面试前的备战——未雨绸缪才能稳操胜券

如果说简历是第一种武器,那么你还可以凭专业对口、经验丰富或是小小的与众不同等独门兵器从“千军万马“求职大军中杀出重围。记住,在成为赢家前,还有一轮或是数轮的严酷面试在等着你!你够不够快、够不够狠、够不够准,全靠你的实战拆招啦!“知己知彼,方能百战不殆“这句话绝对是实战后所得的真知!面试前的准备包括:     

面试前的备战——武装到心脏！

如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但是你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快，够不够狠，够不够锋利，是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！[第一段]     

面试——如何才能成功

面试,是用人单位录用大学毕业生的关键环节.通过面试.用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面了解.通过了面试关,毕业生才算真正落实了就业单位.在每年就业的最后时期,总会有学生没有落实工作,通过与他们的接触,了解到从找工作开始他们最少有一次面试机会,由于种种原因错过机会.本文就如何才能面试成功,可以从四个方面予以考虑.首先是相关知识的准备,其次是提高自我推销能力,再次是提高语言表达能力,最后还要注重细节.     

无语的面试

找工作时,给不少公司投了简历,放弃这两个字在我的字典里就没有出现过。我投啊投啊,终于得到了Google的面试机会,但是,才回答了一个问题,就被赶了出来。考官:你从哪里得到Google的面试消息?我:百度。考官:出去,下一位。托朋友找到麦当劳的工作。面试时,对方让我唱麦当劳的歌曲,当时我就笑了,麦当劳的歌曲我从小就会。于是我张口就来:有了肯德基,生活好滋味。     

面试前应该斟酌的细节

在求职犹如针尖上打擂台的今日职场,细节决定着求职的成败。一些不注重细节的求职者,往往在面试前就已经注定了失败的命运。因为实力不济,你会输得心服口服;因为关系不畅,你也不会怨天尤人;而因为忽略了一个小小的细节导致优秀的你名落孙山,这是最让人沮丧的。下面列举的几个输在面试前的案例,希望求职的人们能从中吸取教训,避免重蹈覆辙。     

让考官一眼“相中”你——面试闯关

第一关面试之前关--面试前的全方位准备 发出了简历.如果被招聘单位选上,那么,面试的机会就来了. 场景1:A虽然做好了相关准备,可是一提到面试,心里就发慌,不知所措,觉得自己没什么竞争力. 场景2:B不慌不忙,认为面试就是那么一会,又不知道问什么,全是碰大运,就等待运气降临好了.     

高师音乐专业招生面试改革的探讨

高师音乐专业往届生的素质较差 ,二十一世纪对音乐教师提出了更高的要求 ,现代独生子女考生们具有较好素质 ,而传统高师音乐专业的面试方法已显著落后 ,必须加以改革 ,高科技的使用也促使改革必须进行 ,目的是适应二十一世纪对音乐教师的要求 ,为考生们营造一个公平竞争的机会 ,录取最优秀的人才     

面试前有关被试的心理测验信息对考官面试评价的影响研究

面试作为一种常用的人事选拔技术正受到研究者的日益关注。本研究考察了面试前有关被试的测验信息对考官面试评价的影响,结果表明,这种影响是存在的,特别是消极的测验信息对面试评价的影响更大,同时测验信息对面试新手评价的影响比对有经验的人事工作者来说更大。不同种类的测验信息对面试评价的影响不同,能力测验的信息对面试评价的影响比个性测验大,同时能力测验信息并不是只对与其相关的能力维度的面试评价有影响,而是对各个维度的面试评价产生广泛的影响。     

他的面试为何成功

面试了好几个人,没有特别中意的,我们几个负责面试的都有点累了,开始打哈欠。这时,屋子的门被打开了,一个二十多岁的年轻人走了进来。年轻人衣着得体,看上去很有精神。面试了这么多人,我发现很多人其实对基本的面试礼仪技巧还是掌握得不够。在心理学上有一个名词,叫做首因效应,通俗一点,就是说面试中的第一印象非常重要。在短暂的面试时间里,能给考官带来良好的第一印象,往往就已经成功了一半。而第一印象往往就取决于面试者的着装。面试者不一定要穿名牌服装才能显示出风度来,着装还是以朴素简洁为好。     

