企业知识管理与数字图书馆资源共享

企业知识管理是企业适应知识经济时代进行经营管理过程中出现的产物。它作为一种崭新管理模式，强调运用集体智慧，增强企业的竞争能力与创新能力，其主要实现途径是建立充分、有效的知识共享机制。拥有海量信息的数字图书馆是企业知识管理系统实施的一大知识资源基础，其核心是构建超大型、全球式的知识库，需要各个方面知识、信息资源的支持，因此企业知识管理在利用数字图书馆的同时，还应输出部分知识资源支持数字图书馆资源共享体系的形成。     

企业知识获取－－以“汾酒股份”为例

基于对汾酒股份的分析,文章研究了企业知识管理中的知识获取问题。对于国有企业气氛很强的企业,社会资本、行业与政府的制度性支持是知识获取过程中的重要因素,主要获取的是技术知识;而企业内部的知识获取为知识的生产创造、整合、共享应用和交流提供了先决条件,创造的是一种柔性的属性知识。二者相互促进,相互影响,共同创造企业优势,增强企业核心竞争力。     

知识管理中的知识共享问题研究

知识共享是知识管理的一个重要组成部分。本文从知识管理的概念入手，指出了知识共享在知识管理中的重要性和特殊地位，分析了企业中进行知识共享存在的障碍与不利因素，从建立知识共享技术支撑体系、构建知识共享组织结构、营造知识共享文化、完善知识共享激励机制等方面深入探讨了如何提高企业知识共享程度，加强企业竞争力。     

基于知识构建的知识服务的实现

在分析当前知识服务系统的基础上,提出知识元标引与链接技术、主动推送的知识导航与服务技术、支持语义的知识检索技术、知识重组与整合技术是知识服务中知识构建的核心技术.实现知识服务的关键要素在于知识服务用户的迫切需求、知识服务人员成为内容主题专家、建设基于本体的知识库与交互功能较强的知识服务平台,还必须有行之有效的战略学习机制.知识服务系统成功运作给我们的启示主要有:功能强大的服务平台是知识服务生命力的保证、开发融入知识创新过程的系列产品才能实现可持续发展、知识服务必须与营销战略相结合、吸收与支持用户参与的资源建设能够使服务增值.     

基于战略联盟知识获取的企业核心竞争力建设 ——以日产汽车公司为例

简述战略联盟对企业核心竞争力的促进作用，分析影响战略联盟知识获取的6类因素，以日产汽车公司为例着重从无形资产重组、技术协同、销售支持和员工培训等方面探讨基于战略联盟知识获取的企业核心竞争力建设问题。得出的结论是，企业通过战略联盟的知识获取可以构建新的核心竞争力或维持与巩固原有的核心竞争力。     

Web知识服务的数据采掘研究

信息的服务内容发生了变化。知识发现不同于信息检索。知识发现的结果能反映信息之间的关系，使之形成有机的知识体，将传统的数据挖掘技术和网络结合起来为知识服务提供物质技术保障。个人、企业、网站从因特网提供的信息资源中，根据各自不同的目的和特点，抽取有关数据并且从中发现数据中隐含的规则和知识；从而更进一步地获取数据。     

现代企业运用博客技术实现知识管理的探讨

以Google、微软、通用汽车、波音等国际著名公司为例，探讨博客技术在现代企业中进行知识积累、共享、服务，创新及建立战略联盟等方面所发挥的积极作用;分析现代企业运用博客技术进行知识管理的特点及存在的问题，并就企业博客如何更好地发挥其优势，真正实现知识管理从而为企业带来更大的价值提出建议。     

基于吸收能力的企业知识管理研究

经济全球化与信息技术的飞速发展改变了整个世界,为企业生存和发展带来了新的机遇和挑战.虽然知识已经成为企业提升竞争优势的重要资源,但学界、业界目前都仅强调了发生在企业内部的知识转移与共享,而忽略了吸收客户、供应商和竞争对手的知识.为此,本文基于吸收能力和案例分析提出了企业知识管理的研究框架,为企业高效地管理知识提供有益的借鉴.     

基于知识社区的e-learning及实例分析

近年来,e-learning正成为包括企业界在内的各行业、各领域研究的一种主要的学习方式.作为企业知识管理的核心组成,知识社区已成为推动知识交流、传递、共享和创新的催化剂.文章以美国AM公司成功实施基于知识社区的e-learning为案例,从战略、技术、流程和人力资源四个管理层面来分析其基于知识社区的e-learning的构建过程,并探讨了企业实施基于知识社区的e-learning的关键成功因素.     

知识转移效率理论对出版企业知识服务转型的启示

技术和政策推动下的出版企业从内容供应商到知识服务商的转型也成为未来出版企业发展的趋势,知识服务中的知识转移效率理论给转型提供了理论依据,提出了转型过程中树立用户思维、建立全过程思维、建设知识社群、加大技术投入和打造学习型组织的启示.