我国就业形势分析与措施改革措施

本文从分析我国大学生、农民工的就业形势出发,提出了促进我国高校毕业生、农民工就业的措施及改革思路.     

对新形势下高职生就业问题的探究

近年来,高等职业院校学生就业问题已成为全社会关注的热点和难点问题,金融危机对就业的影响还没有消除,宏观层面就业形势还很严峻.从社会就业需求、供给、供求匹配三个方面对毕业生就业障碍的成因进行分析,进而探索寻求克服就业障碍的途径,为广大毕业生顺利就业提供帮助.     

努力让各种就业元素从“不对称”走向“对称”

从注重提供岗位转变为统筹城乡就业机制。我国城乡分割的二元结构,造成了农民工两栖型、候鸟式的特殊生存方式,是产生季节性招工难的     

大学生公平就业的障碍与解决路径分析

在金融危机的影响之下,全球的经济环境受到了严峻的挑战,对我国大学生就业和整体的经济发展产生了很大的影响.面对当前的毕业生就业形势,应当从四个层面寻求对策——社会、就业政府、高校和市场.首先要提高学生人才的培养质量,加强大学生职业发展教育同时提高就业服务意识,从而为大学生的就业提供基本的保证.大学生的就业市场重要支持主要是市场运行的法律保障体系,还要规范毕业生就业市场的竞争机制、定价机制和供求机制.在各个层面中采取有效的举措,加大解决大学生就业问题的政策力度,才能为大学生公平就业提供有力的保证.     

基于供求关系分析的高校毕业生就业形势的判断

判断高校毕业生就业形势必须通过供求分析。高校毕业生劳动力市场与整体劳动力市场紧密关联。近年来高校毕业生供给逐渐增加,毕业生需求稳步增长,高校毕业生劳动力市场供求关系逐渐改善并基本平衡,未来几年高校就业形势将持续向好。     

大学生就业问题对策研究

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题.本文从国家宏观经济层面、高校就业指导、就业信息、大学生自身观念改变、自身能力培养等方面提出对策.     

外出新生代农民工就业状况调查报告——以衡水地区衡水籍人员为例

以衡水地区衡水籍外出新生代农民工就业状况为例,进行基本调查,并对这一群体外出就业特点进行描述.在此基础上分析这一群体在外出就业中存在如下问题:1)新生代农民工管理混乱;2)新生代农民工幸福感的缺失;3)新生代农民工基本素质与就业市场需求不吻合;4)劳务市场体系有待完善;5)新生代农民工的心理素质与都市文明不同步;6)新生代农民工、工头和用人单位之间的法律程序或劳动合同条款不完善.针对问题,在制度层面、管理层面、社会环境层面向衡水政府以及务工地政府提出一些对策和建议.     

农民工就业歧视的经济学分析

摘要：农民工是我国劳动力队伍的重要组成部分,是推动社会与经济发展的一股强大的力量。然而在我国劳动力市场中．因就业歧视使其发展受阻。文章从个人偏见模型、统计性歧视模型和非竞争性歧视模型三个经济学原理对农民工就业歧视现象进行了全面分析,并指出就业歧视对城市人12I就业和“民工荒”产生的影响,以及从政府层面、雇主和农民工方面提出了相应的应对措施。     

成人教育学生就业竞争力分析及提升对策

我国的高等教育已经从精英教育阶段逐渐进入了大众化教育阶段,后金融危机时代就业竞争将越来越激烈,就业形势愈加严峻.就业竞争力是指毕业生在就业市场上,具有战胜竞争对手找到适合自己才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力.要提升成人教育学生的就业竞争力,首先根据高校与用人单位间的供求状况,加快教育改革,及时克服影响学生就业的客观因素.但要从根本上解决问题,还要从成人教育学生自身入手,增强自身竞争力.     

硕士研究生就业形势分析

社会的不断发展为硕士毕业生提供了良好的就业氛围,但是随着研究生就业群体的扩大和供求形势的变化,研究生的就业也存在着一些问题.本文分析了当前硕士毕业生就业的有利形势和存在的一些问题,并就此提出了改善这种局面的一些措施.     

