关注弱势群体,促进大学生就业

当前大学生就业形势异常严峻,因此更需关注女大学生、贫困生、生理和心理缺陷学生、专科生等就业弱势群体的就业求职.应从社会、高校、大学生自身三方面着手,共同努力,帮扶弱势大学生群体就业.     

关注女大学生就业促进和谐社会构建

做好包括女大学生在内的高校毕业生就业工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.当前女大学生就业状况与构建社会主义和谐社会要求不协调,全社会要共同关注女大学生就业,特别需要政府、高等学校、用人单位、学生自身的共同努力.     

促进就业 关注民生

笔者就新年度如皋市如何做好就业工作,专题采访了中共如皋市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长周太荣。     

从促进就业角度关注大学生责任感的培养

责任感是大学生都应具有的一种道德情感。责任感的缺乏将从职业选择、工作态度、解决问题的能力、人际关系等各方面影响到大学生的有效就业,高校应从教学模式、教学内容、教学手段等方面不断培养提高大学生的责任感。     

关注农村大学生就业

据报载,陕西农民韩培印为了供儿子韩胜利上大学,含辛茹苦进城打工,指望着儿子能有一个光明的前途。当儿子终于大学毕业,作为父亲的他似乎终于可以坐下享受的时候,却吃惊地发现,大学毕业的儿子每月工资根本没办法还掉之前欠下的债——儿子的收入甚至还比不上当农民工的老韩自己。他后悔不已:"不读书,给娃买个三轮车,现在也发了。"     

创新大学生就业观念 促进大学生就业

大学生就业形势日益严峻,创新大学生就业观念势在必行.大学生应摒弃传统就业观念,树立新型就业观念,以适应时代发展要求.     

大学生就业关键靠自己

大学生就业难,特别要高质量就业更难,造成大学生就业难的原因很多,但其关键因素还是在于大学生自己,调查发现尽早培养职业意识、树立职业目标、开始职业准备、培养职业素养的大学生就业情况普遍较好,本文从以上几方面分析,帮助大学生提高职业竞争力,继而找到一份理想的工作.     

关注“三农” 全力促进农科专业大学生就业

农科专业大学生就业不仅关系学生及农业类高校的发展,对解决民生问题和"三农"问题更有至关重要的作用。当前农科专业人才与职位的匹配上问题突出,毕业生的供需矛盾明显。本文就农科大学毕业生的特点及解决农科大学生就业难的问题,提出几点对策,力求对推动农科大学毕业生就业发挥积极作用。     

关注:2006大学生就业

截止到2005年9月,2005届大学毕业生就业率只有72.6%,就在上百万毕业生就业无着的时候,2006届毕业生就业高峰已呼啸而来。2006年,全国应届大学毕业生预计将达413万人,各大高校的准毕业生们感受到了前所未有的就业压力。“大学生就业”不仅牵动着莘莘学子们的心,还牵动着无数家庭的心,牵动着各级政府、教育者、社会工作者的心。本刊记者就此进行了针对“大学生就业”的专题报道,希望这些来自一线的声音能给关注大学生就业问题的人们带来些许思考。关注:2006大学生就业     

加强大学生就业教育，促进大学生就业

随着市场经济的发展和高校毕业生分配制度改革的推进，大学生就业率的高低成为检验学校教育水平和质量的重要标准之一。加强对大学生的就业教育和指导，则成为高校教育教学工作的重要环节。就业教育要贯穿大学教育的全过程，要对学生进行职业生涯规划、就业思想、就业政策、就业技巧、就业信息等多方面的教育。要建立一支高素质的专业化队伍，以保证就业教育的高效、优质。     

千方百计促进大学生就业

“各级政府要把高校毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展整体规划，政府主要负责人要亲自抓、负总责。”在日前召开的2004年河南省毕业生就业工作电视电话会议上，该省常务副省长王明义强调，要完善政策，规范市场，检查督促，为高校毕业生就业创造宽松环境。     

同舟共济 促进大学生就业

高校毕业生是我国宝贵的人力资源.当前的高校毕业生就业形势极为严峻,毕业生总量增加与国际金融危机的双重压力使2009年高校毕业生就业面临着巨大挑战.党和政府高度重视高校毕业生就业,2008年底温家宝总理提出,政府把大学生就业放在当前就业工作首位.国务院办公厅也出台一系列促进高校毕业生就业的政策措施.2009年2月23日,教育部副部长、中国联合国教科文组织全国委员会主任章新胜作客央视网,与现场学子共同探讨就业相关的热点话题.     

完善就业机制 促进大学生就业

十七大召开以来，全国各地掀起了学习十七大报告、领会十七大精神的热潮．我刊诚邀相关专家就十七大报告中的相关问题进行分析，以飧读者。     

促进大学生就业之我见

大学毕业生就业问题是关系到整个社会稳定、发展的系统工程，搞好大学毕业生就业具有重要的现实意义，同时对推动我国的高等教育大众化进程也具有重大作用。促进大学毕业生就业要从转换观念、转变机制和拓宽渠道等三方面进行。     

关注贫困大学生就业问题重视贫困大学生就业工作

贫困大学生是大学校园中很大的、特殊的群体,贫困大学生“就业难”已是不争的事实,如何解决贫困大学生的就业问题。做好贫困大学生的就业工作已经成为我国高校就业工作的重要组成部分,更是创建和谐校园中不可忽视的重要内容。通过分析贫困大学生就业难的原因,阐述了实现贫困大学生充分就业的重要意义,并提出了工作建议以缓解贫困大学生就业难的问题,进而促进和谐校园的构建。     

关注弱势群体 促进高校就业工作

高校毕业生资源是社会人力资源的重要部分，随着高校扩招，毕业生人数迅速增多，高校就业工作已成为全国上下共同关心的大事。做好高校就业工作，对促进社会的稳定和发展具有举足轻重的作用。而在毕业生中存在的诸如学业、心理等问题的学生，是一个必须得到重视的“弱势群体”。做好毕业生弱势群体的就业工作，是高校就业工作的重点和难点，对高校学生工作的稳定和高校发展具有重要意义。下面就毕业生弱势群体的表现和原因进行分析，并探讨相应的对策。     

构建大学生就业工作体系 促进大学生成功就业

本文分析了当前大学生就业难的原因,从深化人才培养模式改革、主动培育就业市场、加强实践教学、建立大学生就业信息网络、加强大学生就业指导工作等方面提出了促进大学生就业的应对策略。     

加强就业渠道建设 促进大学生就业

当前大学生的就业渠道基本可以细分为就业过程中的信息渠道、人才供求渠道和就业派遣渠道3个部分。这些渠道的畅通与否,不仅关系到众多大学生就业过程中的实际问题,也在很大程度上影响了大学生就业工作的效果。所以,从学校的角度必须不断进行教育教学改革,通过加强和改进对学生的指导力度、加大同用人单位的联系与合作,改革人事档案管理办法和鼓励多渠道就业等方式促进大学生的就业。     

反对大学生就业歧视 促进就业公平

大学生就业歧视是造成就业困难的一大因素。其表现形式主要有:性别歧视、经验歧视、健康歧视、其他非主流歧视等。大学生就业歧视不利于大学生就业,不利于大学生人力资源的利用,不利于构建和谐社会。反对大学生就业歧视已成当务之急。国家需制定相关反就业歧视法案,用人单位要转变一些不当的用人观念,大学生要积极展示自身优势,要拿起法律武器来维护就业权益。