科学认识资本与劳动关系的重要理论——重温《雇佣劳动与资本》的启示

《雇佣劳动与资本》揭示了资本主义的基本关系及其运行规律,具有重要的理论价值与现实意义。本书科学地区分了劳动和劳动力,指出在资本主义经济条件下,工人出卖的不是劳动而是劳动力;阐明劳动力创造的价值大于劳动力自身的价值,揭露了剩余价值的产生及资本增殖的秘密;揭示了资本的本质是资本主义生产关系;通过对货币工资、名义工资、实际工资、相对工资的比较,得出了工资与资本利润成反比的科学结论。     

论评“市场非出清”模型

在经历了资本主义多次深重的经济危机后，西方经济学家已确认了市场非出清是经济危机的内在原因，但对市场非出清现象则有不同的解释：凯恩斯把市场非出清归咎于名义工资刚性，弗里德曼则把它看成是工人由于信息不充分受愚弄的结果，卢卡斯以合理预期为前提把政府难以纠正市场非出清归结为“货币虚弱”，而新凯恩斯主义从经济合同的契约化出发来解释供给过剩的原因。我国经济发展过程中也曾经出现过市场非出清的问题，我们应当根据中国的实际国情，将就业与收入作为首要问题提出，通过宏观调控促使市场朝着出清的方向运行。     

现代资本主义国家工人实际工资与劳动力价值

实际工资随劳动力价值物质内容的变化而变化资本主义国家工人的实际工资是货币工资所能购买到的实际的生活资料(包括服务)的数量,它的变化是与劳动力价值的物质内容,即生产和再生产劳动力所必需的生活资料的数量变化是相一致的。     

不同岗位人员货币报酬构成的分析比较

货币报酬是员工整体薪酬的重要组成部分。货币报酬一般可视为由基本工资、奖金、福利工资三部分构成。不同工作岗位人员所获得的货币报酬中各个部分所占比重都有所不同。本文通过调查不同岗位人员货币报酬有关数据并结合我国实际情况,浅析这其中的差异及原因。     

毕业生“薪情”的变量

○毕业生薪酬是一个综合性的利益概念第一份工作的起薪,不仅影响着毕业生的生活状态、心理状态,也将在一定程度上影响以后的职业生涯。高校毕业生入职后的薪酬内涵和农民工薪酬的内涵并不一样。农民工的薪酬基本上是按量计酬的直接货币收入,而高校毕业生入职后的薪酬是包含货币收入的综合性薪酬概念,是多因素利益的组合。毕业生的薪酬是指毕业生为雇主劳动、创造价值所获得的报酬总和,包括直接货币报酬、间接经济报酬和非经济报酬三个方面。直接货币报酬包括工资(指等级     

半供给半工资制是当前最好的分配制度

在人民公社中所实行的半供给制就是对某些消费品实行免费供应,而半工资制就是将劳动力划分等级,以货币形式按级发给工资(定级工资)。由于各地各社具体情况不同,当前实行的半供给半工资的分配制度所采取的具体形式也不一样,大致可归纳为四种:(一)口粮供给:按国家规定标准免费供给口粮。(二)伙食供给:即吃饭不要钱,除口粮外,油、盥、酱、醋、菜蔬、烧柴等亦免费供给。(三)吃穿供给:吃饭、穿衣不要钱。(四)基本生活需要供给:即是把吃、穿、住、医疗、     

拖欠农民工工资问题的法律分析

我国的劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。但现实生活中,尤其是建筑行业,农民工工资拖欠现象十分严重。本文通过探讨农民工欠薪问题的原因,试图反思我国法律在现实生活中的实际功效,并提出关于这些问题的解决对策,希望能为该问题的具体解决提供一些新的思路。     

我国的工资及其改革管窥

工资是经济范畴,体现一定的社会生产关系。在商品经济条件下,商品流通引起货币流通,货币作为商品交换的媒介,是用来联结社会主义生产、分配、交换和消费各环节的重要工具,在一定范围内,个人消费品的分配必然要采取货币工资的形式。在我国传统体制中,全民所有制企业、事业单位和集体所有制部分企业、事业中实行工资制,即在国民收入初次分配和再次分配过程中,通过国家的一定管理,使劳动者个人获得货币收入。这种个人消费品的分配方式,表面上看同资本主义国家没有什么差别,但它所体现     

抗战时期重庆工人工资水平与家庭消费状况

作为抗战时期的陪都。抗战改变了重庆的政治地位。也使得重庆的社会结构发生了巨大变化,工人群体逐渐壮大崛起并成为社会的重要阶层。论文通过对抗日战争期间陪都重庆工人工作强度、真实工资以及工人家庭生活消费状况的考察发现。高强度的工作并没有给工人高工资,表面上工人名义工资有所提高,但其真实工资是直线下降的,由于战时通货膨胀以及物价不断上涨等恶性因素的影响。重庆工人工酬的增加远远达不到生活指数上升的程度。论文认为其时重庆的工人工资水平相当的低下、消费水平低下,生活举步维艰。     

旧上海民族资本企业工资形态述略

马克思主义认为,工资是劳动力的价值和价格的转化形态①。但是,劳动力价值的真正实现,还取决于多种社会经济因素。在旧上海民族资本企业中,资本家总是从其自身的经济利益出发,依据企业经营的状况、市场物价的涨落以及工人阶级斗争力量的强弱来确定工资标准和工资形态的,并且注意运用不同的工资形式提高企业的生产和经营效益。本文拟以旧上海的民族资本企业,尤其是民族机器工业为例,考察近代中国工资制度的特点及其成因。一、货币工资：旧上海民族企业中最普遍的工资形态这里所谓的货币工资,是指除去各种补充工资（如年终分红、升工…     

通货膨胀与物价上涨不能混同

金家林先生认为,近年来,人们常把通货膨胀与物价上涨两个概念等同起来,这是不科学的,也不适用于我国当前的国民经济情况。通货膨胀是指“通货”的“膨胀”,即货币供给超经济需要的过量增加。而物价上涨,则指物价总水平上升。二者有密切联系,更有重要区别。从现象上看,“通胀”是货币现象,物价上涨是价格现象。     

“货币的使用价值是二重的”吗?

