市场化——国有林场改革的新思路

市场决定资源配置的优势在于,作为市场经济基本规律的价值规律,具有通过市场竞争激励先进、淘汰落后的优胜劣汰机制、通过市场交换形成分工和协作的社会生产的机制,通过市场价格自动调节供给和需求的机制,从而引导资源配置的优化。因此,市场决定资源配置的本质要求,就是在经济活动中遵循和贯彻价值规律、竞争和供求规律。文章跳出传统研究路径依赖的惯性,以社会、经济发展的趋势为宏观背景,将广西国有林场改革作为实证分析的对象,认为市场化是国有林场改革一个可供选择的方向。     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

科技管理改革与创新的初步探讨

本文针对目前我国科技管理体制存在的相关问题,提出完善创新科技管理体制的几点措施。     

对国有林场改革与发展有关问题的思考

国有林场是我国林业建设中的一支中坚力量,为我国的经济发展、维护生态环境都做出了巨大的贡献。但是随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,国有林场也面临着严峻的挑战和发展,为了适应经济发展的需要,国有林场不断的进行改革创新,寻求可持续发展的道路,但是在改革和发展的过程中还存在着许多的问题急需解决。     

冕宁县国有林场改革发展的成效及存在的问题与对策

通过对冕宁县国有林场的基本情况和改革发展取得的成效、成功经验以及存在问题的分析,提出冕宁县国有林场改革与发展的对策。     

浅议图书资料管理的改革与创新

随着信息时代和知识经济的带来,网络信息技术被应用于各个领域,尤其对于数字图书资料管理而言,对其自身发展带来了改革与创新的契机。新时期下,加快数字化图书资料管理模式建设,实现图书资料管理信息化、现代化,已经成为满足社会发展的迫切需要。图书资料管理部门应当认清当前形势的变化,运用全新的管理理念和管理手段,实现信息资源的高度共享,提高图书资料管理服务效率,以创造最佳的社会效益和经济效益。从新时期下图书资料管理特点入手,对其管理现状进行分析,进而提出图书资料管理改革与创新的建议。     

创新理论与港口管理改革探讨

港口是我国经济发展的主要窗口,不仅关系到国内的水运交通运输,而且还承担着对外经济贸易的重担,只有加强港口管理,提高港口管理水平,才能够促进我国经济建设的发展。随着市场经济的不断发展,促进了港口经营管理的多元化,所以需要在经营管理模式方面不断的创新。在港口管理中要根据国内外经济发展的形势,善于引进新理念,创新管理模式,提高经营管理水平,促进港口经济发展。文章对于创新理论以及港口管理的改革进行了分析,对于提高港口管理水平具有重要的意义。     

浅议国有林场体制改革的对策

随着森林分类经营和天然林保护工程的实施,国有林场遇到了许多随之而来的新问题：社会定位模糊、经济负担重、设施设备老化、职工薪水福利低、林业经济发展停滞不前等尖锐的问题。一旦这些问题得不到很好的解决,将对未来国有林场的发展产生重大影响,甚至影响林区社会的和谐稳定。因此,国有林场的改革势在必行,通过合理科学的管理方法,才能转换国有林场的劣势,建立权责统一的森林管理体制,实现国有林场代理国家管理森林资源,真正做到造福于民。本文将对这些问题详细探讨。     

高校后勤管理工作的改革与创新

高校后勤管理社会化改革是高等教育发展的需要，没有创新便没有改革，改革需要不断创新。高校后勤管理社会化改革工作只有束断创新发展，才能为高等教育事业作出更大的贡献。     

国内外科技管理的改革与创新对新疆的启示

通过总结国内外科技管理改革与创新的实践与经验,提出了新疆科技管理改革与创新的几点思路,即：增强科技创新意识、加强政府引导、确立企业在技术创新主体地位、形成科技投入的稳定增长机制、加强科技管理制度的创新、扩大多种形式的国际和地区科技合作与交流、加快培养造就一批具有创新能力的高级专家等。     

