关于系办公室规章制度建设

关于系办公室规章制度建设王河江全国高等教育事业的不断发展，不仅对高校校办公室提出了新的更高的要求，同时对系办公室也提出了新的更高的要求。我们认为，要适应新形势，实现新目标，应不断提高高校系办公室的管理水平，加强系办公室规章制度的建设。一、领导重视，加...     

浅议现代高校办公室秘书之专业能力

当前,高等教育快速发展的新形势对高校办公室工作提出了更高的要求,办公室秘书这一岗位有其独特的职业条件和要求.在不同的时代背景下,专业能力的内涵也不完全相同.现代高校办公室秘书所应具备的专业能力主要包括专业知识、专业技能、专业情意三个方面.     

提高高校办公室工作水平探讨

随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,作为集参谋、协调、服务、督办等职能于一身的高校办公室,只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要.本文从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求人手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策.     

做好新形势下高校办公室工作

一、新形势对办公室工作提出更高的要求 随着教育体制的巨大变化,高校领导已逐渐由经验决策向民主决策、科学决策发展,因而对高校办公室参与政务职能的发挥提出了越来越高的要求.在此情况下,高校办公室应把自己置于学校改革与发展的前沿,尽快实现从"交办服务型"向"参谋服务型"的转变,主动帮领导出思路、想办法,真正成为学校领导民主决策、科学决策的智囊团.     

高校办公室应重视并做好调查研究工作

调查研究是高校科学管理的基础,是高校办公室一项非常重要的基础性工作。高校办公室的参谋助手、信息处理、文字工作、综合协调等主要职能都离不开调查研究,高等教育面临的新形势要求高校办公室在调查研究的基础上实践好本身的职能。     

高校办公室秘书优化职能环境的分析与对策

高校办公室作为学校机关和领导的秘书部门,在高等教育改革不断向纵深推进、发展日益迅猛的新形势下,高校办公室职能环境面临新的形势和新的要求.本文就高校办公室秘书职能环境的分析、对策和优化要求及优化过程中须处理好的三种关系进行了浅议.     

论新形势下高校办公室的工作创新

办公室是高校重要的职能部门之一,随着高等教育的飞速发展,以及高校管理体制改革的不断深入,对办公室工作提出了更高的要求。本文就办公室工作如何适应新形势,创造性地开展工作提出了一些看法:首先是意识创新;其次是工作方法创新;其三是加强学习、与时俱进、提高办公室工作人员自身素质。     

增强“四观”找准位置 当好参谋——高校办公室工作的体会

高校办公室是为领导决策和实施决策服务的综合办事部门，也是沟通上下左右、联系四面八方的枢纽和桥梁。面对社会主义市场经济体制的建立，面对高等教育改革全面展开的新形势，高校办公室工作面临着一些新的情况和新的问题。一是旧的运行机制已被打破，新的运行机制尚未建立和健全，给办公室工作带来了一定的难度；     

新时期高校办公室工作创新的一点思考

我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有切实加强办公室人员政治理论、文化、业务等综合素质的培养,努力推进思维、管理、服务等方面的调整和转变,并在管理观念、工作机制、团队建设、工作方法、办公技术方面不断创新,才能不断增强创新能力,提升创新水平,更好地发挥高校办公室的各项职能和作用,推动高等教育事业的更快发展。     

新时期提升高校办公室工作水平探讨

高校办公室在经济飞速发展和高等教育大众化时代到来的新形势下,应不断创新工作方式、方法与手段,大力加强办公室思想、组织和制度建设,努力提高办公质量和服务水平,以更好地适应新时期、新形势的要求。     

浅谈高校院系办公室管理职能

我国高等教育的改革不断深化,高等教育产业化把市场因素纳入高校的管理与运营,分权化使高校获得了更多的权利与自由,同时也承担更多、更大的责任.院系是高等院校中基本的、直接的教育、教学与行政单位,在新形势下的各个院系在管理的过程中不得不做出相应的调整.本文旨在探讨高校院系办公室管理职能,以适应新形势的要求.     

