解读工作本位学习视野下的职业教育课程

工作本位学习(work-based learning)兴起于20世纪90年代,这种学习理念和模式很快风靡了中国,给我国职业教育带来一片生机.然而在实践的探索中,出现了一些对工作本位学习理念理解的偏差和一些比较狭隘的观点,诸如工作本位学习就是能力本位学习;工作本位学习就是与企业合作办学.同时在操作中,也出现了一些令人困惑的问题,诸如工作本位学习与学校本位学习的关系是什么,如何衔接这两种学习模式?这些都对工作本位学习理念的理解和贯彻带来了很多障碍.有太多的概念需要澄清,有太多的关系需要梳理.就工作本位学习(Work-based learning)在我国职业教育课程发展中应该注意的问题作出一些阐释.     

工作本位学习与学校本位学习的整合

面对高职教育快速发展过程中出现的人才培养质量与社会需求之间的系统性偏差和结构性矛盾,通过工作本位学习与学校本位学习的整合,构建以技术实践能力为立足点的课程模式成为必然的路径选择。     

工作本位学习与学校本位学习整合的理论依据及其教学模式

工作本位学习与学校本位学习整合的理论依据主要有默会知识理论、认知负荷理论与建构主义学习理论以及情境学习理论,工作本位学习与学校本位学习整合的最优化教学模式是“学工合一的整合”模式。     

中职语文教师应该如何实践工作本位学习

在职业教育教学课程改革中,教师是站在第一线的中间力量。职业学校培养的是技能型人才,这要求课程改革围绕＂工作本位学习＂教学模式来开展,语文教师该如何实践＂工作本位学习＂是本文探讨的重点。     

芬兰工作本位学习研究

芬兰是欧洲中工作本位学习理论比较成熟的一个国家,以芬兰多科技术学院的学生在工作场所学习的实际情况为依据,介绍分析芬兰工作本位学习的概念、原则、过程、指导策略、评价工具和体系,以期为我国的职业教育研究提供一些参考。     

工作本位学习视域下英国学位学徒制的实践路径

工作本位学习通常被视为职业学习的基本模式,英国学位学徒制的发展意味着工作本位学习逐渐成为高等教育的一种重要学习模式.参与学位学徒制的工作本位学习有助于为雇主培养高层次技术技能型人才,提升学徒的职业和就业能力,并为高等教育机构注入大量经费.英国学位学徒制建立了互利共赢的合作伙伴关系,整合学术模块和实践模块、设置跨学科模块化课程方案,培养跨学科复合型技术技能型人才,针对不同考核内容开发了多种类型的学徒评估方式,坚守了雇主主导和工作本位相结合的学位学徒制的基本路线.     

国外关于工作本位学习的研究述评

工作本位学习的概念是通过工作本位学习的过程、内容及相关方的角度来界定的.据此,工作本位的学习有着不同的组织类型.近20年来,国外关于工作本位学习的研究内容主要集中在其基础理论、发展驱动因素、课程教学、管理体系、评估体系及影响与作用等方面.     

远程教育工作本位学习模式研究

本文以无锡市广播电视大学开放教育数控专业学习模式创新与实践为例,研究工作本位学习理论在工科远程教育中的应用.以工作过程为导向,将学生工作岗位总结为四种典型职业,提炼典型工作任务,找到相应技能和知识点,构建“校企无界”学习情境,以基于课程群的知识点为学习单元,设计“任务引领”的学习过程,制订符合个人工作实际的学习方案.实践证明,该方法能有效改善学习效果,提升学生技能水平,增强企业满意度.     

远程教育“工作本位学习”模式研究与实践

分析了远程教育中工科专业教学实施过程的困难点．提出应用和实施“工作本位学习”理论．结合当地社会经济发展实际,概括总结了加工制造业常见的四种工作类型典型岗位职业特征,分析了它们需完成的常见任务,找出岗位职业技能和相对应的知识点．建立“校企联动”学习情景,构建专业课程群和知识点集团,设计相应学习单元．按照以学习者为主要服务对象的理念构建与当地成人学习者实际情况相适应的学习活动方案．采用“任务引导”的方式进行学习活动．实践证明,在以无锡市电大数控专业为样例的实证研究中,学习者的学习效果显著改善．学习者的满意度得到增强．     

澳大利亚能力本位培训对职业教育与培训教师知能结构的影响

澳大利亚大部分正规的职业教育与培训课程都已经实现了能力本位。但当能力本位培训于20世纪90年代初在澳大利亚最初实施的时候,还是引起了热烈的讨论,尤其对职业教育与培训机构的教师提出了挑战,以自定步调学习为主要特点的能力本位培训使教师的角色发生了明显的转变,能力本位培训理念下的职业教育与培训实践也体现出了标准化和多样化相结合的特点。     