西充县“校企合作”培训实现共赢

为化解企业＂招工难＂与失地农民、返乡农民工就业难的矛盾,四川省西充县进行了大胆探索。近两年来,在西充县劳动就业部门的统筹、指导下,西充县就业训练中心、领航职业学校、淞惠职业培训学校等六家就业培训基地与企业联手,     

论农民工就业处于不利地位的原因和对策

肇始于20世纪80年代末的农民大规模进城就业，成为我国主要的社会问题之一。农民工由于受社会等级制度、户籍制度、自身条件等种种因素的制约，进城就业在有效就业信息获得、就业条件、基本权利维护等方面处于十分不利地位。从观念、制度、政策三层面着手可改善农民工不利的就业地位。具体来说，政府、市民和农民工自身必须改变农民工低人一等的看法，从社会公正制度、户籍制度和社会保障制度三个方面来加强制度建设，现阶段，在可操作的政策层面上关注农民工的微观生存状态则更有现实意义。     

论我国劳动就业形势、对策与富余职工下岗、培训问题

论我国劳动就业形势、对策与富余职工下岗、培训问题中国人民大学劳动人事学院姚裕群一、我国当前的就业形势与问题从我国近期和中期的形势看，劳动力供求的矛盾一直比较尖锐。据有关分析预测，“九五”期间和下一个十年，城乡劳动力资源将持续增长，随着产业结构的调整和...     

大学生高质量充分就业探究

当前,制约大学生高质量充分就业的主要因素包括经济新业态和就业新形态发生深刻变革冲击大学生就业、用人单位岗位需求的适应性变化凸显就业结构性矛盾,以及人职供求的不平衡导致大学生就业不充分.实现大学生高质量充分就业的基本逻辑包括提升人力资本、获得社会资本、促进人职匹配.据此,文章提出促进大学生高质量充分就业可从国家助推、高校助力、学生自为三个方面齐发力.具体来说:国家层面优化就业环境,鼓励支持经济新业态和就业新形态,开拓新职业空间;高校层面调整就业模式,统筹"人·环境·资源·职业"产生多维聚合效应促就业;学生个体则通过完善就业素养,理性决策达成高质量就业.     

关于当前企业用工问题的研究

后危机时代的我国就业形势趋于好转,但劳动力供过于求的基本格局并未改变。然而,即便在此背景下,部分地区、行业和企业招工难问题依然突出,原因何在？     

大学生就业困难的原因分析及策略指导

大学毕业生就业形势不容乐观,并且越来越多地受到社会各界的普遍关注.面对严峻的就业形势,社会、高校和大学生需要扩大视野,从更高层面、更宏观的角度去把握问题.本文就大学生就业难的原因进行了分析,并提出了解决途径.     

英国拓展大学生就业多元化策略之管窥

置身于经济危机背景下,大学生就业的形势不客乐观.但是,面对严峻考验,英国政府从国家、高校、企业、社会等层面入手,采取多元化的就业策略保障大学生就业,并取得了显著的成就.因此,探讨英国大学生就业多元化的渠道有助于开阔我们的思路,并为探索我国大学生就业困境提供破解之策.     

优先战略保民生

就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说,就业难是一个长期存在的问题。一面是年复一年的就业难,一面是再度出现的招工难,看似相互矛盾,却又"两难"并存。面对这种情况,很多人不禁疑惑:当前的就业形势到底应该怎么看?     

农民工实现更高质量就业的路径选择

实现更高质量的就业是加快转变经济发展方式的现实需要,是加强和改进社会管理的重要途径。当前及今后一个时期,实现更高质量就业的重点难点在农民工。中国2.6亿农民工就业质量的提高至关重要,需从政府、社会、企业各个层面进行全方位调适,采取强有力的对策与措施提升农民工就业质量。     

大学生就业心理之主要问题及对策研究

目前我国已经进入高等教育大众化阶段,就业形势日益严峻。对大学生就业心理的分析研究有助于高校对学生就业进行更好的引导。文章对大学生就业中普遍存在的十大心理问题的表现进行了归纳和阐述,并从大学生个人层面以及院校机制层面对调适对策作了初步探讨。