对完善独立董事制度的几点思考

独立董事制度在我国刚刚起步，要使这一制度在完善上市公司治理结构中发挥作用，必须从科学界定独立董事和监事会的职责分工与权限分配、切断独立董事与控股股东及公司管理层的关系等方面狠下功夫，克服一系列制度和实践的障碍，才能使独立董事起到应有的作用。     

中美独立董事制度的比较与启示

独立董事制度在中国和美国的运用实践中存在着制度环境和制度设置的差异.其中制度环境包括了股权结构、公司治理结构以及外部治理环境等方面,而制度设置则主要包括了独立董事的独立性界定,选聘机制,激励和约束机制等方面.比较中美两国独立董事制度的差异,并科学地借鉴美国在此制度中的发展经验,结合我国的实际情况对独立董事制度进行改善,才能使其在公司治理中发挥更好的作用.     

独立董事特征与财务报告舞弊关系研究

独立董事的作用主要体现在对关联交易和财务报告质量的监管方面，通过以受到处罚的上市公司为样本，对独立董事的特征与财务报告舞弊的关系进行统计分析，得出独立董事不能有效发挥作用的根本原因是激励机制存在问题的结论，并对薪酬激励、法律激励和信誉激励的制度安排提出了建议。     

我国独立董事制度现状分析

独立董事制度最初起源于董事会中心说和股东中心说。随着公司发展和治理结构的改善,独立董事制度在全球确立。独立董事最初设立的意义,既要保护公司利益,又要保护股东特别是中小股东的利益。但是,频发的违规事件,又无不使人感到独立董事制度所存在的缺陷。部分上市公司独立董事的设立流于形式,独立董事并不独立,他们设立独立董事仅仅是满足上市公司需要。在控股股东及其派入上市公司的董事、经营管理人员与公司发生的重大关联交易方面,许多独立董事并没有起到应有的监督与制约作用,大股东及其代理人损害中小股东的现象屡见不鲜。与证监会当时推出独立董事制度的初衷,存在着一些差距。文章试析目前我国独立董事制度存在的问题,提出相应的解决对策。     

股票期权:独立董事薪酬激励设计中的一种选择

独立董事制度的引入是为了解决我国公司治理结构中因监事会职能弱化而导致的监督者缺位问题，但从现实发展情况来看独立董事在上市公司中并未发挥其应有的作用。独立董事之所以甘当花瓶，除了制度层面的因素外，主要是由于缺乏必要的激励机制。从解决独立董事的“不作为”现状入手，分析了把股票期权作为一种激励方式的可行性，进而提出了以现金、股票和期权相结合的薪酬组合形式。     

关于在教育集团设立独立董事的理论与实践探讨——浙江省台州市书生教育集团的个案分析

一、有关独立董事制度的基本理论独立董事制度首创于美国,早在1940年美国颁布的《投资公司法》中,就有关于独立董事的明确规定。中国证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》规定,上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。独立性独立董事最重要的个性特征,其独立性主要体现在:1.经济关系独立,2.人格独立,3.利益独立,4.决策独立。随着现代公司法人治理结构的不断完善,独立董事在公司治理中也日益发挥着重要的作用。独立董事自…     

我国独立董事制度的现状及完善措施

独立董事制度在我国上市公司中发挥着重要作用,也存在着诸多问题.本文对我国独立董事制度的现状进行阐述和分析,同时提出了相应的完善措施.     

完善上市公司独立董事制度之我见

我国上市公司独立董事制度实行以来,对于上市公司稳定运行和综合素质的提高发挥着巨大作用,但是仍存在着许多问题,需要进一步完善。     

我国引入独立董事制度的若干思考

我国引入独立董事制度必须充分考虑我国上市公司国有股一独大的产权结构所带来的公司治理的特殊问题。并明确独立董事与监事会之间的关系，合理界定二的功能，同时充实和完善独立董事的选任、报酬、权利义务和责任制度。     

独立董事特征与公司绩效关系的研究——基于我国创业板上市公司数据的实证分析

目前,独立董事制度在公司治理规范化进程中举足轻重,执行独立董事制度逐步被企业提上日程,成为我国上市公司治理改革中的重要措施,那么独立董事制度对公司绩效的影响又是如何的呢?学术界已存在广泛争议.基于创业板企业的数据,文章对独立董事特征对公司绩效的影响做了相关研究,发现公司绩效受多重因素共同影响,独立董事制度作用发挥有限.