中国老科协是怎么成立的

1982年2月,为了妥善地安排新老干部有秩序有步骤地实行适当的交替,中共中央做出了《关于建立老干部退休制度的决定》。决定指出,“老干部离休退休以后,一定要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一”。     

中国老科协是怎么成立的

1982年2月,为了妥善地安排新老干部有秩序有步骤地实行适当的交替,中共中央做出了《关于建立老干部退休制度的决定》。决定指出,"老干部离休退休以后,一定要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一"。     

切实维护离休干部的合法权益

目前，我国现有离休干部153万人。他们在战争年代出生入死，经受了血与火的考验，为新中国的解放事业立下了不朽的功绩；在社会主义建设和改革开放中又做出了巨大贡献。他们是人民的功臣，是党和国家的财富。党和国家非常重视他们，关心他们，制定了老干部离休后政治待遇不变，生活待遇还要“略为从优”的基本政策。离休干部离开了工作几十年的岗位，从     

离退休老干部发挥作用探讨

离退休老干部是一个独立的社会群体。他们的身体状况和特有的政治、经验、威望、智力和时空五大优势,具有了作用于社会的可能性;自身的愿望和历史的需要,使发挥作用成为必然。老干部发挥作用的方式主要有参加离退休党支部建设和社会服务、开展关心下一代工作、科技服务基层。在组织离退休老干部发挥作用时,要把握方向、严格执行有关政策规定,要坚持拾遗补缺原则并采取有效的组织形式。     

浅议做好企业离退休干部思想政治工作的实践方法

胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出“要全面做好离退休干部工作”,这对离退休干部工作提出了更高的要求,充分体现了党中央对老干部的关心和爱护,体现了中央对加强老干部工作的决心,为做好新形势下的老干部工作指明了方向。     

做好“双高期”离退休干部工作的探索与思考

离退休干部是我们党的干部的重要组成部分,党的十七大报告提出“全面做好离退休干部工作”,充分体现了党中央对老干部群体的高度重视。本文结合企业离退休干部工作的实践,对新时期老干部工作的现状进行了分析和思考,提出了进一步做好离退休干部工作的途径和方法。     

谈加强和改进离退休党员教育管理工作

针对于离退休的党员建设工作而言,是企业稳定发展过程中十分重要的一个内容,并且对于一些基层党支部而言,为了可以更加的去提高离退休党员建设的工作,也是走访了较多的老党员和老干部,从中去了解到多数老党员的退休情况。因此在本文之中,主要是针对了加强和改进离退休党员的教育管理,并且也是在这基础之上提出了下文中的一些内容,也是希望可以为相同工作工作人员提供一定的参考。     

用“三个代表”的重要思想指导老干部工作

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部工作开展得好与不好直接关系到党和国家的改革开放、经济发展、政治稳定。我们关心老干部就是关心党的事业；做好老干部工作就是为“四化”做贡献。我们是老干部工作，党和人民把老干部工作交给我们，是对我们的信任，也是在新时期党和人民赋予我们老干部工作现阶段的历史使命。     

高校老干部思想政治工作探析

对高校离退休老干部的思想政治工作不容忽视,他们多年的工作经验依然是我们要依靠的宝贵资源,由于离退休老干部受职务差异、文化差异、性格差异等的影响,他们的思想状况存在各种各样的不同,因此也给高校思想政治工作带来了很多困惑。面对老干部思想政治工作中出现的新问题、新情况,要求我们必须认真分析总结各类问题,加强思想政治工作的高度,提高对老干部工作的认识,创新老干部思想政治工作的思路和方法,做好老干部思想政治工作。     

高校老干部思想政治工作探析

对高校离退休老干部的思想政治工作不容忽视,他们多年的工作经验依然是我们要依靠的宝贵资源,由于离退休老干部受职务差异、文化差异、性格差异等的影响,他们的思想状况存在各种各样的不同,因此也给高校思想政治工作带来了很多困惑。面对老干部思想政治工作中出现的新问题、新情况,要求我们必须认真分析总结各类问题,加强思想政治工作的高度,提高对老干部工作的认识,创新老干部思想政治工作的思路和方法,做好老干部思想政治工作。     

新形势下加强离退休老干部思想政治工作的研究

离退休老干部的思想政治工作关系到党的建设、经济的发展以及社会的和谐稳定,在新形势下,离退休老干部群体中出现了一些问题,且其思想状况也存在着多样化和复杂化的特点,因此如何加强离退休老干部思想政治工作研究,成为了相关部门急需探讨的一个问题。本文首先分析了新形势下离退休老干部思想政治工作中存在的问题,然后针对这些问题,提出了新形势下加强离退休老干部思想政治工作的措施。     

对建立现代企业制度的经济法律思考

对建立现代企业制度的经济法律思考杨三正建立现代企业制度这一问题，最早见于《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》，这一《决定》中明确指出“建立现代企业制度；是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方面。”中共十四届三中全...     