探讨贵州山区国有林场营林的方法与措施

随着当前社会经济的进步和科技的快速发展,人们的生态保护意识也在不断增强。营林工作能够有效调节森林生长的环境,使森林实现自我修复。自从建国至今,过去传统的林业都是将木材的获取作为主要营林目的。然而,现代林业通常都是强调生态系统,将生态系统作为十分重要的经营项目。国有林场营林工作的主要内容包括制定发展森林资源以及保护森林资源策略,做好林场经营管理工作。本文以贵州省天柱县国有林场营林工作为中心展开讨论,介绍了营林工作的方法和措施,具有一定的借鉴价值。     

试论中学图书馆管理的改革与创新

随着素质教育的深入开展和高考制度的改革,图书馆在中学教育中的作用和地位势必会越来越不可忽视。中学图书馆已不是过去的“藏书室”,而是现代高速发展的信息集散中心,学校图书馆作为学生探究性学习的信息环境和实践平台,为培养中学生的信息素养和提高中学生的学习质量起着重要的保障作用。     

高校后勤管理工作的改革与创新

高校后勤管理社会化改革是高等教育发展的需要,没有创新便没有改革,改革需要不断创新。高校后勤管理社会化改革工作只有不断创新发展,才能为高等教育事业作出更大的贡献。     

关于高职英语教学改革与创新的探讨

本文从高职英语教学目前存在的问题入手进行分析,结合自己从事高职英语教学二十多年的经验和体会,提出高职英语教学改革和创新的对策。     

基层社会管理创新法治化问题研究——户籍改革

社会管理创新是促进社会和谐稳定做出的一项重大决策部署。要推进基层社会管理创新,需要做好各个方面的工作,而其中户籍制度的改革就是其中项目之一,必须将基层社会管理创新与户籍的改革相连接,在结合我国实际并借鉴国外相关制度的基础上,做好户籍改革及其相关配套工作,推动社会管理的创新。     

预算管理改革的探讨

预算管理改革有其理论与时间的依据,改革的内容及其影响。必须严格按《预算法》办事,实现预算管理的科学化、规范化、制度化、法制化。     

市场化改革中企业管理创新实践研究

随着经济发展的不断深入,我国企业普遍存在的管理规划不足、创新理念欠缺等弊端日益明显暴露,而对于企业发展而言,对企业管理的创新正是促使着企业改革不断深入的主要推动力。将从现实角度出发,深刻剖析面对当前经济发展态势企业管理创新的重要意义并提出系列创新设想,在管理理念、组织构成以及销售方式等方面制定相关改革创新发展目标。将这些战略性目标应用于企业的创新实践之中,以此来提升企业发展的核心竞争力,在激烈的行业竞争中及时占据制高点,从而推进企业改革不断深入。     

高校体育人力资源管理改革与创新研究

体育人力资源管理是高校体育管理工作中的重要组成部分。本文从高校体育人力资源管理的特征出发,浅要分析了体育人力资源管理的现状及存在的问题,采取改革与创新策略、适当措施来加以解决,随着高校体育教学改革的纵深发展,对体育人力资源管理提出了新的更高的要求。如何创新行之有效的体育教学人才引入机制,全方位开发人才的潜质,大力营造有利于人才成长的环境,从而促进高校的健康发展。     

试谈铁路交通运输改革与创新

铁路是一个国家的经济命脉,是国家和社会赖以发展的基础行业,而铁路运输则是其中最重要的一环,在国家交通体系中处于骨干位置。由于我国铁路行业整体基础薄弱、技术落后,使得铁路运输行业成了国企改制的重中之重。因此,本文介绍了我国铁路交通运输行业中存在的问题,并在借鉴国外铁路运输改革先进成果的基础上,对我国铁路运输行业改革的思路进行了初步探讨。并就铁路运输企业从技术、经营理念、内部管理方式等方面的创新进行了论述。