新时期高校办公室工作创新的一点思考

我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求，只有切实加强办公室人员政治理论、化、业务等综合素质的培养，努力推进思维、管理、服务等方面的调整和转变，并在管理观念、工作机制、团队建设、工作方法、办公技术方面不断创新，才能不断增强创新能力，提升创新水平，更好地发挥高校办公室的各项职能和作用，推动高等教育事业的更快发展。     

刍议新形势下高校办公室工作

高校办公室是学校管理的综合协调办事机构,是保障学校各项工作正常运转的中枢,是学校领导的参谋和助手,承担着参与党务、协调校务、做好事务、搞好服务的重要任务。随着高等教育改革体制的不断深入,对高校办公室的工作提出了新的要求,提升办公室工作效能是当前高校办公室一项重要任务。本文重点阐述了新形势下高校办公室工作如何更好的实现创新发展。     

高校办公室秘书优化职能环境分析与对策

高校办公室作为学校机关和领导的秘书部门,在高等教育改革不断向纵深推进、发展日益迅猛的新形势下,高校办公室职能环境面临新的形势和新的要求。本文就高校办公室秘书职能环境的分析、对策和优化要求及优化过程中须处理好的三种关系进行了浅议。     

关于高校党政办公室作风建设的思考

党的十八大对作风建设提出了新的要求,胡锦涛同志明确指出"党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命"。高校党政办公室作为高校的综合协调部门,作风建设的成效直接影响着学校教育教学和各项事业的发展,面对高等教育发展的新形势、新任务,如何进一步加强办公室作风建设,为推动学校事业发展保驾护航,是当前办公室需要思考和探讨的一项重要课题。     

提升高校办公室秘书服务能力的研究

我国高等教育进入内涵式发展的关键阶段,新形势对高校教育管理改革提出新要求,高校党政办公室作为重要的管理部门,务必更加重视工作人员服务能力提升问题,以提高办公室综合管理和服务水平。结合对高校党政办公室秘书职责、服务对象等问题的分析,提出高校党政办公室秘书应具备较高的政治意识和较好的品德修养、扎实的基本知识、较强的业务素质、较强的基本能力,以及较好的身心素质等五个维度的素质,给出提高其综合素质及服务能力的途径。     

论高校办公室工作人员的基本素质

通过研究高校办公室工作人员面对高校发展的新形势及如何为领导提供决策服务问题,提出当前办公室工作人员应具备五方面的基本素质,即政治素养是本质,创新能力是重点,思想素质是关键,业务素质是核心,健康的身心素质是保障。认为只有具备这些素质,才能适应办公室工作要求,提高办事效率,进而为推动高校发展做出应有的贡献。     

创建高校“三型”办公室的实践与思考

随着高等教育大众化时代的到来和高等教育改革的不断深化,高校办公室面临的形势越来越复杂,工作任务越来越繁重,其地位和作用也更加突出。面对新形势、新情况、新问题,高校办公室应以科学发展观为指导,勇于实践,积极探索,努力创建学习型、服务型、创新型的＂三型＂办公室,全面推进新时期的高校办公室建设。     

高校办公室工作刍议

高校办公室工作刍议谢桂花高校办公室是高校的日常办事机构，是领导机关的综合部门，在学校的各个同级职能部门中处于中心位置。由于高校办公室主要是为学校领导服务、为学校机关部门服务、为教师学生服务，所以高校办公室工作有着自己的特殊规律。随着高等教育体制改革的...     

简论加强高等学校的内部监督

高等学校自主权不断扩大的新形势、新变化,要求切实加强学校内部监督工作。为此,必须创新领导机制、工作机制和教育机制;积极推行校务公开;把重视对领导和领导班子的监督作为加强高校内部监督的工作重点,以利于把高校的内部改革和健康发展不断推向前进,努力办好让人民群众满意的高等教育。