后开出各自的“处方”,以期使国有企业扭亏增盈。本文着意循着“企业盈亏——企业法人代表行为——企业法人代表行为的制度原因”这样一条思路就     

国有企业产业重组的方向与方式

“有限的国有资本难以支撑过于庞大的国有经济盘子”的现状决定了对国有企业进行产业重组的必要性,而产业重组的重点和难点就是国有企业如何从竞争性领域退出。我国国有企业从竞争性领域退出的困难主要表现在产业退出的经济性障碍、原有体制的障碍和新体制不完善造成的障碍等三个方面。故应确立以“相对退出”、“边际退出”为主的退出策略。而在进入时应注意进行制度创新     

“十五”期间我国工业发展的政策要点

“十五”计划是我国下世纪第一个五年计划。提出我国“十五”期间工业发展的政府政策要点,对实现“十五”计划和２０１０年远景目标,推动我国工业化发展,加速实现工业现代化具有重要意义。“十五”期间工业发展政策主要内容是：工业化发展所处的阶段及工业政策特点,政府在工业发展中的政策职能。一、帮助国有企业从根本上走出困境党的十五大提出国有企业三年实现两大目标,即大多数国有大中型企业逐步建立现代化制度,大多数亏损企业摆脱困境。据统计,中国国有企业总体亏损额１９９６年为１８亿元,１９９７年为２９３亿元,到１９９８…     

中国大陆区域经济发展与区域政府规模逆相关研究

中国大陆区域经济发展与区域政府规模有极为紧密的逆相关关系。从横向比较来看,一个地区行政管理人员占用社会人力资源的比重越高,行政管理费占其国内生产总值（GDP）的比重越高,该地区的经济就有可能越不发展。反之则反是。从中国大陆1978年以来的历史纵向资料的比较看,随着经济的发展,行政管理人员占用社会人力资源的比重、行政管理费占国内生产总值的比重并没有逐步降低的趋势,但这并非经济发展的内在要求,而是政府机构改革滞后的结果。区域政府规模庞大（大政府）之所以成为区域经济发展的障碍,是因为“大政府”耗费更多的经济资源,有更大的“设租”“寻租”动力及机会,由此加重了民间微观经济主体的负担,挫伤了他们创造利润和创造财富的积极性。因此,区域经济发展的重要前提就是变“大政府”为“小政府”。     

经济全球化与阿根廷的金融危机

经济全球化加剧金融危机的危害性 阿根廷曾以金融自由化闻名于世,银行、证券领域的开放程度很高,是国际货币基金组织积极推荐的改革典范。阿根廷在国有企业改革方面也走得很远,实现了所有国有资产进入市场“全流通”,几乎卖掉了所有战略性行业的国有企业,包括银行业、自然     

中国城市化进程中的制度分析

我国的社会主义市场经济体制是在政府的主导下建立的,我国的乡村城市化受制于政府的制度安排。建国后的“城市化抑制”时期,来自农业的积累使我国庞大的工业体系得以建立,但也导致了如今的城乡“二元”经济格局,阻碍了经济的良性发展。因此,新时期下,制度上的创新使城乡协调发展就显得尤为重要。     

一放未必就能活

国有企业怎样才能“活”起来?一家国有公司的经理说,企业要搞活,只须一条,政府下放权力。 当前,这种“一放就活”,坐失良机,只把两眼盯着外部环境改善的观望思想,在企业内仍然不少。政府一下放权力,企业是不     

国际金融危机对中国经济的影响及对策

2007年4月至2008年9月的美国金融危机已由次贷危机演变为全球性的金融危机。已逐步向实体经济蔓延。笔者从分析当前国际金融危机的原因入手,指出美国爆发的“次贷危机”是导致全球性金融危机的直接原因,而金融全球化则助长了这种危机短期内在世界范围迅速蔓延。针对当前国际金融危机对中国的影响,分别从国内微观经济和国内宏观经济两方面的影响深入展开论述：并从政府和企业两个视角详细阐述了中国应对当前国际金融危机需要采取的措施。     

