加入WTO与中小学教师的职业意识

加入WTO，中小学教师要树立新的职业意识，如国际化人才意识、教育主权意识、创新教育意识、新课程改革意识、教育服务意识、职业流动意识和职业优越意识.     

步入白领高薪阶层的新职业

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学术职业选择、阶层趣味与个人机遇

从历史角度而言,进入近代社会后,学术职业才为中上阶层所青睐并逐渐为其所主导。本研究表明:我国学术职业为中上阶层主导格局背后的生发机理,主要源于与家庭相关的早期优质教育资源获得优势,但这种优势会随着教育年限的增加而缓慢衰减,并逐渐为机构效应所替代。就总体而言,学术职业选择的阶层差异并非完全源于阶层文化与趣味,而是家庭经济条件差异以及各阶段教育资源分配的不平等。因此,立足于教育优先策略,全面丰富惠及所有人的教育资源,大幅增加社会各阶层子女教育年限,是提升全民劳动素质、挖掘人的潜能、培育大批高层次创新人才以及推动社会稳定发展、创建有序社会的效率与公正兼顾之策。     

步入白领高薪阶层的新职业

亚伟速录机是我国速记泰斗唐亚伟教授发明的专利产品,通过不断普及和发展,在全国已引起强烈反响。一、双手多键并击,汉语拼音编码亚伟速录机突破了标准键盘一次一指击一键的工作方式,亚伟键盘左右对称,相对独立,允许双手将各自的编码同时按下。这样,单手一次即可完成一个编码的输入,双手一次可以轻松完成两个编码的输入,即双手多键并击,这     

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新知识阶层生活方式及其对大学生的影响

本文分析了我们在改革开放不断深入的情况下,新知识阶层在工作、休闲方式方面对大学生们所产生的深刻影响,并认为对此影响应辩证分析,正确加以引导,以趋利避害。     

新教师遭遇现实职业困境

从师范生到教师，不少年轻人在身份的转变中感受着巨大反差与阵痛——     

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民营企业家阶层意识的思考

随着改革开放的深入和我国社会主义主义制度的不断完善,民营企业家作为中国的新型中间阶层已经进一步发展壮大,它是我国改革开放的产物,这一阶层对经济、社会发展的影响不容忽视,引起社会各界的广泛关注.     

独立学院大学英语新手教师职业发展个案调查研究

本研究采用调查问卷、课堂观察和访谈的形式,对某二本B线独立学院的大学英语新手教师进行个案调查研究,结果表明,新手教师有较为先进的教学理念,然而在课堂实践教学中,某些理念并不能得到很好的体现;同时也发现了新手教师对教师职业发展缺乏规划和身份认同度较低等问题。     

新手男幼儿教师职业认同的个案研究

通过对一位新手男幼儿教师的深度访谈,分析Z教师的职业认同水平。笔者从职业追求、职业情感、职业成长、职业能力、人际支持五个维度进行分析。结果显示:(1)Z教师的职业认同总体水平较低。(2)工资待遇、社会地位和偏见、教龄、工作氛围是影响Z教师职业认同水平的主要因素。(3)Z教师职业认同的五个方面呈现不均衡发展态势。     

中学教师职业高原现状及其与社会支持的关系——以福建省为例

据调查显示,福建省中学教师的职业高原现状及其与社会支持的关系为：福建省中学教师的职业高原属于中上水平;2）福建省中学教师的层级高原存在年龄、教龄、职称差异;内容高原存在职称差异;趋中高原存在教龄差异;3）中学教师的职业高原与其社会支持程度存在极其显著的负相关,社会支持的3个维度对职业高原有显著的预测作用。     

教师生涯适应性U型模式个案研究——基于文化适应性理论视角

已有研究表明,教师适应性问题仍是教师专业发展中的重要问题。本研究通过口述史访谈的方法收集了一位三十年教龄乡村教师的职业发展历程的文本资料,资料分析发现其随教龄增加展现出了U型的职业适应性模式。基于此,笔者在文化适应性理论视角下呈现并分析了她的阶段特征明显的职业历程。在此基础上提出了我国教师职业环境下教师生涯适应性U型模式的理论假设,然后结合本文研究、参考其他相关研究进行了更普遍意义上的关于模式的证实性的阐释。最后提出了教师适应性问题的改善策略和建议:建立教师专业发展共同体,整合教师发展的文化和社会资本;构建教师发展的制度体系,形成教师持续发展的支持机制;关注弱势地区和特征的教师群体,适当倾斜教师发展资源。     