确立一条全新的教学原则——知彼知己

我们认为,根据《孙子兵法》思想,教育学应当确立一条全新的教学原则——知彼知己,(按:本文着重号全系笔者所加)下面对此详加讨论。一、“知彼知己”是一条全新的教学原则“知彼知己”是《孙子兵法》中最著名的一句话。著名的《孙子兵法》研究专家郭化若先生指出:《孙子兵法》不仅把“知彼知己”看作是正确指导战争的先决条件和基本原则,而且把“知彼知己”贯穿于战争指导的全过     

面试语言技巧中“随机应变”的教学——以秦滑面试孙膑为例

面试是高职院校礼仪课程中的一部分内容,面试语言技巧在教学中是重点和难点,尤其"随机应变"这一技巧,很难被学生理解并掌握。大多数教师采用案例教学法进行这部分内容的讲授,其中《秦滑面试孙膑》是一个非常经典的案例,适用于这一技巧的教学。     

高校应届毕业生应如何做好面试前的准备

面试前的准备对于高校应届毕业生最后成功晋级或录用来说意义和作用尤为重要.因此,笔者以多年的理论学习和实践经验,从思想心理准备、应聘材料准备、各种信息准备、形象设计准备、自我介绍准备等五个方面详细阐述了如何做好面试前的准备工作,为高校应届毕业生提供了许多有参考性、有价值的建议和对策.     

教师资格考试面试考官培训优化策略——基于面试数据的实证研究

教师资格考试是我国教师资格制度改革的重要环节,面试是该考试的关键组成部分。面试评分的有效性和一致性在很大程度上取决于面试考官的能力,而考官能力培养又依赖于考官培训的方式和内容。尽管当前的面试考官培训已取得一定的成果,但仍面临一些挑战,如线下培训受限、培训内容单一、缺乏针对性等。为此提出了一系列改进策略,包括整合线上线下培训、常态化培训与考前强化培训相结合、融合专家指导与考务规范培训、进行学科专项培训和增加培训前后测验。通过对天津市教师资格考试面试数据的实证分析,发现在采用部分优化培训策略后,考官评分标准的一致性大大提高。可见,面试考官培训优化策略能显著提高评分标准的一致性,从而有助于提升教师资格考试的公平性和有效性。     

基于参与式教学的兵器专业课程实战化教学改革研究

为了解决传统教学模式在现阶段兵器专业课程实战化教学中存在的不足,文章基于参与式教学对兵器专业课程实战化教学改革进行了系统研究。首先,根据海军新形势兵器专业人才培养的需求,梳理兵器专业课程的组成特点,解析了参与式教学的内涵与优势。其次,基于参与式教学研究了课程教学设计、教学条件建设、课堂教学活动、课后教学评价等主要环节,形成了兵器专业课程实战化教学改革思路。最后,在弹药原理课程中试点开展教学改革课堂实践,提出了提高参与式教学效果的措施,积极地推动了兵器专业课程实战化教学改革。     

大学生择业面试中存在的问题及其对策

面试是通过当面交谈、当面问答而对应试者进行考核的一种形式，它不仅能考核一个人的业务水平，而且可以面对面观察应聘者的口才和应变能力等。在社会转型期，随着高校的扩招和就业竞争的日益激烈，用人单位面对众多可供选择的对象，大多采用面试这种形式进行筛选。笔者近年来从事《就业指导课》教学工作，注重调查了解毕业生们在择业面试中的表现     

就业前的准备

Looking for a Job找工作 Think about yourself.Think about the advertisement:What does it say,and what doesn’t it say?Research the company before you write your CV.Writing Your CV写简历First impressions count:5 seconds perCV!Use a functional CV if you haven’t already started     

场下充分准备 场上灵活应对——一个高三学生的原创面试攻略

教授总是告诉你“面试不需要准备”,但根据我的经验,一定的准备是非常重要的。个人认为所谓“准备”主要分三类：一是常识方面、知识储备的补充,二是重大时事的评论和观点的积累、对报考专业的了解和基础知识,三是答题的技巧和面试状态的调整。其中最重要的就是第三类。     

落落大方巧应付——浅谈面试的技巧

在复旦大学新闻学院广播电视新闻系大四时,我曾递送了多份出国深造的材料给世界不少具有传播专业的著名大学研究生院。在毕业前,我如愿先后收获了几乎所有所递送院校的录取通知。回顾整个申请流程,觉得面试倒是极重要的一环。如今我们研究生院同学汇聚时,偶尔也会笑谈面试的“机智”。