现代企业组织结构发展趋势

企业组织生存的内、外部环境就是组织环境,在全球化、市场化、信息化的今天,组织环境的多样性、互相依赖性、变动性与不可预测性都对企业组织结构提出了更高的要求。同时,企业组织面对这些变化也有了许多技术工具、手段,计算机网络、收益共享制、临时领导、自我管理、重新设计等都成为手段与方法。这些变化呈非层级制的趋势。总的来讲,当今的企业组织结构的发展有以下趋势:扁平化、柔性化、分立化、网络化。     

知识型企业的组织变迁

经济的全球化、信息化、知识化使得传统的金字塔式的层级组织很难适应外部环境的动态变化以及内部管理需要。当今知识型企业面临着组织变迁的新任务。本文从知识型企业的一般特性、知识型企业面临的新的环境现实以及组织变迁新趋势和途径进行分析。     

完善现代企业制度调整企业组织结构

新形势下我国企业正经历深刻变革，包括以下几个方面：以明确产权为重点，建立和完善现代企业制度；以削减层次提高效率为重点，词整企业组织结构；以适应企业制度和组织结构改革为重点，加强企业文化建设。     

企业组织结构变革趋势分析——以北国商场股份有限公司为例

企业组织结构是管理学研究的重点,也是企业发展的重点.随着市场经济的发展,企业的内部环境和外部环境都会发生变化,企业组织结构也会不断调整以适应发展的需要.本文从管理学组织结构变迁理论出发,对影响组织结构变迁的因素进行分析,以北国商城股份有限公司为例,探讨企业组织结构变革的内在机理,并提出企业组织结构变革的思路.     

构建现代企业的学习型组织

学习型组织是某一组织或某一群体成员在共同愿景指引下，持续进行组织学习的组织，作为一种新型的组织管理模式，它有助于推进企业管理的现代化和提升企业的核心竞争力。我国企业在构建学习型组织的过程中，必须确立合理、有效的修炼策略。     

现代企业变革刍议

近10年来我国经济以及世界经济发生了翻天覆地的变化。为适应这种变化，在西方企业界和管理界，出现了推广和研究学习型组织的热潮，并逐渐风靡全球。在我国，建立学习型组织的思想也被管理界和企业界所认同，并迅速成为被关注的热点。现代企业为适应急剧变化的市场环境，应当建立学习型组织，实行民主型的企业管理方式，建立扁平型的企业组织结构。     

知识型企业的组织结构分析

本文在界定知识型企业以及对其中员工的划分基础上，提出了创造型员工的概念，分析了组织结构扁平化所带来的信息处理和中层职位稀缺等问题，提出了基于团队的梯形式组织结构和一些建议。     

基于学术属性的现代大学组织结构

在对现代大学组织结构分析的基础上,比较了中外大学组织结构的差异.借鉴国外现代大学治理的经验,根据"学术为本"的原则,提出了适合我国国情的现代大学组织设计思路与模式,为现代大学制度建设提供必要的理论支持.     

我国大学组织权力结构的现状及未来发展的趋势

组织权力结构是组织机制运行的中心环节,合理的权力结构对于组织的运行与发展至关重要。通过对组织权力结构的合理设置,可以在组织内部建立健康的机制,进行决策,建立有效的领导体制。     

现代组织的战略竞争力分析

战略理论发展至今,内容不断丰富,成为现代管理理论的核心。本文以战略的涵义分析为基础,论述了现代战略理论为组织创造的优势竞争力,并使组织获得持续竞争优势的战略规划作用。     

石材在我国现代园林中的应用发展趋势

对＂中国期刊全文数据库＂中有关园林石材的论文应用内容分析法进行分析,从而揭示石材在我国现代园林中的应用发展趋势以及隐藏的实质信息.结果表明：石材在现代园林中的应用越来越广泛,越来越受人们重视;石材种类越来越丰富;山石与植物搭配成景在现代园林中将占主导地位.     

现代大学的科层管理及其改造

科层制是一种行政和生产管理的组织形式,现代大学是一个正式的社会组织,大学实行科层管理有其不可忽略的合理性。然而,大学作为学术性组织,其内在属性即目标的模糊性、多元化的价值观、活动过程与效果的不确定性、对分权管理的诉求、学术权力的合法性基础是魅力型权威等,又使得大学的科层管理存在着不可避免的局限性。因此,必须在遵循现代大学自身内在逻辑的基础上,对科层管理进行改造。     

基于五大视角的现代职业教育发展观

职业教育发展观是从哲学角度对发展的诠释，是人们对经济社会发展总的看法和根本观点。随着人类社会的不断进步，人们对发展的认识不断深化，发展的内涵越来越充实。五大视角是指：基于就业形势的职业教育发展视角；基于全面建设小康社会的职业教育发展视角；基于发展理论的职业教育发展视角；基于教育和谐发展的职业教育发展视角；基于提升我国综合竞争力的职业教育发展视角。     

浅析现代大学制度的基层学术组织重构

基层学术组织是现代大学制度建设的重心。根据现代大学制度建设的要求,基层学术组织应遵循教学与科研兼顾、学科分化与学科综合相统一、学术权力与行政权力协调以及资源配置责权对等的原则。为此,需要重构基层学术组织结构和创新组织运行机制。     

后现代思潮及其对心理学的冲击

通过对 6 0年代兴起的后现代哲学思潮的产生、理论特色及局限性的初步理论探讨 ,联系心理学的现有状况 ,认为后现代思潮的冲击将提供一种有益的思考角度 ,使心理学在专业知识、研究方法、未来方向等方面都发生明显的转变。     

现代化态势下科技哲学的思考

现代化是在工业化的推动下,由农业社会向工业社会转变而开始的一个全球性过程。在现代化进程中,科学技术在人类进步和社会发展中起着重大作用。作为对科学技术进行反思的手段,科技哲学因为对现代科技问题的深度反思而具有了一定的时代价值和存在意义。笔者结合科技哲学的内涵,描述了现代化态势下科技哲学的运动轨迹,希望有助于人们对现代科技的哲学审视。     

商号权与企业名称权定位的探讨

我国目前商号保护的现状以及对企业名称权与商号权定位的混乱,造成了商号纠纷的频繁发生,因此完善我国的企业名称区域登记注册体制是十分必要的,其中最根本的是要处理好商号与企业名称的定位问题。     

中国近代高等教育的发展演变及反思

中国近代高等教育发展经历了不同的发展阶段，每个阶段都呈现出不同的样态特征，它给中国现代高等教育的发展以重要的启迪。