幼儿园初任教师成功因素的质性研究

教师能否成功度过初任期是决定其职业生涯成败和专业发展方向的关键。本研究采用质性研究的个案研究法,通过长时间观察、深度访谈、收集相关文件档案等资料搜集手段,全面深入地探讨个案中的幼儿园初任教师面临的困扰和挑战及其是如何成功应对的,结果发现个案教师的成功与其自身的正向个性、直面挑战、投入专业成长以及幼儿园内外支持四项因素有关,且这四项因素相互影响,正向个性促使教师在遇到困难时敢于直接面对挑战;直面挑战促使教师积极学习,投入专业成长;投入专业成长又增加了教师面对挑战的能力和决心;幼儿园内外支持给予教师面对挑战的勇气,并为其专业成长提供良好条件。为成功度过初任期,教师应提前了解工作场合,快速融入园所组织文化,自我调适,积极投入专业成长,主动承担一些额外的工作,必要时做出一些退让;幼儿园应完善初任教师导入制度,帮助其尽快适应幼儿园的课程与教学及人际关系等;教师培养单位不仅应重视教育知识和能力,而且应让学生了解入职后会面临的问题与解决策略,帮助其做好心理准备。     

Studying Career Science Teachers' Personal Histories: A Methodology for Understanding Intrinsic Reasons for Career Choice and Retention

Career choice and retention of nineteen secondary science education graduates were studied using a biographical approach. Autobiographical papers written as preservice teachers and rewritten as career teachers were compared for intrinsic reasons for vocational choice. Comparisons were made between early vocation teachers and those who chose science teaching later in their higher education studies. Participants beginning college as science education majors wanted to teach for student learning and to shape their students' lives. Participants beginning college as science majors wanted to continue learning science while also enhancing their students' science literacy. Ten participants' data from both groups showed great similarities in self as teacher across autobiographical papers. Teaching for impact on students appeared to support retention in this study. Implications for development and potential retention of future science teachers are discussed.     

初任教师专业成长的障碍和解决策略

初任教师的入职阶段是他们职业生涯中一个重要的部分和实现教师专业持续不断成长必经阶段.鉴于他们经常面临现实的冲击,探索初任教师所具有的特征、专业成长中所遇到的问题及其产生的原因等就显得十分必要,有助于提出解决初任教师专业化发展问题的有效措施.     

幼儿园新教师专业知识结构的特征分析

知识结构是知识在个人成长过程中不断积累、沉淀并逐步形成的独具个人特色的知识系统,它影响和制约着教师知识水平的发挥和专业发展的步伐.本研究采用观察、访谈与文本分析相结合的方法,对幼儿园新教师的知识结构进行了特征分析,以期帮助他们全面了解自身知识结构的组成与缺失,并在逐步走出知识结构"瓶颈"的同时,加快知识获取的速度和专业成长的步伐.     

幼儿教师职业倦怠与职业承诺特点:新手与熟手的比较

本研究对从事幼儿教师职业不足五年的新手教师与从业五年以上的熟手教师的职业倦怠与职业承诺特点进行了测查和比较,结果显示：（1）总体而言,两类教师均未表现出较严重的职业倦怠,但从职业倦怠的不同维度来看,熟手教师存在一定程度的情绪耗竭;（2）两类教师职业承诺水平存在差异,其中新手教师职业承诺总体水平偏低,而熟手教师则具有非常高的规范承诺,但两类教师的继续承诺水平均偏低;（3）随着幼儿教师职业倦怠程度的增高,其职业承诺水平呈现下降趋势,其情绪耗竭程度随教龄增长亦显著增高。     

地方高师院校课程设置状况个案研究

文章以两所地方高师院校的现状调查为例,分析了当前高师院校人才培养在课程设计、教学管理等方面存在的问题与不足,并由此提出了优化课程结构、强化实践环节、健全教学管理机制等若干条建设性的思路与对策。