关于货币使用价值的阐述,有两种观点,即“货币的使用价值是二重的”,抑或“作为货币的商品,其使用价值是二重的”,哪种表述准确、符合《资本论》原意和货币使用价值的实际呢?我以为,后一种表述准确,符合《资本论》原意和货币使用价值实际.从理论上来说,货币本质上是商品,但商品不等于就是货币。只有当商品成为其他商品的等价物时才是货币。一旦商品作为货币,则该商品就成为货币商品,它既是商品,又可成为货币,一身兼二任,其使用价值二重化了。一重是商品的使用价值,即以其自然属性满足人们某种需要     

实施住房准货币化分配的探索

为适应社会主义市场经济条件下办学的需要,上海交通大学按照《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》中关于“把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式”的规定,我校将原计划用于教职工住房建设的资金“理入职工工资”,实行了住房     

浅析1996年我国货币政策的中介目标

货币是一个动态概念。依据经济和金融发展的不同阶段，确定货币政策的中介目标是确保货币政策顺利实施和金融业平稳运行的重要环节。本从前提条件、重要保证、核心内容和货币政策工具的转换四个方面阐述用好货币政策的中介目标问题，实践证明，把贷款规模控制作为货币政策的中介目标和物价控制的基本手段，已不适应我国当前经济发展的客观实际，必须转向以货币供应量，尤其是M2的控制为基本手段。     

有关资本主义国家无产阶级贫困化的一些资料

名义工资和实际工资根据官方资料,战后美国制造业工人的名义工资与1944年比较,从1947年以后增长了12.5％—97％;而实际工资,在1954年以前,一直低于1944年水平4％—17％。只在1955—1957年之间,才比1944年略升3％—6％。以1944年为100,名义工资1945年89.3,1946年93.0,1947年112.5,1949年117.5,1951年136.9,1952年141.3,1955年157.5,1957年167.1;实际工资1945年87.3,1946年83.9,1949年86.8,1951年92.8,1954年95.0,1955年103.4,1956年105.9,1957年104.6。     

工资、薪金所得应纳个人所得税的纳税筹划

本文根据国家税法有关个人所得税的规定,就工资、薪金所得应纳的个人所得税,从“均衡月度间的奖金发放,实行年薪制的纳税筹划,合理采用非货币的支付方法,合理转化工资、薪金所得与劳务报酬所得,充分利用有关减征、免征个人所得税的优惠政策”几个方面,阐述既使公民积极纳税,又使公民减轻实际税负的纳税筹划。     

20世纪前期山西乡村雇工货币工资的考察

工资收入是分析乡村雇工群体生活情状及其社会地位的主要前提,雇工货币工资事实上体现着主雇之间的契约关系,计工方式、＂支领内容＂、＂支领方法＂等表现出雇佣关系中的近代化趋向。然而货币工资反映的封建色彩仍多,近代化发展缓慢。     

政治经济学基本概念教学十法

<正> 政治经济学中的一些基本概念比较抽象,要讲清楚并不很容易。但这些概念又比较重要,是学习政治经济学基本原理和其它专业经济理论的基础。寻找和探索基本概念的教学方法是一件有意义的事情。根据几年来的教学实践,我感到运用以下十种方法进行基本概念的教学是值得总结的。1.归纳抽象法。概念总是对客观事物的高度概括,一般都较为抽象。但它不是凭空捏造的,是以具体事物为基础进行抽象、归纳的。因此,教学中如不把概念和有关的具体事物对照起来讲解,学员就很难掌握。如讲“资本”这个概念,我首先把它与货币等物挂起钩来,说明资本最初都表现为一定的货币,总表现为一定的物,都有一定的价值,但货币并不就是资本。接     

工资超额增长到底会不会引起物价上涨?——基于劳资双方边际消费倾向的理论分析

对货币工资的超额增长是否会引起物价上涨这一古老问题,学术界目前仍争论不止.本文指出,影响深远的工资—成本加成价格理论其实是循环论证,无法证明工资超额增长会引起物价上涨;而马克思只考察了工人和资本家边际消费倾向相等的特殊情况,也未能证明工资超额增长不会引起物价上涨.基于资本家边际消费倾向未必总小于工人的事实,本文从理论上证明,货币工资的超额增长在资本家的边际消费倾向大于等于工人时不会推动物价上涨,反之则会推动物价上涨.     

我国城镇住宅分配制度的历史沿革及现实选择

本文回顾了我国城镇住宅分配体制的改革历程,在对当前主要几种住宅分配货币化方案的优缺点加以分析比较的基础上,对货币分房方案的合理性提出设想：住房工资在职工工资中的比例以２０％为宜;住房工资的发放应以部分直接发放到职工手中和部分以公积金形式统一交缴与管理相结合,全体职工都有权享受货币分房