近代中国第一个外交使团欧美行

19世纪60年代以后，清政府对外政策发生了很大的变化。尤其是在辛酉政变之后，清政府中的许多大员都认为“御夷”不如“抚夷”，一项对外和睦，与西方缓和关系的政策正在慢慢形成。另一方面，西方各国为了保护他们在中国已获得的利益，开始积极推进一种“合作政策”，这正与清政府的“抚夷”政策相吻合。清政府本以为就此即可“相安无事”了，却不曾想没过多久，令他们心烦的麻烦事便如约而至。     

监督“两圈”须形成合力

最近一段时间以来．各地关于监督官员生活圈、社交圈的新举措不断见诸媒体。杭州市将详细了解领导干部的生活和社交情况．纳入了领导干部任职前考察程序（《人民日报》7月19日）：前不久重庆涪陵区组织部在区人大代表、政协委员、民主党派、离退休老干部以及执法部门中，选拔了43名坚持原则、作风正派的人员．聘请他们为监督区内官员的义务“地下”观察员。     

浅谈社会保障性支出的会计处理

随着我国社会保障体系的建立和发展，社会保障支出已成为企业的重要支出之一。我国自建国以来一直采取社会保障国家福利化的方式，1951年颁布了《劳动保险条例》，1952年公布了《公费医疗制度》，1958年实行了《工人退休、退职的暂行规定》，采取了社会保障由国家和企业负担的方式。改革开放以来，由于随着社会主义市场经济的确立，我国社会保障体制也在不断改革中，1986年建立了劳动合同制工人退休养老保险制度和发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》开始了社会保障社会化的改革，到目前已经建立退休养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等5项保险基金以及住房公积金制度。从上述历史进程可以看出我国的社会保障体系实际上发生了根本性质的变化。     

以“三农”为重点充分发挥老科协技术服务的作用——江西省万安县老科协服务“三农”工作评析

随着时间的推移和老龄化步伐的加快,我国的离退休科技人员越来越多。长期以来他们在教育、卫生、文化、科研和工农业生产等各个领域,勤奋工作、努力探索,积累了丰富的实践经验,具有较高的科学技术水平,为国家的科技进步、经济繁荣和社会发展做出了重要贡献,是党和国家的宝贵财富。另一方面,老科技工作者又是我国老年人中的一个特殊群体,他们大多数是建国后在党、国家、人民教育培养下成长起来的老党员、老干部,对祖国、对党、对人民有     

在村级建立老科协组织的调查与思考

组织和团结广大离退休科技工作者,充分发挥他们的余热,为科技进步、经济繁荣、社会发展和民族振兴再作贡献。这是中共中央关于第二次人才资源开发的战略决策。     

做好学会离退休人员的管理服务工作

结合当前社会老龄化发展的趋势,对在新时期的学会老干部工作进行探讨:一是做好老干部工作的重要性;二是社会老龄化的发展与中华医学会机关老龄化的发展状况;三是“落实两个待遇”;四是健全制度、认真做好新时期离退休人员的管理服务工作。     

推进现代企业制度应注意的三个问题

推进现代企业制度应注意的三个问题曾春九党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这一论断的提出，必将对我国相对滞后的...     

官吏“退休”最初称什么

官吏退休,在春秋战国时期已经有了。不过那时不叫退休,而叫“致仕”,即退去官职之意。春秋战国时期,新兴的地主阶级,建立了新的致仕制度。到了汉朝,致仕已经形成了一套人事行政制度,到唐代,规定70岁以上的官员均应致仕。致仕以后,五品以上官吏,可得半禄;有功之臣,由皇帝亲赐,可得全禄;京官六品以下,外官五品以下,