从教师职业资本发展的角度谈教师队伍建设

最能让教师主动提升自己业务能力的动力是教师的职业资本发展。由于我国职业教育体系的缺陷,导致教师队伍在能力体系方面存在整体能力不匹配的问题,这是我国职业教育从学科体系向能力体系改革的最大难点。要让教师成功地进行能力转换,有目的、有方向地引导教师发展职业资本是一个很好的途径。     

灵活学习:澳大利亚远程职业教育与培训发展战略

为了探寻澳大利亚在职业教育与培训领域有效运用新技术的轨迹,为我国的远程职业教育发展提供借鉴,本文对澳大利亚灵活学习架构的相关文献进行了分析,论述了澳大利亚职业教育与培训系统中远程手段应用的历史及相关概念的变迁,对澳大利亚灵活学习架构的进展及架构战略重点的演变进行了分析,最后就设立统一专门的远程职业教育规划及管理机构,制订远程职业教育的战略发展规划,加强远程职业教育基础设施建设以及建立行动、项目、战略规划的一体化评估机制四个方面阐述其对于我国远程职业教育发展的启示.本文对我国远程职业教育的开展具有参考和借鉴意义.     

Work-based Learning,Action Learning and the Virtual Paradigm

Action learning is a central part of many work-based learning programmes, and, to be effective, requires the learner to engage in reflective learning. This article looks at how the reflective learning cycle can be integrated with action learning processes to create the dynamic of enhanced business effectiveness and individual understanding. Through a case study of a university‐corporate partnership, the article explores how a virtual learning environment (web-based materials and interactive forum) can be integrated effectively into the action learning-reflection cycle. It is suggested that the combination of action learning and virtual technology has the potential for enhancing learning, providing data for interactive discussions, and a means of disseminating new knowledge and management best practice within organisations.     

我国远程外语学习观理论发展的探讨

上世纪末,以网络为核心的多媒体远程教育在我国兴起.本文在回顾外语学习理论发展的基础上,论证支持当今远程外语学习的建构主义、联结主义和人本主义三大学习观,探究这些学习观与远程外语学习的关系,并探讨其为远程外语教学带来的改变和远程外语教学今后发展的方向.     

美国学校惩戒实践的经验与借鉴

学校惩戒作为学校教育的方式和手段之一,其目的在于纠正学生的不良行为,从而促进学生的健康发展。我国学校惩戒的迷失导致学校、教师和其他利益相关者在教育实践中纠正学生不良行为时缺乏合法合理的指导。美国学校惩戒实践的经验与反思可以为我国学校惩戒如何纠正学生行为提供借鉴:学校惩戒有法可依,树立学校惩戒的法律地位;建立大数据监测系统,给予学生有针对性的干预措施;学校与其他机构合作,构建纠正学生不良行为的责任体系。     

从学生的角度浅析教与学

目前我国高校工科类教学仍以传统教学模式为主,学生普遍不情愿的被动接受知识,对所学所得缺乏研究的兴趣和热情,这与新世纪对创造性人才的需求越来越不相适应。通过学习工程地下水课程教学的成功经验,从学生的角度分析教与学的关系,提出教师应根据工科类学生所需,以组织者、引导者、合作者的身份和学生共同完成教与学的观点。     

论中国高校师资现状及内涵发展之路

随着高等教育扩招及高校合并的不断推进,中国高校规模不断扩大,这使得师资力量、尤其是高水平教师匮乏成为制约中国高等教育健康发展的瓶颈.与此同时,由于高校特殊的工作规律及中国行政主导的管理机制,使得高校教师、尤其是高水平教师非学术性事务繁多,无暇开展正常的教育活动及学术研究,严重制约了优秀人才能力的发展和发挥.因此,必须加强行政人员专业化建设的步伐,同时,建立并完善研究生助教及学术体假制度.     

语言习得与英语教学——从认知心理学视角

关于儿童语言习得的研究,尤其是在儿童语言能力的形成和发展方面,许多中外学者强调语言学和社会语言学的因素,忽视了心理方面的因素,特别是没有从认知心理学的角度进行分析。认知心理学认为,在学习中起决定作用的是学习者本人的心理的内在发展和他的心志能力。     

英语听力教学现状分析及对策

当前,在英语听力教学中影响学生听力水平提高的因素主要有两个:一是学生方面普遍存在语音、语速、词汇、听力习惯等听力障碍;二是教师方面存在重视分散训练而忽视集中训练、重视听力测试而忽视听力基本功的训练、重视量的积累而忽视训练方法的配合等因素。要提高学生的听力水平,必须将集中训练与分散训练相结合,采用多种训练方法,加强学生的听力基本功训练,以提高学生的听力兴趣。同时,在听力教学过程中教师要尽力让学生保持积极的情绪,督促和指导学生,另外还要加强听说、听写的结合训练。