"中国模式"问题研究报告

一、“中国模式”问题的提出1.“中国模式”问题的提出是西方各国对中国发展态势的重新审视西方各国对中国发展道路或“中国模式”的关注,并不只是近几年的事。西方有许多人一直在关注社会主义中国的前途和命运问题。苏东剧变之后,不少西方国家就中国的发展态势先后抛出了“中国崩溃论”和“中国威胁论”。“中国崩溃论”认为,中国难逃苏东剧变的命运,中国将很快因四分五裂而垮台。1998年亚洲金融危机的爆发更是将这种论调推向极至。他们认为,中国将是亚洲金融危机中的“最后一块多米诺骨牌”,中国最终会因经济问题而引发巨大的政治动荡。与…     

《实业计划》：近代中国第一个完整的工业化战略

孙中山在致力于通过革命改良中国政治的同时,十分关注中国的经济问题。1919年前后,他编定了庞大的利用外资全面推进中国经济建设的《实业计划》。该计划确定中国的经济发展路线是既要经济发展又力求经济平等的民生主义建设路线,经济体制为国有企业和私人企业两种所有制形式齐头并进的混合体制,并详细勾画了一条优先发展“关键及根本工业”,时适当兼顾“本部工业”发展的不平衡战略。《实业计划》在中国近代史上第一次全面地规划了中国工业化建设的路线、体制和发展战略,成为近代中国第一部完整的工业化战略,在中国经济思想史上占有十分重要的地位。     

盘点大学生十大另类职业

随着大学毕业季的来临,一批高校毕业生游走在一场场招聘会和双选会之间。“僧多粥少”,伴随着高校扩招而越来越庞大的大学毕业生群体、趋于饱和的工作岗位、全球范围内金融危机的持续影响。大学生在就业选择上是“八仙过海,各显其能”。     

转轨经济中国有企业行为及其金融后果

在转轨经济条件下,国有企业行为模式可以概述为全额成本补偿定价行为,这就导致了强烈的内在通货膨胀倾向,从而伴随着持续的金融风险积累。当政府实施紧缩性政策时,国有企业不能实现全额成本补偿,其通货膨胀倾向受到抑制,但是国有企业却不能充分偿还银行贷款,债权银行呆帐曝光。如果放任国有企业的通货膨胀“偏好”,银行和企业的金融困难可以暂时缓解,但金融风险将进一步加剧,而且又反过来强化通货膨胀倾向。因此这是一个恶性循环,应该尽早摆脱,根本出路在于充分认识到转轨经济中国有企业特定行为模式及其负面金融后果,大大缩小国有经济战线,实现所有制结构的有效布局。     

对地方政府机构改革中富余人员分流的再认识

<正> 地方政府机构改革已全面推开,机关工作人员,不管主观是否情愿,将有近一半人员从政府分流出去。地方政府机构的人员分流问题,成为继国有企业改革中“抓大放小”之后引起人们普遍关注的又一个聚焦点。应当说,这次机构改革中一项重要任务就是对富余人员实行分流。对此,国务院决心很大,从目标到实际方案,都很具体得力,充分体现了政府的勇气和魄力。实践证明,只有对政府机关中富余人员进行分流,才能促使政府走出“机构庞大、人员臃肿、政企不分、官僚主义严重”的误区,才能不断加强党和政府与人民群众的密切联系;只有对政府机关中富余人员分流,并实现国家机构组织、职能、编制、工作程序的法定化,才能完全跳出过去在机构改革中人员问题上出现的     

国企管理层收购小探

随着中国经济体制改革的深化,国有企业的改革不断取得进展,企业产权多元化正成为国企改革的主要思路和发展方向。管理层作为一类产权主体的出现,使得MBO成为国有企业产权改革的一种可选方式。通过实施MBO,能够较有效地解决国有企业普遍存在的激励不足的问题,并为国有资本的战略性退出提供了有效途径。然而管理层借助实际的控制权采用不舍法手段迫使政府接受收购请求,使得MBO成为了“合理合法”侵占国有资产的最佳通道。分析我国企业实施MBO过程中出现的问题,就我国MBO发展提出个人的观点。